1樓：東叔的姑姑
活著有時候也需要運氣，就好像境遇最終還是讓你形成了乙個不壞的人，還有那麼點好。進入社會面臨的問題很多，就好像不同的遊戲關卡，身心都在通關，所以形成了各種人各種認知。有的人在剛開始就已經墮落乃至陣亡，也有人遍體鱗傷身心俱疲帶著正確的認知走到了最後，卻還依然對這世界保持善意！
2樓：職場龍哥
環境確實能夠影響人，但不絕對，變好變壞還是要看個人的控制力。
如果乙個職場新人到了乙個正能量的團隊，他大概率會更加上進，更加有活力。至於題主說的有點權力就要物盡其用，或者是老員工擠壓新員工，我們認為這不是普遍現象，不能代表大多數團隊，相信人的本性還是善良的。
即使有一些個別現象體現了社會的陰暗面，我們也要保持一顆向上的心。
3樓：永遠有多遠
為了適應為了生存唄，適著生存啊
就一塊蛋糕，多個人分，你說怎麼辦？
總不至於大家覺悟一致平分了吧，有些人為了取得大份，肯定會動心機，可能會有損人的招數。
4樓：姜LLLL
我算是剛邁進社會乙個腳尖吧，不敢冒然評價人心是否容易變壞這麼複雜的問題。
但有一點是，當你進入這個社會以後， 不需要什麼挫折， 你就會慢慢收斂，甚至可能變成當初最喜歡的那種樣子。卑微，阿諛奉承，討好。這些東西最可怕的是 ，你做的時候你是無意識的，事後你才能反應過來，這是怎麼了。
緊接著再挺立著自己的脊梁， 這個過程你就會回味一點東西。
其實，有的時候不是大環境 ，是你自己心裡的環境，有了乙個對這個環境的認知，所以不小心去往自己心裡想的反方向做。
最可怕的是一種心理認同吧。
初出茅廬，很多說的很亂，抱歉啊。
5樓：丨別院岑寂丶
《甄嬛傳》
我在職場上每遇到問題的時候，就會去《甄嬛傳》找答案。
簡單闡述一下。
前方高能預警，無圖。
但是高能。慎看…………
剛開始
所有答應（新員工）在初進宮的時候，都如荷花出水，不帶泥淤，真正懂撕逼和世俗的應屆畢業生有幾個呢。
不過不好意思，宮裡的老人們可是坐不住的。
她們的心態大概是這樣：
有的為了保住利益，利用人。
有的為了排除障礙，擠兌人。
有的為了鞏固勢力，收買人……
就像職場，大家都各抱目的，所以對新人也態度各異。
這個時候的你還只是乙隻小雛兒…
如果你能存活下來…
那麼…入職（入宮）一段時間後
新人的心態會開始發生變化
大概是這樣的：
她長得沒我漂亮，憑什麼得到嬪妃娘娘（小領導）的親暱？
她家世沒我顯赫，憑什麼比我先晉公升？
她琴棋書畫（文憑）沒我好，憑什麼皇后娘娘（大領導）總召見她？
她什麼都不如我，憑什麼皇上（總經理）先寵幸（器重）她
…………巴拉巴拉…………
（殊不知這些表面的東西只是你道行不夠，還沒看清而已。後面有說這個情況是怎麼發生的）
然後這個時候就開始所謂的「宮鬥」了。
各種撕逼，有輸有贏
（區別就是宮裡最慘就是死，現實最慘就是被擠兌然後不得不離職。）。
漸漸發現，不對呀，老娘孤家寡人，撕不過啊。
於是就開始各找靠山，拉關係，找同盟。
如果這個時候你還沒死翹翹。
那麼恭喜你，
已經從新人的撕逼大戰，開始進入到老員工各個階層的撕逼混戰之中了。
而且是那種，不能把臉撕破，只能私底下，暗地裡撕。
你來我往的，於是開始有了各種積怨。
如果這個時候依然沒死的話。
聰明一點的就進入乙個更高階別撕逼戰役之中————————
你開始這樣想：
所有一切以利益為重。即使她以前是我的敵人，但是為了達成目的，先和她合作。目的達成了，再撕死她個逼。
敵人的敵人就是朋友，我要拉攏她。
這個小妖精真zuo但是可以幫我整那個老妖孽。拉攏。
巴拉巴拉…
這就是為什麼，職場上兩個完全沒交集的人突然變成中國好閨蜜；以前撕的天翻地覆的兩個人，突然不打不相識成了敵人變情人等奇葩現象的原因之一。（當然不是絕對的，萬一有人真的放下屠刀立地成佛了呢。不管你信不信，我是信了。
哈哈哈哈，我還是不要把話說死了，免得被噴。）
然後不知不覺你也從新人變成老人了。
這個時候。
嘿，來新人了。
你的心思大概是這樣的：
我同專業的（或老鄉，或同校）？以後可能是我的對手，會對我產生威脅。先探一探她的道行。
道行比我高（比我專業，做事比我勤懇，文憑比我好）？
賣逼的，還想留下來？
