1樓：
因為每365天，「年」會reset and restart，「全新的開始」 —— 好像過去那些統統不算數了。
於是許多人也就藉此得天獨厚的時機，儀式感滿滿地「不算重來」了。
2樓：伍昊
有些人是為了寫下來逼自己不得不去這麼做，有些人是年復一年的習慣性定目標但是做不做就不一定了，還有些只是想讓某些人看到自己是多麼積極上進的人吧
3樓：蘭氏韜略
這是乙個好問題。其實年度目標的本質是需要週期性目標，週期可以是一周、乙個月、乙個季度、一年、三年、五年、十年。而年度目標最符合自然規律和商業規律。
那麼是不是一定要在新年伊始的時候設立呢？答案是不一定。因為絕大部分的中國企業的財政年度是按照自然日曆年，所以你看到的都是新年伊始的時候設立目標。
而西方很多企業為了避開12月底的聖誕節進行財務年終結算（忙不過來），把財政年度（Fiscal Year）與自然年度（Calendar Year）錯開。比如惠普公司的財政年度是每年的11月開始至次年10月底，所以他們的新年度目標需要在10月底之前設立。
4樓：木頭
給人以念想與期待。在新的一年，每個人都會有一種重新開始的感覺，一切都好似回到了原點，不用擔心時間，因為還有一年，過去的一切好似都可以拋開，都可以忘卻。但其實很多時候，也只是感覺罷了
5樓：MUSJER
新年之際訂立的目標，其實就是在明確自我的奮鬥方向。所謂，只有正確的方向才能走向成功，方向錯誤，即使再怎麼努力都是錯誤。目標要根據個人的實際情況來制定，不能好高騖遠。
既然你要定下乙個目標，那麼你所看到的地方，就要朝著那個地方去，那麼為什麼要定目標呢？是對現實不滿不太滿意，或想在未來達到某一狀態生活來更好生產而產生！
這需要充分了解情況認真分析情況拿出好的措施去做才能實現。
1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。
2、使自己知道什麼是最重要的，有助於合理安排時間。
3、目標可以促使自己未雨綢繆，把握今天。
4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展，正面檢討每個行為的效率。
5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。
6、使人在沒有得到結果之前，就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。
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