1樓：工貓管家
辭職不是申請，是通知！
切記，你要辭職了你是掌握主動權的，這不是申請，更不要加上「望批准」，這三個字就會讓你處於被動，簽不簽字都是領導說的算了。
辭職書原則，講述辭職理由，陳述一下交接事宜和具體離職時間，就可以了，千萬不要加上「望批准」，辭職是你的權利自由。
2樓：心若向陽
員工提交辭職書，有兩種方式：
第一種是轉正員工，提前30天提交辭職通知書就行，一般辭職書標題建議寫辭職通知書，而不是辭職申請書，因為這是屬於勞動者的權利，符合合同法規定的提前30天提交辭職，而不是企業單方面說拒絕就拒絕，除非有些人在一家企業呆的時間比較長，有些情感紐帶，可能在交接的時間段長會超過1個月，直到完全交接完工作！
第二種是試用期員工，如果辭職，要提前三天提交申請書。
辭職報告只要簡單闡述辭職理由，如身體不適、不適合這份工作、薪酬太低、工作壓力大等等，或者乾脆不寫理由，只說明是個人原因，然後直接提出辭職，不需要過多的陳述和委婉的表達，簡單明瞭就行！！
3樓：狐本胡
辭職申請只是個形式罷了，重要的是你要先和你的直屬領導溝通好你要離職的事情，他都同意了沒問題了，再回來寫就是了。一般很多公司都會有離職的流程表的，不用單獨再寫份辭呈。你主管同意了，直接去找人事辦理離職做好工作交接也就可以了。
另外一種情況就是你想離職但是公司不讓，你這種情況寫好申請書發給領導做個證據滿30天走的話也不會有風險，做好工作交接。內容就寫明你要離職的原因就好了。
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