看老娘不撕死你個逼。
比我水？嗯，先看看好不好調教，調教成自己人。
不好調教？撕死你個逼。
跟我不同專業？觀察看看三觀合不合，領導對他器重程度。
三觀不合？撕。
領導不器重？撕。
三觀合，但是領導不喜歡？不好意思，妹妹這可怪不得姐姐。撕！
總之…撕！
撕！撕！
…————預知後事如何，請聽下回分解————
到這個時候你應該對這個的問題有個大概的理解了吧。
為什麼新人容易被擠兌，為什麼人會慢慢變得不那麼單純。
心態，環境，人情世故，自願的，被迫的…太多太多理由。
其實原因只有乙個。
我要在這個社會存活下去，所以必須知道什麼是撕。
我要活的更好，所以必須學會怎麼撕。
我要走的更遠，爬的更高。
那不僅要自己能撕，而且要撕的有水準，並且還要收買人幫你一起撕。畢竟人多力量大。
…打字好累啊。
還有等級更高的撕逼大戰，超出範圍，歪樓了。
《甄嬛傳》大豬看了6遍，以為自己看懂了。
然後看了幾個分析的帖子之後，發現自己全都白看了。
又重新看了兩遍。
裡面涉及到包括：
說話之道
人際關係處理
如如何選擇盟友
如何防範小人
職場生存的方法
如何建立與領導的關係
如何得到領導的器重
如何揣度領導的心思……
………………
巴拉巴拉…………
很多很多。
至於你能看懂幾分，還是取決於你對事物的理解程度，事件背後蘊藏那些對你有幫助的真相，以及需要一定的閱歷和經驗。
你知道手機打字有多累嗎？
6樓：wennie
人心沒有那麼容易變壞。
雖然我還沒有踏上社會，也或許我接下來要說的是乙個不諳世事的學生對社會大環境的憧憬，但是我堅信，人不是那麼容易變壞的。但是，壞人變好是很難的，俗話說，狗改不了吃那麼...
其實學校就像個小社會，尤其是大學。和社會半接軌。從大一到大四，你會發現周圍的很多人多多少少都會有變化，勢力了、欺軟怕硬、諂媚......
剛開始接觸並不會有很深的體會，隨著時間的推移，年齡的增長，很多人都學會了能夠「適應」這個社會的「處世之道」，這是個潛移默化的過程。物競天擇，適者生存，達爾文的演化論早就告訴我們這個道理，否則吃虧受傷的就是你，所以他們樂此不疲的學習那些厚黑學，不傷到他們利益一絲半毫。
其中有的人只是出於自衛，各人自掃門前雪，你不妨礙我，我不妨礙你。而另外一種人就是天生的陰謀家，機關算盡，蠅頭小利也不放過。前一種人不能算「壞」，因為環境如此惡劣，他們在不傷害別人利益的情況下維護自己的權益，這是正當的，大多數中中國人都是屬於前一類人。
後一種人的「壞」深植於他的骨髓，隨著年齡的增長表現的更加明顯，小時候搶小夥伴的玩具，這種行為也不會引起別人多大的關注，以為是孩子的調皮。長大了因為名額之爭，故意詆毀另外競爭對手。再之後步入社會為了上位不擇手段。
所以，這只是時間、利益大小、和環境的問題。不是他們以前不壞，只是壞的不明顯。
儘管職場上有那麼多居心叵測的人正等待著你，但是你要相信人心不是那麼容易就變壞的，品行這種東西不會那麼容易改變。在我兼職的時間裡，一樣有很多人能夠熱心的幫助我工作上出現的問題，教我各種各樣的東西，也或許是我足夠的幸運，還沒有體會到題主所說的社會黑暗吧。
還有，老員工欺壓新員工這是「傳統延續」，就像一句古話「媳婦熬成婆」，大家或許或多或少都會想「補償」自己曾經所遭的罪的心裡，自己有權利的時候幹嘛不爽一把？作為新員工，不能一味的抱怨，你畢竟是新人，受一點磨礪，磨平些稜角，也是你踏入職場的必修課。當然，外表被磨圓了，內心還是得稜角分明。
所以，並不是所有踏上職場的的人都會變壞，很多人只是多了份世故和圓滑，這也是一種「自我保護」，或許初入職場的題主稜角分明，適應不來啊。
進入社會後你最大的感悟是什麼？
儂叔 我現在是高三，本來去年應該畢業了，但是成績差，在高二休學了一年，但是今年因為自己貪玩，去網賭欠了一萬多的貸款，然後加上成績差，就報了大專的臨床醫學，現在正式錄取了。然後我就出來打暑假工還債，第一次去的地方是本縣的乙個飯店，雖然累，但是是白班。真的就是上十個小時的班，一直都是做事或者站門口迎客，...
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