1樓：奮鬥
哈哈！你知道人一生大多數活的年齡是多久？就你現在才步入社會沒多久，30歲呀！這麼年輕，我可以肯定告訴你的是，你的人生才剛剛開始呢！
職場壓力肯定有啊！我們身邊每個人都有啊！
何必那麼累啊？給你乙個好方法。
什麼都不去想，什麼加薪不加薪的，只認真做好目前的事就好了。30到35歲之間不還有好幾年嗎？職場工作中，每個人都互相不知道的，你怎麼知道就你沒漲呢？
說不定已經有100個人沒漲啊！萬一來個新任務，公司只加人，不減人呢？不要太杞人憂天了。
端正心態，就算有一天被淘汰了，不是還有其它職業嗎？現在攢點錢，將來創業也是個不錯選擇啊！現在好好幹吧！不要多想。
2樓：追風大魔王
別多想，繼續幹
適當的焦慮有助於集中精神思考，過於焦慮則導致效率下降很多中國人都有成功焦慮症，最終灼傷你健康的，不是貧困，而是精神障礙學會接受平凡的自己，才是認識世界的第二步啊第一步是什麼？是認識到父母的平凡
3樓：Aaron百味驛站
如題，如果一味這樣子想，止步於自己的眼前，那麼你的人生就算不完，那也基本上可以說是定型了。
認真看了你詳細的介紹，你讀了研究生畢業就業的，目前也有31歲了。學歷文憑你有，社會閱歷經歷也有，為何會造成你去問這個問題，就應該多點反省自己，多問一下自己，為什麼？
因為很多人，未必比你接觸的知識、事物和社會閱歷更多（這句話並沒有帶有色眼鏡，只是想闡述一下事實），即使你現在還是基層，可你做得工作，大概率上，也不會很差。
其實，更應該的是要把注意力放在3個問題上：
在這份工作中
你能發揮怎樣的創造力？
你能積累怎樣的影響力？
你能獲得怎樣的自主力？
多發揮自己的優點，把曾經學得用出來，即使不能淋漓盡致，也得把它發揮的最大價值。
很多時候，問題都是自我複雜化，自我矛盾化，自我安慰化。生活中，總有不逞心如意的事，可不都已經過去了？
如果自己真的沒有能力去改變的時候，那就交給時間，時間會幫你處理好一切，並處理得你滿意為止。
很喜歡高德地圖導航裡的一句話，你已偏離路線，已為您重新規劃路線，請在合適位置掉頭。如果人生，也是如此該多好。
人生百態，只有經歷才能改變自己，改變自己就改變了世界！
我們每個人都可以選擇自己的心之所向，但是最可怕的就是，我們不知道自己的心在何方。
既然你有著，想改變自己的想法，現在差的就是去做。
放開一切，去做吧，別想著自己會失去什麼，因為你何曾擁有過呢？
4樓：般若灣
不會的。
一:有人早成功，有人晚成功。
只要肯努力，遲早會給努力乙個交代。
如果你還在迷茫，不知如何選擇，就要重新審閱一下之前30年所走過的路。
留下好的，捨棄不好的。
把自己的擅長留住，並且優化做到極致。
把自己的缺點和短板進行彌補。
二:學會選擇。
思想→行為→習慣→性格→命運
思想會左右你的言行。一杯清水中加入墨汁，很快就會變得渾濁，如果想把它還原，就要花費數十倍的時間。
要想取得成功是沒有特效藥，得到的結果也沒有捷徑。
冰凍三尺，非一日之寒。
任何問題的發生都要追溯到根本，本源，否則在怎麼換也沒有用。
有問題並不可怕，只要找對方法，合理的方式去解決，化解問題，就能等到滿意的答案。
而隱性存在問題，往往被忽視，不重視，不預防，事情一旦發生，就很難控制。
在處事過程中，是責任？還是為了達成慾望？得到的結果也不相同。
在責任與慾望之間：
「欲令智迷，利令智昏」當努力的目標，變成了達成慾望，往往方向就會迷失，心情難以平定，思路也會迷亂。
司馬光《訓儉示康》中提到：由簡入奢易，由奢入簡難。
千萬不要透支自己的信用，當信任缺失的時候，在想挽回就很難。
而當你行一事，把它當作責任和擔當，你就會隨時提高警覺，不斷的提醒自己。通過努力奮鬥，不斷的充實自己，當機緣來臨時，你才能抓住，並且朝著好的方向去發展和提公升。
所以說，習慣的養成很難糾正，要時時調整自己的態度，糾正自身的行為，才能感召到好的緣分，做出理智的判斷。
