1樓：茶罌瑟
這問題好像好幾年前問的了，不過我也是一樣，都說板凳隊員，而我連乙個板凳也沒有，在主任辦公室呆著，雖然他常不在，還是覺得不自在，基本不帶我，偶爾突發奇想讓我幹活，然而不告訴我相關資訊，比如寫個上訴狀，事實就一句話，全靠自己編，然後把我寫的全改了，但不會告訴我，看我自己能不能發現了，每天都在換所的邊緣瘋狂試探，感覺自己前途渺茫，唉...我覺得你要不願意帶我，還不如直說，這麼要死不活的，真難受，不知道什麼時候是個頭兒。
2樓：刑辯太原閆巨集亮
不要抱怨，想辦法改變自己。你足夠主動了嗎？得到別人的欣賞和信任有個過程，堅持進步，謙虛主動，勤快，凡事用心做，挺過去就會好。
3樓：王帶律師
以我的個人實習經歷，實習期要發揮主觀能動性，主動請教，主動幹活，主動學習，機會是留給有準備的人，律師這個行業，指導律師很難會教會你什麼，有些時候有些東西連他們自己都不懂，即使被放養也是一種學習方式，畢竟律師是一種相對比較自由的職業。
4樓：迷途鏟屎官
看了高分回答，想說通過自驅力去找尋學習和成長的機會是非常重要的，很讚但是另外乙個層面來講，題主需要明白，實習生在很多時候就是會被用來處理dirty work（附加值低的工作）的，更有的時候就是會被放養的，所以與正式員工還有所不同，也不能一概而論說努力了就可以有收穫
例如我們就是被要求要去帶正式入職的小朋友們，但是對實習生就不會有這種要求。因為內在邏輯來看，其實帶人也是一種投入，對於帶人的人、公司都是有成本的
所以換個角度來看，不行就換個實習，因為換實習的成本很低。題主可能更需要的是找到乙份exposure（接觸專案機會）更好的實習而已
5樓：
曾經遇到過很多這樣的學生
沒技術的時候你把我當老師，
等你翅膀硬的時候，
你就成為我的對手，
當年的「一日為師，終身為父」式的恩情，
利益衝突的時候，
不存在的，你記不住。
所以，學生，
若你誠心誠意態度端正，
我還是會教教你。
若吊兒郎當自以為是，
我懶得搭理你。
雖然日後你不一定會手下留情。
6樓：hanbaobao520
！！！實名勸退，連個辦公桌都沒有，還有什麼繼續呆的必要。現實中就是有一部分律所拿你當保潔當行政，這種律所真沒有必要呆了。
你到底是多差勁還賴著不走，你的時間就不值錢嗎？樓上那些答主勸忍的我真看不下去了，資本主義就是這樣，每乙個毛孔都滴著骯髒的鮮血。我曾經在某一線某傳說中的宇宙規模最大律所實習過一天，當時的情況跟你現在一模一樣，乙個團隊二十幾個實習生（包括兩個外中國人實習生），兩個執業律師，乙個合夥人，實習生都是游擊戰，沒有位子坐，一般就是看哪個律師外出了趕緊在人家那裡坐一會兒，因為實習生眾多，任務非常分散，一天換了幾次板凳，工作非常忙碌，到了下班時間一群實習生不敢走，怕par突然問起。
我說句實話，我覺得這種人都發不了財，一沒有膽量，二沒有全域性意識，呆在那裡能幹嘛？實習三個月的姐姐偷偷告訴我，她每天的工作也就是整理檔案和翻譯，不是說這種工作不值得做，但是任何基礎性的工作你都得讓我知道最終做何用處。我就是個螺絲釘，也得知道我這個螺絲釘用在什麼地方。
我希望如果有緣哪個律所合夥人能看到我這個答案的話，請您堅決不要幹剝削實習生或者低年級律師這種事情，你們也是從我們這個時候過來的，互相理解一下，與人為善，你培養出來的人會感激你的，說不定就有個機會能彼此成就。流水批量的招實習生，是會讓你們降低成本，但終歸不是長久發展之計，可能實習生會傻一時，但不會傻一輩子。在這個行業逐漸細分的時代，每一批都要重新培訓重新上手，這些精力早都夠建立乙個精細化團隊了，而且一批一批的實習生都在傳實習單位的惡名，對律所也不是什麼好事。
以上所答有點偏題，請各位同行不要介意，如有冒犯，在此先道歉，立場不同而已，對事不對人。
7樓：火焰的旋律
猥瑣發育，不要浪！沒任何人有義務帶你，想學東西自己想辦法，讓你掃瞄判決您別掃完了發出去就完了，看啊，有不明白的問。所裡一切活動多參加混臉熟，有經濟條件的話時常給同事，哪怕是其他實習律師買點水果什麼的，再有機會多聚聚會。
