1樓：牛牛
1、高效溝通的能力
職場是講究人情世故的地方。人際關係的背後往往隱藏著無限的機會，公升職加薪的機會、參與專案的機會、結識人脈的機會、提高格局的機會等等。那些能夠適當處理人機關係的人，往往都具備高效溝通的能力。
2、處理棘手事情的能力
職場中能否妥善處理棘手事情，往往決定著可以接觸和掌握更多的資源。同樣，處理棘手事情，也證明了可以很好的利用資源。對於職場的發展，有很好的推動作用。
3、深度思考、學習
深度思考是發現事物本質的一項能力。而深度思考的背後，往往和思維能力、思維角度、解決問題的能力關係密切。
職場中總會遇到不懂的事情，快速學習、深度學習的能力則是勝出的關鍵。學習方法的重要性在這個時候就顯得格外突出。
2樓：榮鷹
我在小單位上班，什麼雜七雜八的事最多，看到同事不管什麼問題總能輕鬆把問題解決，真的太厲害了，向他請教，他說，多看多想多試幾次就好了，沒你想的那麼複雜。
3樓：我輩青年
從業小10年，自認為在職場最重要的能力：
1、系統性思維。意思是能夠在考慮事情的時候盡量的思考到多個方面，用樹狀圖呈現出來，從總體視角看待某個事情。
2、資料分析能力，每個工作都是可以用資料量化的，尤其是越往上發展，資料分析能力要求就越高，通過資料發現問題，給出解決方案的人非常吃香。
3、深度學習能力。這裡指的不是在校學習成績，而是在職場中能夠自主學習，快速擬補自身的認知、能力不足。
4、執行力。這個每個公司都在說，很多公司還寫進企業文化裡面去，不用多說，懂的自然懂。
5、領導力。領導力表現在方方面面，是一種綜合能力的體現。
4樓：123
最羨慕的那種在職場上做到八面玲瓏的人。往往這種人在我們的周圍卻很少有，這對乙個人的要求很高，他需要為人處事圓滑，待人接物面面俱到，才能在職場上混得如魚得水。
5樓：酸味糖
人際交往能力跟口頭表達能力，在職場上面一些混得比較牛皮的一些人他們的一些人際交往關係處理得非常得好，基本上每個人感覺跟他都非常熟一樣，而且平常下班休息時間有什麼飯局傻得吃飯，都會一起叫上他。
但是我自己的話基本上就沒人來約我吧，或者說別人去吃個飯啥的聚餐啥的話很少叫我，也就是說一些關係我處理的不如別人。像平常下班之後同事有個私人的聚餐耍的很少有人來叫我，但是別人的話特別是一些混得熟，職場上面比較熟悉的人，他們下班啥的基本上都會有人去約她主動的去。
所以就是這一點人際關係交往，這一塊特別羨慕別人那種關係人脈圈比較廣的能把同事關係處理得非常好的人。
還有一點就是口頭表達能力，或者說是他的乙個溝通能力，有一些事情，你讓我去說我肯定說不明白，或者說我跟別人一說，可能會書上頭自己的意思沒有完全的表達出來傳給對方，也容易出現那種緊張的狀態，像別人跟同事或者跟領導老闆去溝通接觸，一種很平穩的狀態，平常心去溝通。也就是說，他們溝通能溝通到位，他們能把事情通過口頭的方式跟他完美的解決掉這個口頭上的語言，表達能力特別羨慕那些能說會道
還有乙個就是工作能力了，，可能我需要三五天的時間，我才能把它完成好，但是他們去處理的話，可能一兩天的時間，他們就能把它給處理完號，還有就是跟外部對接的一些的工作排版的問題，像我的話都比較猶豫，不確定要不要這樣子去做，但是別人的話就很果斷，他就知道就是要這樣子去做。
這些都是在職場上特別羨慕別人的估計要等我在職場上面混個五零以上的時間才能有這種覺悟吧。
6樓：清淺
雖然人到中年，但是有的職場技能明知道很重要，但是就是不具備。
1，辦公室人際社交
