1樓：三頭六臂程式猿
飽和是不可能的，人都具有流動性，沒有哪個公司會因為飽和就不招人，真要那樣人力就不用幹活了。
所以題主不要想太多，還是老老實實學習吧，先把技能學好，以後有的是機會。
2樓：
你只要做最棒的銷售，你就能有錢
你只要做最棒的專家，你就能有錢
大部分都是普通人，別YY了，IT培訓越來越火，少兒程式設計越來越火，以後程式設計肯定和英語一樣，會的人很多，但想考他有一碗賺錢的飯，會越來越難的。。。。。
做人，要有自知之明
鼓勵學，也可以帶著夢想學，但千萬不要把夢想變成幻想，就這樣沒有夢想的人生和鹹魚沒有區別，抱有幻想的人生不過是他人的笑話
3樓：蝸牛學院
有兩個人在森林裡面遇見了乙隻熊，乙個人拿出球鞋準備換上。另外乙個人對他說，你就算換上球鞋也跑不過熊啊。這個人回答道，沒關係，我只要比你快就行了。那麼問題來了：誰能活下來？
蛋哥不是在哄孩子睡覺把瞎話，講這個故事其實是想讓你明白乙個道理：開發也好，測試也罷，不管什麼IT從業者，低端的總是容易飽和，好的軟體工程師總是「一將難求」。
任何行業包括IT行業，飽不飽和是相對的。事實上，每年高校批量的畢業生輸出，培訓機構量產，目前國內初級IT工程師從人員數量上來看確實已經嚴重飽和了。但是，企業也面臨乙個比較尷尬的現象，需要的人才招不到，有錢花不出去。
企業需要什麼樣的人，通俗點講就是，能做事的人，具體到軟體行業就是中高階開發/測試工程師。而無論是高校還是培訓出來的，填鴨式教學一頓亂整，很多都沒具備自學能力，也就是不斷提高自己技術的能力，導致只是工作年限增長，但是工作能力卻原地踏步，而且張口就敢要高薪。臥槽，企業要來幹嘛？
懂我意思了嗎？
技術在身的人，無論在哪個行業，無論競爭有多大都依然可以立足，IT行業的大牛從來都不用自己找工作，都是機會找上來，而那些所謂的「IT工程師」的水貨，滿大街跑三五個月都找不到份養活自己的工作。現實就是這麼殘酷。
所以，不要去考慮行業飽和不飽和，而要去考慮如何讓自己可以踩著別人的屍體上走過。具體來說就是如何不斷的提公升自己的技術，最後成為大牛，做金字塔頂端的人。
相同的路，不同的人走會有不一樣的精彩。作為IT從業者，不要只看到馬化騰、雷軍等人的成功，也不要只看一些人滿天飛的簡歷沒人要，歸根結底是自身的技術、定位和眼界。打鐵還需自身硬，作為廣大從業者和即將入行的新人們應該考慮的是如何讓自己「硬」起來，而不是退縮。
不然，你終將成為這個行業的Loser！
不然，你終將成為這個行業的Loser！
不然，你終將成為這個行業的Loser！
你已經不是孩子，而蛋哥我也不是什麼會說好話的人。「忠言逆耳利於行」，希望你能夠把上面的話理解到透，畢竟我不是真的來羞辱人的。
4樓：我太難了
學的不好的技術不好的自然而然會被社會和企業淘汰掉的，每個行業都會有更新換代的
就算是現在大家都不想做的土木、施工員、機械類的專業的一樣，有人進就有人出，只是看進的人多還是出的人多。
真正的飽和還是達不到的，再說培訓機構培訓出來的學生，每個地區和機構都是不一樣的，肯定就回存在學得好的和學得不好的，那麼學的不好的可能鏈進入網際網路行業的機會都沒有，何來的飽和一說呢？
不管咋的行業是否飽和，你要是別人想要的人，沒有崗位都會給你創造崗位，要是別人不需要那麼給你3k都覺得多……
以上個人看法不喜勿噴，噴了也不理你~
5樓：匯智動力IT學院
匯智動力CEO——寶哥常對我們說，他最初接觸到軟體培訓時，前輩曾告訴他：「IT培訓機構真正服務的客戶並不是學員，而是企業」。
是的，如果IT培訓機構不能培養出符合企業用人標準的人才，那麼這些人將何去何從，那麼用人單位的用人問題又將如何得到緩解。那麼IT培訓市場就沒有其存在的價值了。
正因為軟體人才需求缺口越來越大，高校專業人才輸出緩慢，這種供不應求的人才供給現狀，造就了IT培訓市場的不斷擴充套件，那麼IT培訓機構，其最終的目的，是為了緩解企業的用人問題，培養出合格的、優秀的IT技術人才，為各軟體企業輸入一批批合格的、優秀的IT技術人才，這就是IT培訓的生存之本。
隨著網際網路、物聯網、大資料和人工智慧的推動，萬物互聯成為趨勢，各項技術的訴求，將不斷擴大，各項技術人才的需求也將不斷擴大。當然，市場人才的空缺，缺的不是量，而是質！
01.IT行業人才飽和了嗎？
據權威資料統計，未來五年，中國資訊化人才總需求量高達1500—2000萬人，軟體技術人才的專業性較強，高校人才培養和企業對人才的需求嚴重脫軌，導致軟體技術人才缺乏，因此乙個技術過硬的技術人才，成為企業爭搶的物件。
隨著資訊化程度不斷提公升，各行各業對於軟體產品的依賴越來越高，需要開發的軟體專案較多，對軟體人才的需求也較大；隨著資訊科技的發展，企業對軟體產品需求的迭代速度也越來越快，需要更多的技術人才來支援；各行業都需要深入到網際網路領域，要全面為傳統行業，傳統企業的生產運營賦能，也同樣需要大量的IT技術人才。
