1樓：
我拉黑了我的乙個前同事，她在500人的群裡問我為什麼要拉黑她。她說我是她的朋友，我們關係很好，我想問問，誰會這麼陰陽怪氣地跟關係很好的朋友說話?
2樓：心岸探索
每個人都不同，並沒有統一的答案。如果她是個敏感的人，可能你某句話就會傷到她。
當然她也有肯能想新開始，與過往的一切切割，包括過往的同事。
理解就行，沒必要過於糾結。
這是每個人生活的必修功課。
3樓：寄情
在職場上，所謂的交情，只是雙方還有利益往來。而這個交情會隨著一方失去價值而破裂，既然結果已經發生 ，那麼就沒必要過於在意他拉黑你的原因了。
拉黑你的原因有很多:諸如工作原因、家庭原因、感情因素、各種心理。
答主沒必要因為此事懷疑自身做錯了什麼。被拉黑不是因為你的問題導致的。問題很可能在於你的同事。
放平心態，現在的同事往往比舊同事更需要你維護感情。
4樓：Drop
每個人在自己的職業規劃上面，每個程序都是階段化的，每乙個階段的發展，目標，產生的人際關係都會不同的當然最後的結果也不一樣。
你們在一起共事過，當時關係不錯，說明當時你們不管在發展目標或人際關係上都比較契合，後來你的同事離職了，開始了新的發展，你們雖然偶有聯絡，但是也許發展的方向和目標都不同了，人際關係也會隨著時間而正向衰減。這都是非常正常的想象，不要把這種關係想的過於複雜。
對於你的想法，你認為是自己的不夠更好的處理這種關係而導致了現狀，其實不是這樣的，每個人都有自己的內心世界，這包括了性格，生活，工作，學習，等等組合在一起。
拉黑這是一種方式，不要覺得是多麼嚴重或特別，對方的想法是什麼，其實你不知道，在疏遠的情況下，你是不用去揣摩這些心思的。
你看到的邏輯層面只是在工作中，其實你只知道在和他工作那幾年的模樣，並非了解你這位同事的內心所想，而事過境遷，肯定面目全非，如果還和你想象的一樣或者更好，那麼你再可以去改變你對這件事，這個人的思維模式，那也不遲。
所以說，不要將工作圈中的內容，和你的，他的，所有人際關係融合或混淆，這樣你無法清楚認知一件事情，也會產生無端的混亂，找不到這些事的原因和結果。
希望以上回答能幫助到你。
5樓：香蕉先生的歇腳地
同事之間的關係會隨著不在同乙個單位工作，而快速下降，「保鮮期」不長，除非雙方都有意願維護。畢竟大家都這麼忙。
並且呢，與其揣測他人，不如做好自己。最後，以兩句話結尾。
圈子不同，不必強融。
你若盛開，清風自來。
被自認為關係很好的客戶拉黑是為什麼
毛毛雨 因為你太漂亮了他想得到你而未果唄，你只是為了多賺錢託展自己的業務而與人虛與諉蛇的周旋逢場作戲。他終於不想與你玩了，心裡恨得要死他不殺了你只是拉黑了你已足很好了。 一品獲客 我覺得是這樣，客戶關係尤其是還沒有合作的客戶 前提是你們雙方之前是熟悉 是不存在真正的關係好與壞的，只不過是可能比較聊得...
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好吧，我就是屬於會把對方反覆拉黑的人。我說說我的心態。我是有不定時清理好友的習慣。我拉黑乙個人大多數都是覺得彼此以後不會有交集，又不想讓他們在我這裡佔地方。我反覆拉黑過幾個人，都是，其中最多的可達十多次。我們認識七八年了吧。不是幾天拉黑然後幾天重加回來。是幾個月前拉黑，幾個月或幾年後又加回來。我們沒...
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劉妹子 只能說，你不過是她打發寂寞的其中乙個人罷了，對她來說，還夠不上當朋友的資格。她也絲毫不管你的感受如何，因為你就是個普通舍友啊。要是我的話，從發現她遮蔽我那刻開始，就會努力保持距離了，她開心或者不開心從此都不關我事。不懂真心待人的人，憑什麼得到我的真心相待？ 京墨 每個人對於朋友的相處方式都不...