1樓：
如果是我的話，我一定會直白回答不猶豫，有就是有，沒有就是沒有。
如果這家公司的hr要用這個來衡量你是否很快要結婚，生孩子而無法focus在工作上為公司獻身的話，我覺得這間公司不去也罷。
畢竟這種老式的思維基本上忽略了女性的能力，也會問男生同樣的問題？
結婚，生育是女性在大自然法則裡會走的一步，但當然我覺得她不是必須且強迫的，畢竟這跟個人意願有很大的關係。
但是如果hr用這個來卡人的話，我只能說心胸和目光都太狹隘了。
2樓：七限度
不管有沒男朋友，直接回答有就行了。
如果對方想進一步問他職業是什麼？多大了？學歷？住哪？...
如果有男朋友視情況選擇性回答，如果沒有就把自己理想中的擇偶條件回答。
為什麼一定要回答有，原因有許多，可能是：
1、這公司出差多，不想因為你有男朋友而因此受影響，實現上這類公司比較自私，女同事出差也不會安排多人同行，多數是乙個人去，減少成本，如果說沒有男友實際為自己增加了外出風險。
2、經常與老闆或男性一起外出工作，久了怕產生內部戀。如果有男朋友了，公司會有意避開或安排別的同事去；或者沒有男朋友，對方會顧慮這些問題，因為一旦出現內部戀，也擔心一人辭職了會失去兩個員工。
3、工作了，也到了成家的年齡，有男朋友的可能不久就會結婚、生子，而這類不想因此付出相應的福利的公司，人手也緊張更不會考慮多配人員，怎麼說也談不上是家好公司。
4、加班多，有男友的或多或少對加班比較抵制，特別是沒完沒了搞團建活動的公司，用意明顯是減少員工的私人社交活動，甚至希望員工休息時間也把心放在公司，而不是男友身上。
5、可能這老闆或上級高層是光棍，是工作狂，容不得員工秀恩愛。
6、也有可能是考量你的情商，都這麼大了，連個男友都沒有，是不是性格孤僻？冷漠？
7、老闆娘撐權的，不成文規定，招女同事最好是已婚或有男朋友的。
8、特別在意員工個人大事的公司，總會有各種奇葩假想，沒男友的可以讓那些光棍男同事有機會解決光棍問題，現在男多女少啊。
9、老闆或上級經常在女同事面前開玩笑，各種段子、出格的遊戲，HR假裝無意問面試者這個問題，無非是想提前作個預防，打下強針，誰敢在有男朋友的同事面前亂開玩笑？
10、太漂亮了，HR也是人（？），問下滿意好奇心。
11、純屬面試專案，沒任何原因，就是看面試者的反應而已，希望是這條。
工作面試被問是否有女朋友hr是出於什麼考慮？
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