1樓：智小法
完全因為厭惡法檢工作環境嚮往體制外生活而辭職的幾乎沒有，要麼是因為和配偶團聚，要麼是因為受到處分，大量辭職大量一辭用的不恰當，應該說極小一部分。
2樓：
員額法官改革後出了乙個很奇葩但是不得不重視的問題助理和書記員開始指揮不動了
以前法院是誰行誰上，有能力有想法就去辦案帶團隊，大家工作上不分在不在編啊，地位啊啥的，畢竟法院案多人少幹活的人更少是常態；比如我們局乙個合同工帶著個助理辦案
但是員額法官改革把這層遮羞布摘走了，利益和等級赤裸裸的擺在大家面前於是法官助理和書記員開始划水學習法考，準備入員額不在編的合同工開始划水忙自己的事
員額法官驚懼的發現自己被晾著了
3樓：船長
大量辭職沒有，但辭職的人確實多了！個人認為司改是失敗的，法院本來就案多人少，這種矛盾並沒有因為司改的問題而化解，看最高院發布的資料看，法官人均辦案數多了，其實那是幾個人背後一起付出的努力，只是成果在法官一人頭上。法院的司改實際上對法院隊伍產生了一定的割裂，老一輩的沒入額回家玩去了，你們員額法官愛咋幹咋幹，年輕的認為，反正不是我的案子，我不管！
我就做份內事。改革的目地並沒有達到！隊伍團結性不高，法官的壓力更大，案多人少的矛盾更突出！
基層法院的待遇保障也未得到較好的落實。試問這樣的改革能不贊成法院隊伍人才流失嗎！？希望改革者能重視改革後的問題，改革就是摸著石頭過河，碰到問題就要轉變，不能～
4樓：
中級法院法官助理，目前想辭職，有個人原因正在考慮。
作為司法改革之後才通過司法考試，也就是司法改革之前沒有被任命為助理審判員的人，目前本地的政策，司法改革前沒有被任命為助審員的，要想入員額，只能五年後去基層法院初任法官，並且是關係等都跟走了，只能五年後通過遴選考試才能回到中院。可惜，眾所周知，遴選這個事的可操作性太大了，一旦去了基層，再遴選上來的要麼有權要麼有錢，反正不可能是我這樣的普通人了。
但是去基層呢，我倒不是說去基層有什麼問題，問題在於，我當年考入中級法院時候，雖然是書記員，但是沒有去基層入額這個說法，所以在本市已經貸款買房，而且已經結婚生子了。而本市只有三個區，這三個區有乙個區不接受中院的法官助理去他們法院入員額，因為他們單位沒有入員額的法官助理太多了，另外兩個區法院已經明確說了，來了可以，去派出法庭。那麼我就面臨乙個問題，和配偶兩地分居，或者一輩子留在中級法院做乙個法官助理，或者辭職去做律師。
辭職去做律師不太現實，有兩年的迴避期，上有老下有小還有房貸，這兩年的迴避期吃什麼？
去基層一輩子兩地分居嗎？開玩笑，不說夫妻感情孩子上學照顧老人的事，就說來回通勤的費用怎麼辦？如果僅僅去基層法院三五年還能回本市就算了，可是全面遴選哪能輪到我？
只能在中級法院做一輩子法官助理，等到時機成熟再辭職了。
既然這樣，工作積極性也就那麼回事了，作為我來說，人比較老實，頂多就是拒絕加班，拒絕出差，出工出力不太費心，反正也沒有未來了，也就沒必要努力工作，不違法違紀就完了。但是本單位有真正心灰意冷的，已經徹底不工作了，按時來，有工作就拖，員額法官要求做什麼，能拖就拖，能不做就不做，實在不行必須做了那麼快慢正確與否就不管了，難道還能開除他們？有些人甚至搞了副業，反正不掛自己的名字誰能說是他們的副業呢？
法官助理業績考核，反正一年做那麼三五件事咯，誰能真的考核不合格，真的不合格那麼誰也別想好過。
就可憐員額法官，還做法官助理幫忙處理事務性工作好自己好好寫判決的夢呢。我這樣的還好，但大多數人，呵呵。
5樓：
三線城市省會，基層區級法院，法官助理。
最近院裡開會，司改剛剛要給法官助理，書記員序列的套改，工資怎麼變動還不知道。很多東西新人沒有，老人繼續有。
慶幸來了立案庭，挺輕鬆。
（業務庭大量辭職，聘用制也在辭職，事業編不願意幹了，大概就這樣。）
6樓：
