怎麼做事靠譜?

時間 2021-06-03 09:40:12

1樓:優婆夷

善男子,此法行事,甚有調理。

知色,色集,色滅,色滅道跡,色味,色患,色離。

云何比丘七處善?比丘!如實知色,色集,色滅,色滅道跡,色味,色患,色如實知。

云何色如實知?諸所有色,一切四大及四大造色,是名為色。如是,色如實知。

云何色集如實知?愛喜,是名色集。如是,色集如實知。

云何色滅如實知?愛喜滅,是名色滅。如是,色滅如實知。

云何色滅道跡如實知?謂八聖道:正見,正志,正語,正業,正命,正方便,正念,正定,是名色滅道跡。如是,色滅道跡如實知。

云何色味如實知?謂色因緣生喜樂,是名色味。如是,色味如實知。

云何色患如實知?若色無常、苦、變易法,是名色患。如是,色患如實知。

云何色離如實知?謂於色,調伏欲貪,斷欲貪,越欲貪,是名色離。如是,色離如實知。

2樓:張小七

我是乙個性格開朗活潑的人,笑點很低,經常笑得二五八萬的。不過,朋友、同事、領導都認為我為人處事很靠譜、信得過我,這一點讓母上大人和一些沒有和我共過事的人很詫異,母上大人一度擔心我這樣真實、坦白很容易出問題,然而沒有啦。

性格方面:開朗活潑、有話就說、不懂就問、不藏著掖著,對誰都乙個態度,沒有一天到晚地防誰怕誰,臉皮厚沒心沒肺,不會因為別人隨口的一點評價和看法讓自己很在意難受,甚至我會打哈哈地直接過去,雖然有話直說卻從來沒有評價批判指責過任何人,更不會想著在言語上占上風,沒啥意思。情緒穩定、心態好。

做事方面:投入專注,態度良好,及時回報工作進度和行程,基本上不會拖延,如果遇到突如其來的情況會立即回報,不耽誤整個工作和其他同事。團隊合作時,做好自己分內事,之外能幫同事就幫同事,不會拖後腿。

多為他人著想、多思考是否有漏洞、隱患,最大化去思慮周全、防患於未然,如果還是出了意外,自己不會內疚,畢竟之前已經盡自己最大努力,但是會承認錯誤坦然接受然後認真對待,畢竟事情確實發生了。然後這個事件和過程裡,自己會多反思總結,甚至會對比其他同事的做法,找到自己的不足、短板。

與人相處方面:說話溫和,真實坦誠,也能夠做到言而有信,從來不會在背後議論評價任何人。即使有時候難免想法、角度、立場不同,但從不想著要說服對方、戰勝對方,最多是點到為止就可,不必往下深入。

同事雖然可能成為不了朋友,也是熟人,有他們需要的喜歡的能幫上忙的,也會順手幫一把。對待領導不會低三下四,對待下屬不會頤指氣使。畢竟領導也好、普通員工也罷,大家在一起都是為了讓工作更好地完成、合作得更愉快、利益更大化。

大家都有自己的不易和特長,誰都有用的上別人需要別人的時候。

每個人都有自己的不足,只要不是特別出格的,都沒有什麼可斤斤計較、耿耿於懷的,畢竟命運無常、生活不易,何苦為難挑剔他人、讓自己不暢快呢。人呢,不要用自己的眼睛去理解他人的生活。哪有那麼多的敵人、哪有那麼多的你死我活。

真正的贏是共贏。看待事情和問題學會用多元化多層次角度,有時候別人的做法令我們詫異,是因為他看得全面、看得遠罷了。多發現欣賞肯定他人的優點,能學到幾分就是幾分。

不要總是讓情緒和感受佔據頭腦、也不要隨便做一些無用功、消耗了時間精力,感動了自己卻因為得不到認可又讓自己難受、抱怨。

靠譜、信得過與否,不是一兩件事情就定義的。

態度、能力、素養總得有一兩個。

你做的事情就是你。

intp怎麼做個靠譜的人

吃瓜群眾 戴上entj人格面具,訓練自己為了達到目的不擇手段。當然也不是每個intp控制讓自己讓自己成功戴上entj面具的。需要下意識給你暗示。或者你有個isfj esfj的父母,你會受到影響的。 在解決問題時,用二八原則,80 行動,20 思考判斷,轉P為J,用 下判斷 出對策 模式行動。刻意用T...

怎麼做事麻利?

悠悠小船 我的乙個學生,最近總是說自己太偉大了 哈哈哈 作業在下課之前完成,他跟同桌說自己太偉大了!放學不到半小時,把一篇課文背完了,他開心地說自己太偉大了!我跟他開玩笑說 你有沒有不偉大的時候呢?有啊!數學考了全班倒數第二,我就說自己太蠢了!那你是傷心的說,還是開心的說。先是傷心,然後是開心。因為...

想做乙個靠譜的人卻做事總是不靠譜是因為什麼?

溫淺 我是比較靠譜的人,做事情能把事情做好。我深深吃過做事不靠譜人的虧,真的很倒霉。你知道吧,跟這種人一起工作,真的什麼事情都完不成,幹不好,到手的單子和錢都能飛走的。真的特別來氣,有時候真的難,身邊乙個靠譜的人都沒有。誒,真的特別心累真的覺得煩啊。 月光愛人 其實所謂的靠譜不靠譜,都是反應了乙個人...