在辦公室裡，除了正常工作溝通，一般私下的，或者八卦的溝通我很少去接觸，內心是覺得和他們更多是同事關係，也不希望有太多私人的資訊被同事了解。
但是發現辦公室裡，總是有那麼一群人，通過私下的八卦，和一部分的私人關係比較好，獲得一些其他方面的資訊，從而有助於主頁方面的內容。
2，向上管理
這個作為乙個中年人，按理說應該是做的比較好了，但是真的還是很爛。向上管理拆分下來其實也有很多模組，單獨是工作上溝通我覺得是沒有問題的。
但是就是有一部分是會經常出現領導面前，還能夠私下感覺關係不錯，而且也的確會受到老闆的青睞，至此也會獲得一些收益和福利。
3，抓住問題核心的能力
有一類人，可以很快速的抓住業務核心點，或者問題的核心點，很快速就可以聊到核心上，重點上，哪怕是自己不熟悉的行業。
這個是我欠缺的，尤其是邏輯，通用邏輯上，這個也是持續在學習的
7樓：牧牛
主動承擔
我覺得這是一項非常重要的技能，
主動承擔意味著對自己的成長負責，抓住每一次對自己的成長有幫助的事情。
比如第一天上班肯定會有新人培訓，然後自我介紹，有這樣技能的人會第乙個上台自我介紹，第乙個往往更容易讓人記住。
主動承擔的人會為了自己的成長而做提前的準備，還是拿自我介紹為例子，他們知道肯定有這個環節，所以私底下已經提前把自我介紹打磨了很多很多遍，並且背誦下來直到能夠很自然的說出來為止。
主動承擔的人有更多犯錯的機會，比如有了新專案或者新的任務，他們會首先響應，因為是新專案嘛，公司的容錯率是會比較高的，在摸索階段肯定是會犯錯的，而這個階段也為主動承擔的人提供了快速的成長的土壤，他們可以大膽的去試錯，需要什麼資源去跟公司商量，在這個過程他們積累的經驗是非常寶貴的。
8樓：Blue sun
現在比較羨慕的是別人遇到問題可以多維度思考的技能吧，可以把問題多方面的思考，圓滿的解決。
我每次遇到問題就思考的方面窄，以至於領導一問就不知道，要再去找人確認，這個感覺真的很不好
9樓：培訓師胡一夫
過去我們有內斂含蓄的文化，比如做10分說1分，比較強調人的質樸性，並認為這是真正意義上的誠實守信。但網際網路時代，是你不說別人就不知道的時代，需要有一定的思想轉變。
10樓：鹽選推薦
公文寫作的能力應該算乙個令人羨慕的技能。
中國是文章大國，自古以來就有「以文輔政」、「以文治國」的傳統。無論在黨政軍機關，還是國有企事業單位，公文寫作都是必須經歷的一項職場歷練。
相信不少職場人士，都清楚公文寫作的重要性。公文寫作能力的優勢不僅能帶來領導的賞識、同事的羨慕，更能幫助我們積累晉公升的資本。
一、寫好公文，提公升工作效率
你是否有這樣的體會，每天當你走進辦公室，坐在辦公桌前，往往有千頭萬緒的工作等你處理，部署一項教育、安排乙個會議、接洽乙個談判、推進一項活動等等。
如果你每項工作都身體力行，不僅讓你焦頭爛額，往往事情也做不好。
公文的出現，就是為了解決這個問題。
公文是機關辦事的工具，也可以理解為它是乙個體系效力的載體。它能調動工作體系內各部門、崗位的職能。
如果你熟悉各類公文寫作套路，掌握各類公文寫作能力，比如命令、通知、細則、辦法，你就可以通過規範化的公文，把領導效力釋放出去，約束和命令相關部門和人員去執行工作。
大量需要明確的事項、協調的工作都可以濃縮成一紙公文。把公文發下去，這項工作就部署了，你可以接著做下一項。
這樣，就極大地提高了你單位時間的工作總量，進而提高你的工作效率。
