1樓：janco 潘
這要視乎你怎麼定義喝酒這個事情。
你可以將之定義成交際工具，也可以定義成日常調劑。從古到今都是有嗜酒如命的人，可以大喝四方，也有小酌雅調的人，淺嘗輒止。你可以不會喝酒，但也不需要排斥喝酒。
在職場上看重的是你的工作能力，當然也有交際能力。但是除了跟酒有關的工作，幾乎從來沒有必須要喝酒的能力。現在都9012了，難道有人架著你的脖子要你喝酒的？
本人座標廣東新會，工作需要經常全國出差，我所遇到的人裡面有人很能喝，也有人不會喝酒，也有人酒精過敏。只要你說不願意喝，沒人會逼著你喝。
2樓：姚萌怡
身入職場難免有應酬，不會喝酒，會影響你未來的發展。如果你是位男性，還是要適當鍛鍊喝酒，喝酒可以慢慢培養，每天可以適當少喝一點，每天堅持鍛鍊，會起到一定的效果。
身入職場，有時領導與同事之間會聚餐，難免會舉杯痛飲。身為職場之人，我們要適應這個環境，不是讓我們成為酒聖，但我們在不同的場合中我們可以去應付面對，而不是讓你不會喝酒感到尷尬的場面。適當喝酒對身體也有益，但作為職場人我們為了身體健康，盡量不讓自己喝醉。
喝醉會出洋相還會滋生事端。
作為職場女性，有些女性喝起酒來比男性還厲害，不得不佩服現在的職業女性。但作為小女人，我們還是適當的少喝酒，喝點紅酒既可以養顏，還可以美容，愛美的女性喜歡品點紅酒，有助健康！
身為職場人，不會喝酒也不能說我們不能生存。既然我們不會喝酒，我們可以通過其它技能讓自己有生存之道。如果不是酒精過敏，喝酒可以慢慢培養。
不會喝酒也不是什麼缺點，不能讓喝酒耽誤自己的大好前程。
3樓：邵總
如果你在工作上各個方面做的都不好，但是喝酒很厲害，這會彌補你能力上的不足。能喝不是職場標配，只能說是一技之長。如果你電腦玩的賊六。
不會喝酒又何妨？所以說在職場上你要有亮點和特色。讓領導記住你最重要。
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