我在東北乙個副省級城市，我這裡有對夫婦分別在區檢察院和區法院工作，去年4月涉嫌與另一人三人結夥毆打他人，公安已立案，證據確鑿，有打人現場的錄音，有自己承認結夥打人的簡訊，有現場兩位證人的證詞以及公安反覆找證人加強證據，證人始終保持正義。案情已反映到二人單位紀檢部門。公安分局領導操控案件處理，案件拖了一年半不處理，沒有領導處理意見，辦案民警不敢依法上報處理。
後來按照局長的意見，只處理了一人（不按結夥處理），還不執行，另兩人不處理，也不結案。重要的是，這兩違法者帶著問題於去年底被任命為員額制法官和檢察官。大家看看吧……
7樓：
年輕人看不到希望，我這乙個基層法院員額數量就那麼30來個，分給院長、副、庭長副庭長之後還剩幾個呢，年輕法官助理看不到晉公升的空間和希望，近幾年公升職的年輕人全是內勤輔助部門的，像研究室副主任、政工科副科長、辦公室副主任之類的都公升了好幾個，30多歲幹得好的要公升個副職都不難，至於審判業務庭的年輕人嘛，乙個公升的都沒有，考個員額都得擠破頭，要說公升副庭長之類的，呵呵，不敢想
而案件數呢，每年遞增百分之40以上，我在的這個管轄百萬人口的派出法庭就3個法官，今年的案件數量是3年前的3倍，辦案人員不增反減了
總之呢，我們這個編制總數100多人的基層法院近3年內已經走了10元多個年輕人了
8樓：
立案登記制導致案子越來越多，員額制導致辦案的人越來越少（12萬入額，9萬沒入），大批量的招輔助掙的不如餐廳服務員 ，當事人天天來法院門口指著名的罵大街法院連個屁都不放。前景，不知道。至於辭職，越是經濟發達的地方辭職的越多，活多工資低壓力大，出去的機會多，經濟不發達的地方辭職少。
北京，忘了是15年還是16年上半年，辭了八十多個。走的都是能力強的。
9樓：白雲是乙隻狗
反對現排名第一的答主，
入職五年就當法官，還他媽中院，你在逗我嗎，沒有十年你能做上審判席，你在逗我嗎，你的心太大了，呵呵你一臉。
接著說關於審限，之前乙個答案說過，二審難審的原因是上訴率高，當事人之間的差異大，難以調和，其次故意上訴拖時間，送達難，案件事實並不是很複雜。再者一審案件才複雜，乙個一審案件花的時間至少抵得上三個二審案件。
還有三年你就入額了，今年辦了120多個案子，我身邊沒有看到這些的例子，也許你天資聰穎，是我學習的榜樣，不過如果入額工資還沒五萬，你也是在逗我啊。太假了。
不要誇大事實，要事實求是。不是內心對公平公正的嚮往，誰願意留下來。所以不要誇大不好的方面，因為內心有光明。
10樓：呆包包
基層檢察院工作六年，211碩士畢業，司考也過了，每月三千工資，因為司法改革，無名無份在公訴部門辦案，領導都是掛名辦案的，連業務系統都不會用！而我們這些助理和員額收入差太遠太遠，拿著白菜的錢，天天加班，正想著跳槽呢
11樓：陳棟
所謂的單獨序列後加工資完全是畫餅直管後首先地方財政的各種補貼都沒有到期後工資不公升反降待遇還不如其他公務員。員額制的施行導致第一次入不了額可能一輩子就是輔助人員書記員。職業榮譽感蕩然無存。
我感覺看不到希望。
12樓：fannybaby
答案中多數要麼是三四線城市，要麼一看就從沒接觸過法律行業。如果不熟悉，麻煩閉嘴，別誤人子弟。法檢大量辭職眾所皆知，出去靠人脈幹，年收入至少是體制內的5倍，只是領導不停做工作不批罷了。
13樓：小王
我作為法院行政人員表示深深的擔心。
首先是我們這些行政人員普遍是非法學專業的,比如會計、計算機、檔案（嘿，我就是檔案學的，沒聽過吧）。肯定是不可能以任何方式走向法官道路，聽說明年非法就不能考司考了。不成為法官就肯定永遠沒有晉公升的機會。
其次，我承認審判工作繁忙，不過行政的廳室也是蠻忙的，但是改革後，只能看到人家法官大幅度漲工資，雖然理解法官的辛苦和責任，不過未免還是影響工作積極性的。
14樓：三八邱邱
