基層工作人員被當事人無理辱罵,最好的處理方式是什麼?

時間 2021-06-03 18:17:20

1樓:哈格里夫斯

本人也是一名基層工作人員,從業三年,無編制,碰到這種樂色,事後治他,有些就是胡攪蠻纏,充分利用辦事章程,讓他們見識下工作人員是如何「刁難」他們的,辦事人員原本上心辦事跑一次就搞定的,我能叫他跑五次以上。

2樓:

深情背誦

人生就像一場戲,因為有緣才相聚。

相扶到老不容易,是否更該去珍惜。

為了小事發脾氣,回頭想想又何必。

別人生氣我不氣,氣出病來無人替。

我若生氣誰如意,況且傷神又費力。

鄰居親朋不要比,兒孫瑣事由他去。

吃苦享樂在一起,神仙羨慕好伴侶。

然後微笑。

3樓:明塵

想搞事情,就手機之類的錄影,該不辦的還是不辦,能辦的也盡量不給他辦了!

不想慣它喵的毛病,罵回去肯定不合適,可以報警,起訴,找人弄丫的……

4樓:禁閉室裡的性格外向者

職業:獄警

地點:西北某四五線城市省直屬監獄

當事人:刑期1年~15年的中短刑期罪犯

如發生題主說的情況,第一時間開啟執法記錄儀,取得清晰畫面,然後直接撂倒上手銬戒具,必要時候按報警器呼監內特警隊強行帶走,不要有太多的解釋,越解釋當事人越想和你掰扯廢話。按程式走,我是掙工資的,不是誰家傭人。社會上這種人不在少數,最近關進來幾個妨害公務罪的短刑期罪犯,讓人感覺公安對此類人的整頓也在越來越緊。

希望以後這種人越來越少吧,願社會上少一些戾氣,多一些理解和寬容。

5樓:笨狗熊

我聽過有這樣乙個說法,說甲和乙發生了爭執,如果最後,甲覺得自己佔了便宜,那麼旁觀的丙會覺得甲佔了很大的便宜,而乙會覺得自己簡直虧死了,如果甲覺得最後結果還算公平,那旁觀丙會覺得甲佔了便宜乙吃了虧,而乙會覺得自己很虧,如果甲覺得吃了虧,旁觀丙會覺得結果挺公平,而乙也會覺得吃了虧

公家的基層工作就有點這個意思,你覺得你受了委屈,旁觀人肯定不是你那麼想,至於當事人

6樓:小靜開開心

先自問自答乙個,連續兩天,每天一起,純粹無理取鬧的型別,我能指著他們罵嗎,不能,科室全是女同志,當事人情緒激動,辱及個人人身。

我能不理他嗎?我今天的做法就是轉身就走,心裡是這樣打算的。領導問我,我就說他罵我了,我不給他辦。

人家要是上訪說我工作時間擅離職守怎麼辦,管他呢。

反正罵完我還要我好聲好氣給你辦業務,沒門

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