1樓：江北浪子
答主建築行業8年管理經驗，個人覺得前面那位答主的答案某些地方有失偏頗，主要是對工人工作時長和工資水平評估偏低。
一線工人辛苦是毋庸置疑的，但是5年以上常見熟練技術工種，人均年收入普遍在7~15萬 ，8~10萬居多。小工雜工等打雜工種年收入普遍在5~7萬，一般是女人、新人、不願或者無力學習技術的人來做這些工種。
工地上的常見土建和水電工種講究連續性，不願隨意換地方，常見的熟練工種年平均工作天數300天，平常無休息，小長假休息1天，十一休息2~3天，過年休息30~40天，目前深圳廣州的日平均工資約240元以上，越辛苦的工資越高，上官可樂舉的那個兩夫妻一年賺5萬的例子，肯定是不常見的，我了解的兩夫妻一年賺30萬的也是有的，不過也不是多數。
一般工人的生活條件是比較差的，吃工人食堂，日常伙食，在一線城市也就10元一頓，晚上喝點啤酒5塊錢一瓶。深圳的工人宿舍普遍的裝空調了，這個比前幾年來說是有所改善的。洗澡是那種很大的澡堂子，沒有熱水直衝，要去熱水器那裡接了再去澡堂洗，宿舍安全成了第一位的，普遍採用低壓USB插座，除了手機充電，別的就不要想了。
這些事目前普遍的生活狀況了。
年齡而言另一位答主的估計還是偏低了，目前來看，40~50歲的依舊是主力，也就是我工作以來，見到的一直是這批人，因為以前40歲左右的是主力，這幾年來年輕人不願待在這個行業，所以這麼多年來還是那批人是主力，算上極少數年輕人，平均年齡也在35以上了。
以目前建築行業的形式而言，普通年輕人肯定是不願進入這個行業的了，但市場經濟這只無形的手還是很膩害的，不用擔心這個行業沒人。沒人就代表收入會上公升，收入上公升必然會招來新人，建築用工市場整體勞動力緊缺，這不是這個行業所特有的問題，而是藍領行業普遍的情況，未來一段時間也會延續這種適度緊張的情況不會變。
至於網上招聘，目前來說，還是比較少，以同鄉及熟人介紹為主，畢竟40歲以上的年齡層次，還是對網路的深入度和信任度還是不足的，娛樂一下還行，網上找工作這種還是比較少的。
40~50歲的人終將要慢慢退出建築行業，因為就政策而言已經不允許50歲以上的人進入建築行業了，雖然還是普遍存在50~55歲的建築工人，但是55以上的工人也非常少見了，安全問責力度不是一般企業能夠承受的。
展望未來，年輕人終將要進入這個行業，目前而言30歲以下的工人也不算少見，畢竟收入還是比一般的廠裡面還是高一些的，但未來建築工人的整體工作環境、生活環境以及工作待遇必將會繼續一步步改善的，畢竟是個剛需行業，相信市場經濟的發展規律。
目前從中建系統開始，已經逐步推行一間宿舍兩個管理人員的制度，專案管理班子開始住單人間和夫妻房，從硬體上逐步改善建築行業的生活水平，我相信這種類似的舉措也將逐漸向建築工人身上去推行，至於推進的速度，就看勞方和資方的博弈了，不見得是主觀的博弈，更大可能是客觀條件的博弈。
2樓：肖水水丶
說說我現在這個工地的大致情況吧，座標蘇州，鋼結構單位，高峰期工人最多的時候是84人，這84號人絕大部分是35-45年齡段的，極少數50歲以上的，鋼結構工程相對土建高空作業更多，超過55歲數基本不要了，20-35年齡段的年輕人基本見不到了，期間班組長帶了個17歲的小孩來被我們拒收了。薪資情況的話，電焊班組基本在280一天，少數有焊工證的能達到300，吊裝班組都是整包給他們，平均算下來能達到400一天，這個要看效率，吊得快收益會更好，收益高但危險程度是最高的。屋面板安裝班組平均一天能做到350一天，收入都不錯了。
工人在工地上都是很辛苦的，工地還要擔心安全問題，年輕人越來越少，年輕人進來短期收入很高，但是基本看不到前途，我本人對年輕人做普通工人持悲觀態度。
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