上海基層檢察院八年工作經驗，現調入紀檢部門工作，我來談談吧。怎樣才算大規模辭職呢？檢察系統2023年全年辭職的共40人，法院更多！
據我所知，檢察系統辭職走的大部分不是因為司改的原因，但基本上都是經濟原因，在生存壓力的面前去談情懷無異於畫餅充飢，能入額的，辭職不多，因為每個基層院的情況都不一樣，所以每個檢察院可供犧牲人員的年齡層次都不一樣，40歲以上人員，無論能不能入額，基本上以穩定為主，有離職打算的很少，33歲到40歲之間的這批人才是人心不穩的重點，在現實情況下，這批人在單位都屬於業務上的中流砥柱，如果不能入額，憑藉一定的業務經驗和年紀精力的優勢，能有更好的去處肯定離開，如果暫且沒有好的機會，觀望的情緒也占上風，這批人是涉及改革成效及因隊伍不穩而可能導致檢法系統人才流失的主力部隊，至於30歲以下人員，資歷尚淺，經驗也不足，基本無入額可能，有人觀望司改走向再做決定，有人因看不到方向而積極另謀出路，但總體來說，這批人走與不走，對整個司法系統人力能效資源的流失影響不大，總有新鮮血液補充進來的！司法改革不能看成乙個點，而是乙個段，它是乙個漸進的過程，就是乙個實踐，邊走邊看，在這個過程中，會調節不適應形勢發展的部份，比如說中青年群體利益的保護，邊走邊改！上層是看到司法機關的問題，為解決體制內部的問題才發動改革，但其實現實中，司法體制內部人員對改革的關心都集中在待遇提高上，對是否解決其他問題並不熱衷，上層與基層關心的層面根本不一樣，從這點來說，其實蠻悲劇的，改革缺乏共識。
總體來說，上層能看到司法機關的問題，願意主動至上而下發動改革，那就是好事一樁，改革不是一蹴而就的，它是乙個反覆博弈的過程，不怕司法改革，就怕司法改革最後淪落為只為提高待遇的藉口，而不解決任何現實中存在的矛盾和問題，那就不是真正意義上的改革，變得毫無無意義了！
15樓：陳龍
說個我們這的真實故事！
以前有個律師…每次在家中院打官司的時候總是被這群法院的人刁難！！過了幾年…法院面向社會公開遴選副院長！
這哥們選上了！！此時以前刁難過他的法院工作人員們的心情！
具體有沒有報復不得而知！
今年司法改革！他毅然決然請辭中院副院長！
其中緣由耐人尋味……各位自行腦補
16樓：
每個系統都是一樣的，因為中國最近二三十年在大踏步的體制現代化改革，導致現在各個系統中堆積著大量的四五十歲早已經跟不上步伐的中層人員。
而中國的人情社會又導致了這些人有很大的內部影響力， 蛋糕永遠是要向他們傾斜的。
君不見各種青年計畫一出台，內部永遠是一鍋粥。
要刮骨，只能連年輕人一起傷害了。
熬吧，把他們熬沒了應該就雨過天晴了。
目前大家都怎麼看待blackpink？
怎麼看待？呃，站著看 躺著看 坐著看，但無論怎麼看我都不喜歡這個組合！暫且不說公司辱華和大字報多次內涵他人，大部分多次侮辱謾罵其他藝人 甚至曾引得其他蒸煮親自下場回懟 低齡化嚴重 p黃圖造黃謠 屠廣場 愛ky。就說BP蒸煮本人 成員金智妮划水 在組合上公升期戀愛 牛腸事件 成員朴彩英在綜藝中不尊重前...
你怎麼看待今年的司法考試？
中二病治療中 鍾秀勇老師的一句話說得很對，如果你不熱愛這個專業，那麼司法考試你過與不過都會很痛苦，法律工作者也沒什麼特別的，這個行業也沒電視劇集裡面那麼高階霸氣，如果不是真的喜歡，那沒必要折磨自己 早啊 答主來自國內的一所政法院校，今年成績出來校內一片歡欣鼓舞，明顯感覺今年閱卷比較寬鬆。和往年對比4...
大家對目前的飛友圈怎麼看？
說實話，接觸的很少，但從僅接觸的那些來看，厭惡。正兒八經為了愛好的人應該也不少，但半吊子出來裝x的真挺叫人不齒。還有那種買個手臺聽波道的。你聽就聽了，聽到啥就往抖音上發是幾個意思？經過當事人同意嗎？還是覺得別人的工作是你們拿來搞笑娛樂的工具？搞愛好也要有點素質和底線。還是先搞搞清楚是真心喜歡，還是拿...