比如，你要成立乙個服務工人家屬的機構，你就可以用方案計畫的寫作方式，起草乙份決定，明確時間、方式、責任人，成立機構。原本需要乙個星期的工作量，在你這裡一天就完成了。
再比如，你要規範領導幹部辦公用房的混亂局面，你就可以起草乙份制度。
明確原則、規定、保障措施，這種比較敏感複雜、需要攻堅克難的工作，你只用一天就完成了。而且，如果你這個制度起草的嚴謹精彩，還會讓領導覺得你很有思路。這就是寫好公文的重要性所在。
運用體系的力量，把大量的工作製成公文，從而提高你的工作效率。
二、寫好公文，優化認知體系
我們平時所做的工作都是零散化、碎片化的。當你完成一項工作，就了解一項工作。同時，也獲得一項認知。這樣一來，我們的認知也是零散化、碎片化的。
但是公文寫作會逼著你，把碎片化的認知串起來，連點成網，形成認知體系。
舉個例子。
11樓：前程無憂51job招聘小助手
對自己要求高，所以看到了別人身上太多的閃光點。
①旺盛的精力
每次自己打呵欠犯睏的時候，看到別人精神奕奕都十分羨慕。在職場，精力好也是一大優勢所在。
②執行力，決策能力
說一不二當機立斷做了決定就往前衝，不猶豫不氣餒不過度糾結，實名羨慕了。
③Excel技能
精通Excel，每天早下班一小時。
④自制力
拒絕奶茶拒絕閒聊，午餐沙拉飯後健身，就問你羨慕不羨慕這意志力。
⑤演講與口才
在職場混，善說話會來事是公升職加薪絕大優勢。這年頭成年人誰還在愛情裡當舔狗啊，【舔技能】都是留給老闆用的。能說會說敢說說得對，職場生活一定是風生水起啦。
12樓：聖雄之功
職場打拼多年，筆者認為乙個人要想在職場上發展的比較順利，除了具備專業能力外，最需要的是掌握以下幾個最重要的職業技能：第乙個，優秀的執行力，老話說：光說不練假把式！
不管任何性質和型別的公司或企業，他們對員工最重要的要求就是執行力，一家公司要想在激烈的市場競爭中獲勝，就必須保證每件工作都完成的既完美又迅速，而這一切需要企業所有的員工都有優秀的執行力。第二個，高情商，進入職場幾年的人士就會漸漸明白乙個道理：上學靠智商，上班靠情商！
工作之後，你要學習的乙個最重要的技能就是為人處事的能力，因為不管你多有本事，專業能力有多強，如果你情商不高，無法與別人合作，難以融入團隊，那麼你是什麼工作都做不好的，這樣的話即使上司想提拔你栽培你也是無可奈何的！第三個，對工作的思考能力，筆者因為工作的原因，經常會跟用人單位溝通候選人員面試後的反饋，而用人方經常會提到候選人的乙個問題就是：候選人缺乏對工作的思考。
為什麼用人方會這麼關注這個問題呢？這是因為作為乙個企業的員工，在工作中如果不能主動的去思考跟工作相關的問題，不去思考如何更好的開展工作，解決問題，那麼他就只能重複性的做著同樣的機械工作，能力的積累只是跟本職工作相關的那點技能，他沒有動力也沒有機會去學習到其他的更高的技能，所以這樣的人是沒有太大發展潛力的，公司自然也不會請他了。以上三點，大家如果掌握了它們，自然可以在職場上發展的更好了！
別人擁有的什麼東西，最讓你覺得羨慕？
雲疏照影來 今天乙個學生跟我談心的時候哭著跟我講 老師，你知道我有多羨慕他們嗎？可能在他們眼裡我家多有錢多有錢，可是我羨慕他們所擁有的愛。她從小父母離異，媽媽帶著姐姐去了別的城市，從來不聯絡，聯絡的情況是姐姐找爸爸要錢。她爸爸又重組了家庭，後媽帶著乙個哥哥，然後她又有了乙個弟弟。就這樣乙個重組家庭，...
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