1樓：暴躁的我
我很反感動不動就把人劃分成一類一類的，按年齡，按分類…因為每個人都是千差萬別的，即使同乙個年齡，同乙個性別，甚至同一對父母的孩子都是不一樣的個體，所以統籌說90後缺乏什麼你覺得客觀麼？
每個90後生長環境，先天性格及人生經歷都不盡相同啊，所以缺乏什麼都是因人而異的
2樓：花開花落
瀉藥個人覺得九零後缺少的是機會機遇，現在這個時代已經不是像老一輩的打拼就行的，如今各個行業都已發展成型，也只有少數的產業剛剛起步，但那也是需要高新知識的人才
九零後被稱為新新時代的年輕人，從不缺少信念，勇氣，缺的只是機遇(個人看法)
3樓：Wonder
缺安全感
世界變化太快,網路又無限縮短了人與人的距離,每次開啟手機電腦,都是同齡人年薪百萬,男人/女人就應該對自己好一點這種消費主義毒瘤,好像拿一年十幾萬工資都活不下去
再加上房價,通脹等等因素,不得不擔心自己會不會到了四五十歲被迫失業,生活一落千丈
而且老齡化程度越來越高,即使現在放開生育管制,還是會有二三十年的空窗期,那時候說不定連養老金都發不出來
4樓：
問題空泛沒有內容，任何針對乙個群體的無理由指責和批評都可以被歸為discrimination。
強行回答一下的話，不好意思，我覺得我們90後什麼都不缺。
是什麼讓九零後變得那麼現實？
來自大山的苗崽崽 現實的不止九零後吧？難道這不是成長的一部分嗎，我相信七零八零甚至是以後的零零都會經歷這麼乙個過程，是現實讓人不得不現實。現實未必是乙個壞現象，你想想，假如有人對你說 你太不現實了 這想必不會是乙個好詞，說明有些想法觀念不切實際，過於天真。現實，大概是更清醒的看世界。個人觀點，不喜勿...
九零後的員工為什麼很難管？
生了麼 你在題目裡寫的是 為什麼90後的員工很難管？而描述裡你寫的是 為什麼她們沒有很強的進取心？這兩個問題風馬牛不相及，邏輯也不通。我看不懂你要問的到底是什麼。如果你認為，她們沒有很強的進取心，就是很難管，那我建議你捋清楚這兩件事情，或者你可以把你的想法表達得更清楚一些。我是叨叨叨的分割線 1 為...
為什麼九零後，八零後，零零後不再願意迎合社會上的烏煙瘴氣，也不去買資本家的賬？
凌華寒 笑死了，啥是烏煙瘴氣也不說，不去買資本家的賬？我到想給資本家買賬想你我這錢啊，還908000是誰給你的勇氣去代表他們，是誰給的勇氣讓你去預設立場 tigerchou 只有六零七零的人才會真正 走資 因為他們這一代在變革時期切實的撈到了利益，作為乙個社會主義國家的公民，不買資本家的賬才是常態，...