辦公桌什麼的就別糾結了，說句不中聽的，北京好點位置的工位都比實習律師貴
8樓：葉律師為何那樣
我在這裡陳述一種與前輩不同的觀點：
認真做個銷售，拉好案源，比什麼都重要。
我反對在實習階段有這種想法。實際上實習階段最重要的是多看多聽，提高自己的業務水平，因為說句實話，就現在大多數剛過司考的法學生進到律所實習的水平，即使是最簡單的民事訴訟，從接待客戶到最後訴訟結案這樣乙個漫長過程，都是不能完整的走好的。
有空就多看律所之前的案卷，看以前的案子前輩們是怎麼打的，原告的看起訴狀，被告的看答辯狀，然後要著重看裁判文書中的法庭裁判意見，把握好法官們裁判的主要思路和方向，長期以往就能收穫很多。
律師是乙個很特別的職業，它既是乙個銷售，也是乙個辦案員，如果你過分強調他銷售的乙個智慧型，就會弱化他的辦案能力，這是非常不值得的。
我本人雖然年輕，但是在實務上可能走得會比同期生早一些，我在大四通過司法考試之前就跟師兄一起跟進企業法律顧問的業務，自認為某些方面的水平在同期的朋友們中算是走得比較前的，但是當我進了律所之後，有一次想要給所里拉業務，以想要博得「在實習階段就給律所拉進一旦大業務」之名來裝逼，但是我的老闆都有跟我說：「現在能拉進來的案子，都是一些質量不怎麼高的案子，而律師的時間就是金錢，不要把時間放在一些沒有什麼含金量的工作之上。」
我是很贊同他的這句話的。
加油吧，大兄弟。
9樓：富貴媽
首先同行們忙起來連命都顧不上是常態，也許那位同事並不是不信任你，而是真的太忙。
其次以我自己的經歷來講，乙個人幹活效率肯定比帶個新助理高，除非所上建立了強有力的傳幫帶制度，否則帶新人真的有點emmm，所以，建議你也給自己一點時間，這是個正常的過程。再次，選乙個不需要時效的小工作先展開看看？最適合的就是做法律備忘錄。
太忙的律師都在心虛地吃老本，來不及從茫茫法海浬汲取新精華，觀察下老師的主攻方向，花個幾天時間做個紮實點的備忘錄給他吧，這對每天如履薄冰的法律民工來說簡直是宇宙珍寶啊！
10樓：
想學東西就不要在乎臉面了，臉皮厚一點，勤快一點。
我同學和我說她的學姐才半年就出庭了(某南方大省省會城市最大的律所)，特別厲害，我:(^V^)好厲害才半年就能自己接案子了，然後她說，好像是和律師一起，，，，。
╭(°A°`)╮都半年了才帶她出庭，要不就是自己不行要不就是律師太奸了。
其實很大部分的原因是自己不夠積極，但如果真的是律師都很忙不願意帶人，那就試試換乙個稍微小一點的所吧，小所裡面的律師還是很nice的。
實習期間，律所沒老師帶，但是會分你案子做，這樣律所可以去嗎？
其律 放任你自由成長不好嘛，案件給你做，後面當然有把關的律師，不然風險是律所或律師承擔，人家不會犯傻。我就是這種模式出來的，放任成長，指導律師會在後面指引你，但前期是要自己去處理問題。 Jessie 甚少有事務所分配案源給實習律師的，有也是層層分配的 沒有給你分配師傅，那你可能就是整個公司的助手了，...
目前在一家律所工作，但目前該所沒有實習名額，想在老家的律所掛個實習，現在還可行嗎？
律界小魔仙 不知道別的地方怎麼規定的，至少在陝西，申請執業的十個案卷一定要求是跟著指導老師做的，非訴還比較好造假，但是訴訟的話就。 已重置 如果符合條件的，是可以轉所的，不過只能在本市內轉所的。不過是有條件的。發生下列情形之一的，實習人員可以申請調轉實習律師事務所，並延續實習期 1 實習期間，律師事...
在律所實習一點事兒都沒有怎麼辦？
子棉 要看你自己有沒有掌握基礎的辦案技能了。如果你已經有了基礎辦案技能，而實習律師估計對各項基礎業務可能也沒有那麼精進，更別說去自己接業務了。那你可以模擬自己接了乙個案子，按照接下來要怎麼處理，要怎麼寫起訴狀，答辯狀等，默默訓練自己。如果你連基礎的辦案技能都沒有，而且靠自己也不能摸索會，必須要乙個老...