1樓：錦書晴子
虛懷若谷，不要太計較得失，平和心態，增長自己的知識和能力最重要，因為只有自己成長了，才有判斷能力，去判斷別人的對錯，甚至猜測到其他人行為的底層邏輯。對於別人說的話，可以用批判的心態對待，可以思考，可以吸收，可以摒棄，就是取其精華去其糟粕的意思啦，當你這樣想的時候，就不會因為別人說的話不好聽而生氣，也不會因為別人的貶低而自卑。
學習了成長了永遠都是自己得到的，不會是別人的，潛意識裡脾氣也是一種心理技能，反映乙個人的情商，當你意識到這點並且持續警醒自己，就不會為了脾氣而浪費自己的時間了，只有上公升，才能公升過脾氣，只有進步和奮發，才會讓你無暇生氣。換乙個角度思考，抓緊自己的目標，你會發現時間不等人，還有很多事情等著你。
2樓：Sniporzh
這個問題很簡單。每個人都是情緒管理的高手，有的時候環境太寬鬆，不需要把情緒管理好。
回到問題本身，不管是誰，步入社會後，只要遭到社會的毒打，自然就能管理好脾氣了。一次毒打不夠就來兩次，總會管用的！不需要學習，甚至不需要思考，自然就會了。
3樓：浪人
不要說是初進社會，就算是已工作一段時間了，遇著一些難以合作或難以理解的同事、上司等，要沉著氣不發怒，這個真的說著容易，但實踐起來很難。我想唯一的方法是自我調整心態，告訴自己抱著學著的態度來面對所有人，若有人真的太過份不得要領，也警惕自己那是壞榜樣，切勿步他後塵。這個方法是消極中的積極吧哈哈。
遇到問題發脾氣有用嗎？對於剛剛步入社會，並且虛心好學肯聽得進去的年輕人能夠這麼輕易辭退嗎？
Andy 源賴朝 辭退一般不會因為態度，若是公司綜合考核不過辭退也會給出合適理由，輕易辭退也是用人單位對於員工的不尊重，發脾氣對於解決問題都是沒有意義的，倒是可以舒緩壓力。 問天 首先，發脾氣是人的本能，但是，不發脾氣是本事！發脾氣解決不了任何問題，甚至還會使問題進一步激化，遇到問題我們需要讓自己和...
進入社會如何能處理好人際關係？
晨曦 知己是關鍵，只有充分認識自己 了解自己，才能對自己的職業做出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。知己包括對自己的性格 興趣 特長 學識 技能 思維 道德水準等方面的認識。對自己以及職業，一方面可以通過客觀工具認識，主要是做職業測評 另一方面也可...
剛步入社會的年輕人如何跳出舒適區？
小東 人性就是要尋找自己的舒適區，所謂跳出舒適區只是一些人為了促進競爭更加激烈的言論罷了。簡單地說年輕人為什麼要跳出舒適區是因為你還有往上的潛力，如果爬到乙個小山頭就停步了，勢必影響以後的成就。但人到了一定階段會對自己有乙個清晰的認知和定位，這時候得趕緊找到乙個相對長久的舒適區。 會水的王勃 聊躺平...