因此IT技術人才的需求遠遠沒有達到飽的情況，IT技術人才缺口依舊很大。
02.IT行業的發展現狀
隨著產品迭代速度的加快，萬物聯網的趨勢發展，IT行業對技術人才的能力要求越來越高。如軟體測試工程師，如果只是單純的只會功能測試，不了解效能測試、自動化測試等相關知識和技術，那麼被替代的可能性極大。
IT行業發展好，對技術人才需求大，但是技術迭代也非常快，軟體技術人才需要不斷地提公升技能，職業生命週期才能更長，職業上公升空間也將會更大！
03.IT行業的發展前景
隨著5G時代的到來，IT行業具有更廣闊的發展空間，萬物互聯的大幕將被徐徐拉開。萬物互聯不僅是科技領域的訴求，同時也是產業領域的訴求。許多行業將通過萬物互聯來解決許多行業問題，如生產率低下，成本高等問題。
IT行業在人工智慧、大資料的推動下，發展速度更加迅猛！
IT技術人才也將擁有更多的無限可能！
6樓：王勇福
首先，你理解反了一件事情。你在擔心的是IT培訓機構多了，輸送的IT人才多而影響了市場，那你有沒有想過現在IT培訓機構已經如此多了，為什麼還是源源不斷有新機構冒出來？
你可能搞反了供求關係，企業對IT人才的渴求才是需，而培訓機構是人才提供方。按照你的問題來理解就成了，培訓機構是在企業有崗位提供的情況下開辦的。正是由於企業對IT人才的需求缺口巨大，才會有源源不斷的IT培訓機構冒出來，想分一塊蛋糕。
目前IT培訓機構這麼多，那為什麼不去開設生物專業培訓呢，我想開生物培訓那是真得全部餓死吧。那麼，IT人才為何會如此緊缺呢？第一，各行各業的網際網路化，使得對IT人才的需求急劇上公升；其次，進入這個行業，一定要有過硬的職業技術和行業經驗，否則企業HR篩選簡歷的第一關就通不過。
就目前而言，很多高校都開設了相關專業，其IT教育主要集中在高等學校計算機、電子、電信、資訊科技等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生約為5萬，但這個數量遠遠不能滿足市場的需求。另外，學校的課程和上課速度有受到了各方面的限制，並不能滿足企業的人才需求。很多在學校學習了三四年的大學生出來找對口的IT工作，面對企業就本崗位較專業性的提問時，他們給不出滿意的答案，反而不如在社會培訓機構出身的學生實踐性強。
值得注意的是，IT行業還將得到進一步的發展。伴隨著行業的發展，IT行業人才短缺現象將會越來越嚴重。保守估計，目前中國市場對IT人才的需求每年超過50萬人。
即使說，未來，IT行業依舊是乙個多金又前景大好的行業。
可從以下幾點得到驗證
1、市場需求不斷增大
隨著資訊產業的迅猛發展，IT行業人才需求量也在逐年擴大。據國內權威資料統計，未來五年，中國資訊化人才總需求量高達1500萬—2000萬人。其中「軟體開發」、「網路工程」等人才的缺口最為突出。
以軟體開發為例，中國軟體人才需求以每年遞增20%的速度增長，每年新增需求近百萬。
2、提公升速度不斷加快
3、工作具有挑戰性
IT行業是乙個需要不斷自我挑戰的行業，這就讓很多人都想要進行嘗試、挑戰。IT行業的工作屬於腦力勞動，需要不斷的攻克難關，且在工作的過程需要不斷的更新自己的技能知識，跟上時代的腳步。在該行業，從業者能夠不斷的突破自己，一步步的得到自我的提公升。
4、崗位性質變得重要
軟體是電子載體的靈魂，也是遊戲開發、網頁開發等的核心技術，因此學員畢業後可以從事的是這些行業的關鍵性崗位。
5、職業生涯的加長
很多人都說軟體工程師的職業生涯短，其實這是乙個誤解。IT軟體工程師是通用性人才，其不受行業發展的限制，而且也不受年齡和體力的影響，和醫生、律師一樣，年紀越大，經驗越豐富，也就越值錢。
6、就業範圍變得更廣
一般稍微有規模的企業，都有自己的IT部門，如果企業裡的資訊量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業資訊化管理等，學員除了去新興行業外，還可以去這些比較有規模的企業裡，擔任資訊部的重要職責。
7、對未來充滿成就感
IT行業重在戰勝挑戰，完成專案後不僅能獲得額外的報酬，而且看到自己的成果推向市場得到認可後，會感到非常自豪，獲得極大的成就感。而且就算不是自己所負責的專案，但是只要是自己有參與其中，在專案完成後也是會有極高的成就感的。
8、學習機會不斷增多
IT行業就是需要不斷學習的行業。該行業發展迅速，人才輩出，因此在此行業從業者能夠隨時隨地的接觸到最新的資訊，了解到最新的技術，不斷的充實自己，跟上時代的發展。
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