人生就是一連串的選擇，只要持正道，持善念，開始選擇正確了，接下來再選擇正確，機會自然顯現，結果也能拿到。
不要讓年齡牽絆著你，年齡只是個數字，努力了且方向正確，遲早會有收穫。
5樓：
當然不是
首先，考慮「進入領導層」是不是你事業取得成功的必要因素核心員工，技術大牛，高階顧問的選項是否能成為你規劃內的選擇確定完事業的規劃後，再確定一下目前自己的能力在哪個層次是馬馬虎虎能混得下去，還是中上水平得力助手，還是中流砥柱沒你不行然後你的核心競爭力是什麼？
談專案搞公關？做產品搞研發？帶團隊搞協調？
進來的年輕人能不能輕易替代你？
未來一兩年成為部門負責人或者團隊領頭的可能性大不大？
公司的層級結構、執行規則是怎樣的？
現在立馬給你成為領導，哪些問題是亟待解決的？哪幾個刺頭是難搞的？
想好這幾個問題就知道離領導層多遠了
再者，每個人的成長曲線不同，不要把自己框得太死每個行業的具體情況也不同，不要盲目去跟別的行業對比有的人可能40多歲才進入領導層，然後勢頭迅猛迅速成為高管有的人可能不到30已經是領導層，但是很久才能上乙個小台階所以在戰略層面上你得搞清楚自己到底該怎麼發展，積累的階段還需要持續多久
最後，機遇很重要
你覺得自己的業務能力已經過及格線
又覺得機遇少的時候，多去碰一碰，來點事兒
難啃的專案毛遂自薦，棘手的事情主動牽頭是一種策略拉攏同事打好群眾基礎，靠近領導尋找自己位置，也是一種策略最後的最後，挪地兒
6樓：趙陽
人到30歲，還在基層就是乙個失敗者嗎？
這種說法太不近人情，也太生硬和刻板了，但有一點可以確認的是，想要在職場上向前發展，只有兩條路：要不就成為管理者帶領團隊，要不就成為某一領域的技術大咖。
可惜大部分的職場人都只是在麻木地重複簡單的工作，沉浸在每個月幾百塊錢的績效獎金上苦苦掙扎，絲毫沒有意識到：自己隨時都可以被替代。
這才是問題的癥結所在。
01 不想被淘汰，你最應該關心什麼？
「當時代拋棄你時，連一聲再見都不會跟你說。」
——張靈泉
你不得不承認人到中年，個人的精力和獲取資訊的能力就會下降，經驗是很豐富，但有的時候，也會被經驗束縛顯得思維沒有年輕人靈活。
很多人經常會認為只要自己做好手裡的工作，踏踏實實積累自己的能力，就能讓自己的職業生涯保持乙個平穩的狀態，運氣好的話，說不定之後還能憑藉資歷公升職。
這種想法只能說太天真了，在你滿足於那不足一平方公尺的工位上的時候，你沒有意識到你的思維也被禁錮了起來。
不想被淘汰，就去多學一點東西，眼前這些你早就習慣的工作有什麼好努力的？你應該努力為自己增加價值。
02 職場忌諱：「只想自己該做的事情」
有的人很理直氣壯，覺得自己領多少錢就該幹多少錢的活兒，多餘的工作一點也不想幹，這個觀點是沒有錯，但是，你不能連著自己的思維也一起封閉。
當你對新東西、新知識不願意學習，也不願意嘗試的時候，就是在自掘墳墓。
聰明的人知道自己現下的目標，知道怎麼不動聲色地為自己的目標積累資源，你看，這樣的人最後一定比呆在原地的你更加成功。
04 不要以為當上了管理，就萬事大吉
管理也分層級：基層主管是管理，中層經理是管理，高層總監也是管理，現實是不管你處在哪個層級，沒有業績一樣會被淘汰。
沒有什麼職位是絕對高枕無憂的，當你滿足了你現在的位置，就代表了你已經失去了向上的機會，即使你已經成為了乙個管理者。
人生如逆水行舟，不進則退。
你以為自己是停下來了，其實早就被水流裹挾後退了一大段距離。
在職場上，什麼樣的人最安全？
有價值的人是最安全的。只要你能為公司持續創造價值，你就有選擇的權利。
回到題主的問題：30歲事業上還一事無成，人生是不是就完了？
我的答案是：不會，只要你願意，30歲也可以成為你職業生涯的新起點。
7樓：Suifeng
我在工作五年後，也覺得我完了，五年勤勤懇懇，拼死拼活，仍舊沒有完成我畢業時的目標——進入領導層。
