1樓：葉小小姐
定律一：變臉定律
對於職場小白或職場新人總認為剛到乙個地方，不斷地迎合遵守領導及老同事說法並去行動就能在職場上站穩腳跟，https://
這是正確的做法，對領導、老同事要笑哈哈，對下屬要板著臉，要站對隊、隨機應變，這也是職場生存之道。
2樓：紅駱駝
這個問題難回答的，因為涉及的層次太高。但可以說一下一般地級市的市委副秘書長，應該是類似的吧。
地級市市委副秘書長一般而言是正處級，實際權力不如大局的局長。就提拔而言，一般副轉正概率不大，會先下要害部門任局長或者大縣的書記等職位。退休有副廳級待遇多半是有保障的。
每個人情況不同。我估計省委的副秘書長上副省的概率比較小，因為大多數到那個職位也得54左右。在下去當廳長，回來上省級領導是有困難的。
要知道，科員上副科是普通人的困難。正科上副處是小官僚的困難。正處上副廳是體制內精英會有的苦難。
正廳上副省就是人中龍鳳的困難。相對而言，副科上正科，副處上正處，副廳上正廳在大機關都是年限問題。而跨級別都是政治問題。
所以。難。
3樓：
不好說，有接著進常委班子然後繼續提拔甚至到副國級的，
有的平調或者慢慢提拔最後副省級也是可以的。
有養老到退二線甚至去邊緣機構的
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