真正厲害的人，一不抱怨，二不解釋，三不糾纏，你怎看待這句話？

1樓：

不抱怨，沒有問題，不解釋就在格局上略遜真正厲害的人一籌了，不糾纏也需要商榷一下，這句話應該是一種典型的理工男思維，而且還有一些清高。

真正厲害的人肯定不能是乙個只喜歡自己乙個人悶頭幹活兒的人，他應該自己很出色，還能讓帶領周圍的人也跟著他很出色，具有一定的領導氣質，

漢朝大將軍衛青，出身為奴隸，後因軍功公升至大將軍，而且跟隨他的蘇建、張次公以校尉從衛將軍有功，

而說到同時期的李廣，人們很容易想起「李廣難封「，為什麼難封呢，根據歷史記載，他的軍功全是自己乙個人取得的，沒有團隊成果，只有個人成績，影響了他封侯。

顯然，從這個角度來說，衛青都更算得上是乙個真正厲害的人。

為什麼說不解釋不糾纏就不是真正厲害的人了呢。

在生活中，我們知道，團結的力量比個人的力量要大很多，成果也太多，所以，真正厲害的人不會是乙個孤立的人，一定是乙個善於交流，溝通的人，乙個只會單打獨鬥的人，成果不會超過一群團結的人的努力。

1.不解釋就說明了不善表達或是清高。

人們都喜歡做自己擅長做的事，避免做自己不擅長做的事，如果在判斷人是不是真正厲害的標準裡出現，那就說明說清楚事情不是自己擅長的事情，當然也有可能是另一種情況，因為清高，不願意說清楚，但不管哪種情況，都會影響和團隊的交流與合作，也影響自己能力的發揮，當然厲害程度也就差了一些。

2. 不解釋說明交流意願不強。

有很多時候，不願意解釋的理由也不全是正向的，比如做錯了，或是做的工作不願意讓別人搞清楚，以便顯示自己的能力和水平。這種負面的思維對團隊合作更是不利，現在的知識獲取特別容易，這樣的情況只能讓有這種做法的人更難得到別人的認可，人們注意力也不會在厲害的水平上了，這類人自然也就成不了人們口中厲害的人了。

3. 不糾纏說明意志脆弱。

在職場中，糾纏不糾纏一方面取決於公司的任務完成情況，如果沒有完成，如果糾纏能有效地解決問題，當然就要糾纏，另一方面取決於對方的工作態度，如果對方要糾纏，我們也得做出相對應的辦法，總的來說，也還是互相糾纏，這個不是我們單方面可以決定的。

所以，當糾纏的情況出現以後，應該積極面對，不糾纏就是臨陣脫逃，在職場中非常不可取，也極大地影響別人對乙個人是不是真正厲害的評價。

真正厲害的人有哪些特點呢。1.不抱怨而且性格堅韌。

不抱怨而且性格堅韌是乙個職場人士應該具備的基礎能力，因為抱怨只能消耗自己，沒有任何好處，而堅韌是成功的必備條件，人們在努力的過程中，對前景只有希望，是不是能成功，是完全不知道的，全靠堅韌的性格來支援自己必勝的信念，成功是真正厲害最重要的標準。

2.善於有效的溝通交流。

在剛入職場的時候，大家都在學習，做的工作都很基礎，主要是給前輩們跑腿，完成一些不需要太多難度的工作，對溝通交流的要求不高。

參加工作幾年後，就會深刻地體會到，能有效交流的重要性了。特別是當了領導之後，向上要向自己的領導把工作說清楚，才能得到更好的支援，向下，要向自己的下屬把工作說清楚，才能更有效地把工作完成好。這時就發現，能有效的溝通交流是一項特別重要的技能，想成長成為厲害的人，當然要有與人善於有效溝通交流的能力。

3.有大格局，願意合作。

好多員工喜歡自己乙個人做工作，想把功勞全佔了，在實際工作中，乙個人的工作能力再強，沒有大家的配合，也很難取得大的成果，而且現在是資訊社會，沒有交流，工作的質量也不會太高，閉門造車，效果肯定是會受到很大影響的。

現在的工作，需要大格局的人參與，互相精誠合作才能完成得更好，這樣才算厲害的人。

總而言之，我認為「真正厲害的人，一不抱怨，二不解釋，三不糾纏，你怎麼看待這句話？」如果能再補充一下，修正為「一不抱怨，二善於表達，三有格局。」這樣就更客觀了。

您覺得呢？

2樓：和自己交個朋友

我覺得這句話主要是要體現真正厲害的人是不會在意別人的想法，只會堅定不移的朝著自己的目標前進。

抱怨，解釋，糾纏都是針對他人的動作，與其和他人沒結果的爭論，不如把時間花在提公升自己。

生活中，難免會和其他人起衝突，會消耗很多精力，還會影響自己前進的腳步。這就需要自己看清問題本質，不讓外部環境影響自己的目標。

從始至終，我覺得真正厲害的人，一定只會看準自己的終極目標，努力提公升自己，對前進道路中的花花草草不做過多停留，也只有這樣，才能實現自己的目標。

3樓：飯飯

當我們真正理解這句話，估計要在職場摸爬滾打3年以上，期間你會看到形色各異的人，有好人，有壞人，有勤奮之人，有偷懶之人，有喜形於色的人，有暗箭傷人的人，歷經的多了，對這句話的理解會更有體感～

因為你遇到事情直接看到了事情的本質，不再會抱怨，面對無理之人，你也懶得與其爭執，因為他已經不配和你論事，注定不會有結果……我不認為這是句貶義之詞，職場混多了，這慢慢也會成為你的信條之一。