1樓：土鱉
因為我是90後麼？我覺得不能一概而論，真有事加班也可以，但是大多數無意義的加班就沒必要了，大家都是人，都會累。
這些年加班成常態可能跟如今社會就業壓力大有關係，基本上各個單位幹事的人都經常加班，關係戶混日子的另算。
90後一般在單位都是基層，沒有話語權，可能大多數都是敢怒不敢言吧。要麼就一怒之下辭職。
2樓：
加不加班也就是看個收益率，效益好的地方加班收益高，年輕人也願意加班多賺點。只不過現在大部分企業效益不好，加班沒收益，自然都不願意加班。
說到底還是中國企業管理水平太次，就好比開賽車的駕駛員一點技術沒有只知道油門踩到底，然後輸了比賽抱怨發動機太弱動力不足。
3樓：韋頁林
不是九零後，所以不好直觀剖白九零後內心對加班文化怎麼看，但做過九零後的領導，所以說說帶隊的感受吧。
簡單歸納一下，綜合我帶過的九零後來看，我的結論是這樣的：思維活躍，精力充沛（其實我覺得倒退十年我在這個年紀也符合這兩條，所以我覺得是生理因素，生物性），不抗拒加班（我覺得可能更多是公司在品牌、福利建設上的原因，導致的珍惜和享受），但是自我的時間管理普遍有問題。
因為時間管理導致的加班，就很難說清楚是雞生蛋還是蛋生雞的問題了。
最後再補充一下我對所謂加班文化的看法：
1，企業的套路，少花錢多辦事，一頓晚餐夜宵給倆麵包就讓你願意在公司多留下3、4個小時，相比需要付出的時薪和按法律規定應該支付的薪酬補償，簡直太值了。
2，我不知道哪個企業是因為員工不加班導致倒閉的，如果有的話，感謝告知。
70 後和 80 後對於剛剛踏入社會的 90 後畢業生有什麼建議？
怡記 對於剛剛踏入社會的90後畢業生，我想提三個建議。第一，不要為了錢而將就乙份工作。錢很重要，但是找工作的時候，一定要考慮自己的理想是什麼，這份工作是否有利於實現你的夢想。比如說，你的夢想是成為一名設計師，那麼你最好從事設計方面的工作，而不是為了薪酬去做銷售或者文員。等你到了三四十歲，你就會明白，...
現在社會的主角，還是90後嗎
樓十二 這個問題我覺得樓主是怎麼看的從什麼角度看 如果是社會上的那類估計還是老一輩的但是現在的工作之柱大部分是7.80後正在向90後轉型 然後時尚之類的我覺得是00後 個人己見看看就好 編號8128 其實就算90後的話題最多，也並不代表90後就是主角。感覺上以年齡段來看乙個社會的話，主角這個概念和每...
（90後的出來討論一下）對於90後的我們現在是什麼樣乙個處境，對於沒有成家的我們真的很大了嗎？
王少 身邊的人總是會以一種為你好的說法去要求你趕快結婚，這種人往往就是父母或者親戚。我還沒有達到被催婚的年紀，但我姐就處於這樣的年紀和你相同的際遇。只能說作為成年人，我們做的任何事都是需要揹負責任而前進的，結婚也不知是個人問題，而是家庭問題，或者說自然繁衍的需要。但這些都是扯淡，只能說我們九零後的正...