如果挖來乙個研發大牛，智財權侵權風險有多大？

1樓：

謝妖，我是做藥的，只說本行業的，中國醫藥行業除了仿製就是仿製，還沒聽說過因為研發大牛跳槽引起的智財權事件。因為哪個公司都沒有產權吶。

2樓：趙貴彬

其實這件事大可不必思慮那麼多，從專利角度說，小幅度的改變，並不是創新，也根本得不到智財權保護，大牛的水平決定他的價值。

3樓：忽悠

我覺得這個東西就看企業的誠信以及做人的原則，遇到專利這樣的東西，其實目前對於大企業來說他們有很多空子鑽。法律是有，可不細緻也沒法細緻，不然每年怎麼那麼多專利，你見過吉利、比亞迪有人被告嗎？因為他們有管理專利的團隊，他們懂得規避。

4樓：風吹麥浪

樓主是有意還是無意為之？

1;很多公司有競業合同，綜合面試的時候要看一下2;如果人真招聘進來，而且就準備做類似的事情，那要注意提前查詢專利咯智財權也講究取證嘛，如果不好取證，似乎風險低些或者大家互相持有智財權

5樓：李雷

對於商業秘密風險，需要重點如下關注三個問題：

第一是該研發大牛梳理清楚原來與原來的公司是否簽訂過類似於競業禁止協議，第二研發大牛是否從原公司攜帶如copy過技術研發資料，第三新工作中是否有明顯屬於原公司技術秘密的情況。也就是說，該研發大牛被引入到公司後，需要向該研發大牛把上述情況調研清楚。

如果屬於第一種情況，則需要弄清楚原公司是否給予過補償，另外原公司是否進行過保密的類似規定等，如果沒有，則風險較小。如果屬於第

二、三種情況，對於公司風險比較高，需要根據具體情況進行處理。

第一步是調研該研發大牛原來公司的專利狀況，比如有多少專利，都是什麼領域的，覆蓋過哪些產品或技術，這些專利與本公司的產品或技術是否衝突；

第二步是該研發大牛進入新公司之後所做的工作與原來工作的關係是什麼樣的，是完全同質化的，還是新專案，還是其他情況；

第三步是需要專業的人員去幫助判斷研發大牛的新工作所涉及的技術或產品是否已經被原來公司的專利所保護了；

根據判斷結果，風險可能不一樣。

第一張情形，雖然研發大牛從事的與原來公司的同質化工作，但原公司核心專利已經明顯到期了，這種情況下風險就比較小，例如從事的是明顯過時的4檔的變速器，兩缸的發動機等，2G的通訊技術等。

第二種情形，是研發大牛從事的原來公司的同質化工作，原公司核心專利到期，但有可能有外圍專利，比如很多醫藥領域裡面的專利，此時需要專業的判斷專利風險。

第三種情形，這種情況是最多的，研發大牛從事的是原來公司同質化公司，但原公司也不是該技術或產品的原始專利權人，比如從國外大公司借鑑的技術等，此時對於只需要重點檢視原公司的專利即可。

第四種情形，指該研發大牛從乙個很牛的公司比如Google挖過來的，雖然從事的是新產品，但Google有可能已經布局了很多預研性的專利，此時需要注意的是對於研發大牛到了新公司的後續專利申請進行重點的保護。