1樓：傲嬌不失優雅
社會彎彎繞，看來是一輩子都要學習的！
以前也總認為碰不到小人，但不可能。身邊小人特別多。網上不是總說，對待小人最好的方法就是，遠離！
工作就是工作，信任這種事還是謹慎！自己覺得關係不錯，但越是會被別人利用！工作就是工作，別人說什麼最好不要信，即使關係再好，也許也只是利益的關係！
2樓：靈魂靈魂AI
把整個事情梳理一遍，不要失去對人的信任，只是從這件事情中找到自己的問題，比如如何被人揹叛，如何錯誤的輕信他人，這裡要注意思考時候要對事不對人，因為往往從人情考慮你會越想越糊塗，把這些梳理清楚以後，改變自己的問題。在下一次做事時避免就是了
3樓：頁數
科室主任的話不要聽，這裡邊水分很大，也有督促你工作的意圖在裡邊，你幹了啥，做了哪些工作，大家都是明白的，體制內比較容易惶恐，因為天威難測，人不能因為領導得情緒變化而改變自己的工作態度，認認真真完成手頭工作即可，至於公升不公升上不上，這個看緣分也靠命，不想那麼多，該幹啥幹啥，不要想太多，我就是因為不想公升反而成了很大的問題，後來想想算了，還是做回自己程式設計師那份很有前途的職業吧
4樓：拂面春風
教你個破釜沉舟的辦法。首先，你這個基層領導小人無疑了，而且從級別來看，你們曾是同級，你還年輕，潛力大，這就涉及利益了。因為一般基層幹部想向上，都是先各部門領導。
而且你因為是有履歷的，隨時調回去順理成章還是同級別部門領導，而且有了基層經歷，不小心就是分管幹部備選。但，注意，這一切都源於你良好的人緣，口碑，甚至貴人。而他也需要同樣的路徑，也就是說你們擠了獨木橋。
所以，他就是想把你擠掉的那個人。
下面告訴你如何應對。首先，繼續維護你們表面上的和諧。其次，更加謹慎的應對工作，少發表意見，只做落實工作，因為你不是一把手。
哪怕明知後果不好，也落實。注意，這個時候要提前讓大家和大領導知道，這個決策是他的。現在溝通方式很多，相信你有這個智慧型。
這不算陰招，只是另外一種工作態度，不用自責。
5樓：社畜探路君
再好的人都會遇到小人，遇到這樣的情況，想開一些，別太在意別人的說法，清者自清，過一段時間就好了，因為你越在意，煩惱就越多。
我真的不知道該怪誰
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