現實生活中,你們見過哪些很厲害的離職藉口?

時間 2021-05-06 19:56:15

1樓:

真人真事。

第一家公司是個做軟體的,外企,待遇還可以。乙個和我同期入職的男同事,做了一年就辭職了。

小夥子上海人,家裡農村拆遷戶,分了7套房,對,7套房,在上海。

本來來上班我們都覺得有點不可思議,到他提辭職那天我們想小夥子終於想通了,於是很好奇接下來他什麼打算。

飯桌上,同事點燃一支煙,吸一口,緩緩地吐了個煙圈,望一眼窗外,回頭朝向我們,幽幽地說:

「前陣子相親去了,家裡安排的,女方也是農村人,獨生女。家裡剛拆遷,分了8套房。老丈人的意思是,結婚的話,兩家並一家,那就是15套房,這班就別上了。」

於是我那同事在離職申請書的離職理由一欄寫了:「家裡有15套房,還需要上班嗎?」

PM回覆就倆字:「不用。」

2樓:hawk won

有個同事離職的那天特意開了一輛比老闆還高檔不知道多少倍的超跑停在老闆的車邊上,然後離職的時候申請理由是要回家接管老爸的公司,共事半年完全沒發覺這傢伙是個富二代

3樓:我們辦人事

從前面的回答中不難看出,很多人都十分地憎恨自己的家人,不惜編造各種惡毒的故事詛咒家人,常見的現象有——

他爸爸病危了,離職,過兩天發現他去別的公司上班了(爸爸被人撞見早上還會去遛鳥)……

他媽媽出車禍了,離職,過兩天發現他去別的公司上班了(媽媽也被發現在跳廣場舞呢)……

他奶奶去世了,離職,過兩天又發現他去別的公司上班了(奶奶被人偶遇在遛彎兒呢)……

當然以上只是初級版,高階型選手是不屑使用這種用膝蓋想都能識破的謊言,他們會給自己加更多的戲,甚至是苦肉計,通過逼真的演技讓你折服——

比如我之前在一家廣告公司工作,其中某專案團隊有乙個策劃三個文案,經歷了幾次慘絕人寰的加班後,唯一的策劃小姐姐的右手食指綁上支架,一把鼻涕一把淚的哭訴著已經鞠躬盡瘁就差死而後已了,想告家修養一段時間。反觀同組的三個文案大妹子,連軸轉地敲擊鍵盤改來改去,除了情緒不太好之外身體好像沒出先什麼重大事故。

至於房子拆遷了,繼承祖上基業了,這種情況現實情況中也存在,不過應該比較少,我還沒有遇見過這麼土豪的同事,如果誰有勞煩引薦一下。

好啦,這次玩笑話說的比較多,算是貼近本題的氛圍,關於正經離職原因可以用哪些,或者說在面試新工作被問到「你為什麼從上家公司離職?」時該如何應對,可以參考我在「面試新職位時,什麼樣的離職原因是可以被接受的?」問題中的回答:

4樓:薛丁格的狗

一同事離職,老闆和他談話想挽留他。老闆問他為什麼離職?他說他去高棉創業。我猜測老闆當時腦子有點矇圈了,然後,然後就沒然後了。。。

突然好懷念和那同事在一起工作的時光

5樓:

乙個軍官不想在軍隊幹活了,於是假裝抑鬱症,然後離開了軍隊。

乙個軍工企業的員工,說自己要和台灣人結婚,不便涉及國家秘密,於是離開。

6樓:

小張前一陣剛離婚,

剛上幼兒園的兒子判給了他,

小張就跟老闆商量,

想以後提前下班半小時,

老闆不同意,

小張急了,說:

當初說好的彈性工作制,

工作時間靈活,

現在怎麼說話不算數了?

我要辭職!

辭職不到乙個月,

他又跟前妻復合了……

7樓:陳茂輝

以前會在意離職藉口。現在不在意了。

而且現在我一般都知道他們為什麼會離職,所以一般也不聽他們的離職藉口了。

離職人員對公司的問題,無非幾個理由:

1、錢不夠

2、學不到東西

3、看不到未來。

4、自己能力不夠,承受不了壓力,自知之明先辭職了。

8樓:CK人力系

瀉藥。收到的辭職信中表述的原因五花八門。有身體不好需要休息的,有孩子太小需要照顧的,有爺爺生病需要陪護的,有愛人外地兩地分居的,有孩子上學去陪讀的,有回家照顧孫子孫女的,有懷不上孩子做試管的,有家人不支援工作的,有世界大出去走走的,有不適應國內工作環境的,有不理解中國人際關係國情的,有覺得被同事排擠的,有覺得被上司不公正對待的,有要把檔案調出的,有要專心學習讀博的,等等。

然而,他們都沒有說實話,真正的原因就是,錢沒到位。

9樓:雙魚

乙個女同事,在某一天晚上突然和領導說自己未婚先孕三個月了,然後第二天直接消失了,交接工作也沒有,手續也沒辦,就那樣消失了。

10樓:

有個兄弟,本地人,工作能力和雙商都一般偏下。在我入職工作的時候他就是我的目標,在所有從業人員都在公司安排考證件的時候自費考了從業證(聽說的)。

隨後工作幾年,我公升職了幾次,從實習生公升職到部門經理。而他因為能力有限,只到部門主管。

在工作過程中,我多次給了他激勵,希望他能跟上步伐,不要被其他人落下太多,但是效果有限。後來又經過一年多磨合發現他不僅無法管理團隊,而且還算是個反面教材。於是我就很直接的告訴他請他卸任,做乙個其他工作,工資和職位不一定比之前高。

過了兩天,他過來離職,我問為什麼,他說不服。我跟他講就他的能力,比新來的實習生強點有限。說了很多,他也覺得有道理,但就是不服。

再後來,這個哥又去找了人事部,還是講自己不服,雖然能力不夠但就是不服。

我的領導問了他三句話:你受虐待了嗎?你被穿小鞋了嗎?他怎麼對你了?

他的回答讓我開始懷疑人生了:我覺得工作環境很好,他對我很好。從來沒有虧待我歧視我給我找麻煩。但是他逼我學習管理,逼我學英語學電腦,學培訓,我不會,想學就是學不會。

而且還不服。

好在我還是相信這個世界的!!!

11樓:彭詩卉

前年年底在平安實習的時候說我立志當會計,團隊長留我說怕我以後會後悔。我說我不怕後悔,就怕有遺憾。不知道這算不算奇葩的藉口?

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