很多人都勸轉CS,都看到CS的輝煌,現實當中有沒有在年薪幾十萬大佬的背影下月薪幾千的人呢?這些人多麼?

時間 2021-05-13 04:25:58

1樓:菌菇

CS是很誠實的,你付出多少就會收穫多少,如果你努力,你也可以成為幾十萬年薪的大佬,如果你混日子,那你就是月薪幾千的人,因為在這個領域,你懂就是懂,不懂就是不懂,完全取決於你到底學了多少

2樓:量子小牧

那麼,什麼人可以拿年薪幾十萬呢,(我們暫且定義20萬以上就是幾十萬吧)

可以明確的告訴你,在這個行業,只要你努力學習,只要你不斷提公升自己的技術,不做乙個好吃懶做的人,那麼,人人都有機會拿幾十萬,而且這種機會似乎是一種必然。除非有一天你轉行了或者放棄努力了。

(大家不要槓哈,我知道,任何行業努力都能成功)好吧,直面回答一下題主的問題,這些人多麼?我沒做工統計,也不去上網查數字了,以我之前一家100人左右的小公司為例吧。

公司大概20幾個研發(其實有40多個,我們暫且不算電子工程師),這20幾個相關人員中,年薪20萬+的,我知道的有4人。(為了更有參考意義,說一下城市,是某非北上廣深的準一線,大家千萬別對一線二線做過多解讀哈,我也不清楚一線二線到底怎麼劃分的,這是身邊的人都說準一線而已)。

3樓:

瀉藥電腦科學最大的優點在於它會不斷的強調革新,而有些人並不適合攻城,只適合守城,所以他們成不了工程師,而這個社會最不缺的就是守城。

4樓:「已登出」

當然有,不過你的量綱聽上去誇張了一些,乙個是年薪,乙個是月薪,所以容易理解為30萬年薪的主管帶著一堆月薪3000的碼農干專案。為啥量綱不同不好比較,因為算月薪會忽略很多公司程式設計師很高的那筆年終獎。

至於上面這種情況,可能有,我圈子小暫時沒看到過。但模式是差不多的,專案主管拿的基本要比專案成員多一些,多拿多得這很正常。但說到背影的話,聽上去有一絲陰影的意思,不過再厲害的主管,也是從普通員工熬過來的,能坐上那個位置拿到幾十萬年薪那一定有他的過人之處,對公司有所產出。

他也是熬過了多少個日夜,不分晝夜的啃技術,做方案,才一步步走到這一步。有的老大可能會很強勢,但我更多看到的老大,是非常關心自己的組員的,他們不喜歡叫組員為下屬,更喜歡叫兄弟姐妹,夥伴。月薪幾千的組員如果遇到這樣的貼心老大,看到他的背影不會覺得是官高一級的陰影,而是榜樣的模樣。

很多人看到CS的輝煌,但只有CS人自己才最知道深夜回家路上的空曠。

這是個靠能力,靠不斷學習進步的行業,幹的多拿得多,那個年薪幾十萬的人可能就是你明天的樣子,即使自己剛進來才月薪幾千也不要著急,成為你老大的朋友,你也會成為越來越優秀的人。

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