於是我就著急啊，就想一步登天。
結果呢，就開始瞎折騰，也就是所謂的盲目擴張，急於求成。
然後就開始被生活打臉。
然後才發現自己才是那個小丑，對人認識不足，對社會認知幼稚，對業務一知半解。
到如今，我才再也不會小看任何乙個人，一件事。世界精微全在身邊的細節處。
你以為自己足夠有資格，只是缺乏運氣。
但事實有可能是你壓根沒看明白你身處的環境，也沒看明白自己，同時仍舊缺乏把控局面的能力。
當你把歸因放在命運，運氣，領導，單位這些外在時，沮喪接踵而至。而事實卻是，任何乙個高位都是自己爭取出來的。
爭取這個動作本身就包含了太多的用心和能力。
這一點無論是30歲還是80歲都是一樣的，並不是你乾到80歲，就一定具備你想要的那個位置所需的能力。
8樓：聶某人
你是看網上的毒雞湯看多了吧，30歲，35歲沒上管理層是大多數。都是管理層，公司擠爆了，沒人幹活了。你要做的是某乙個領域，甚至某乙個職能精彩出眾即可。總結一句話就是讓自己有名即可
9樓：嘮陽
看到你的問題我彷彿想起了年少輕狂的我一樣。回首往事默默嘆息，感嘆時間過的真快。
那時候我年輕不懂遊戲規則，跟我一起上班的小Z天天給領導端茶倒水，跟我一起上班的小X天天給領導匯報工作，跟我一起上班的小c背地裡給領導送禮。那時候我意氣風發，看不起他們。
同樣幹一樣的事情，由於我學的技術時間多，比他們懂的都非常多。那時候機器裝置出了什麼故障領導都親自過來問我。嗯看著那三個人羨慕的眼神我心裡更加的鄙視他們。
幹那些低三下四的事情有啥用，人必須挺直腰桿做人，必須不為五斗公尺折腰，李太白說的好安能摧眉折腰事權貴使我不得開心顏對不對？
隨著時間的推移，我的技術越來越嫻熟，終於能獨當一面了，漸漸的我從小陽變成看了老陽。終於我遇到了乙個改變命運的機會，我們廠有三個指標轉正，當時的我信心滿滿，肯定要有我乙個吧。對的，你猜得不錯，果不其然，公布名額的當天晚上我醉倒在了飯店。
後來我依舊倔強，勤勤懇懇的工作。我相信那一切不過是個巧合，領導那麼依賴我，整個廠區我的技術最好，是金子總會發光，酒香不怕巷子深，是的沒錯。
直到前幾年我遇到了乙個叫嘮陽的屌絲他告訴我通過送禮就可以改變命運，我tm不信，但是我摸著花白的頭髮看著年邁的父母和嗷嗷待哺的孩子還是決定試一試。
在乙個陰天的夜晚，我敲響了主任的門，當我哆哆嗦嗦的把三個月的柴火水信封塞在主任家的一本書裡面的時候，我的心也跟著痛了一下。後來的事就簡單了。
今天做在辦公室看著跟我一起進廠的小V 我的心情複雜上次我給他推薦嘮陽老師的文章的時候被他狠狠的罵了一頓，每次看到小V我心裡還是會默默的疼一下，後悔我默默無聞當普工的那十年的光陰唉人吶懂就懂了
27歲了，一事無成，人生還有盼頭嗎？
牙牙丷 首先，我比你小三歲，我也一事無成，不對，我甚至還沒有真正的踏入社會，現在剛要開始進行求職找工作，就會覺得別人很優秀，自己很拉胯 毫不誇張的說，我現在就對任何人都容易產生羨慕的情緒，甚至我上次去燙頭的時候我就覺得給我做頭髮的Tony很優秀，真的，發自內心的 不是看不起tony，只是傳統社會很少...
年近30歲，還一事無成，如何逆襲？
戴先生 跟30不30其實沒有多大的關係，重要的是你如何去對待這些事情如果你沒工作，你可以想想怎麼面試乙份相對輕鬆的工作。只要有心我相信你可以的 我最近副業的發展也慢慢超過我主業的收入，打算全心全意下去副業上。沒有說什麼逆襲，都是一步步來。 龍門陣 我覺得主要是逆襲這個詞有瑕疵，我也30，而且是剛好失...
快30歲還一事無成怎麼辦？
令狐沖 30歲以後，選擇的餘地必然不如20歲，就要在很大程度上接受自己的現有條件，做出最優解。其實20多歲可以換工作，但最忌不斷換行業，因為會缺乏有效積累。到了30歲就按照自己的特長，選擇自己積累最多的領域吧，如果再一次重頭開始，競爭力反而不如應屆生。 導演李安41歲才拍攝電影 理智與情感 才獲得奧...