現在離放假還有20天提離職是不是不太合適，因為車間目前就乙個統計和乙個文員，還是等到年後上班在提？

1樓：心有猛虎

我當時為公司考慮很多，擔心人手不足呀還有同事交接時間，後來和領導多次談話之後領導看到我的離職決心，本來計畫是做到年後也就是2月底，然後領導說既然離職了就早點走，不必要呆這麼久，年前就走，就是工作最後一天之後就是放假了！連假期都不給我！！當時聽了就想馬上走人了。

通過這事，離職真的不必要為公司想太多，還是想想個人，公司留你並不是因為你，而是這個崗位需要人！

2樓：泡泡魚

你是乙個很有責任心且懂得替他人著想的好員工。公司有你這樣一名好員工真的是走運了。

辭職的事情是屬於個人行為，一般不會影響公司的正常運作。只是會有同事因你的離職而被增加了工作量，這很可能會引起別的同事不悅，甚至埋怨。

但這種情況的出現並不因你是否年前辭職或者是年後辭職有關，你任何時候辭職都會有這樣的問題發生。其實原因很簡單，主要是大多數公司為了節省人力資源成本，他們在招聘人員時是不會充分考慮人員辭職的問題，更不會擔心人員離職後誰接替工作的問題。這也是職場人常說的「乙個蘿蔔乙個坑」。

所以，你想年前離職的話，就別慮考慮太多了，只要你遇到了理想的單位，那就邁開腳步離開就好。

今天分享至此，希望你有所啟發，祝你事事順心，找到理想的工作。