1樓：
你以為全世界皆你媽啊？都慣著你。
這句話是有一次別人對我說的，當時異常憤怒跟他吵了一架。
時隔很久，前一陣子又看到了當時的情景。
我覺得，他說的對。
2樓：
以後聽過一句話叫：「現在的你, 憑什麼翹著二郎腿, 你應該放下你的腿, 身體前傾, 時刻保持戰鬥姿態。」人總是要得不斷去學習的。
3樓：
第乙個問題：
不會做人
這個問題不是說做事圓潤（圓滑），而是說基本的為人處事，要讓自己和別人感覺舒服
懂得去調整自己，應對這個複雜的人際關係
這個無關乎利益，因為他們不懂利益問題的本質
第二個問題：
搞不清楚自己的價值
這個世界上坑蒙拐騙的事情不少，常規利益分配組織體系下，你對組織的貢獻大，你得到的就多，
很多學生搞不清楚這個問題，當然有種體制是你跟利益分配者的關係越近，得到的越多
這裡要特別說明一下：在組織架構裡的角色定位很重要
管理者的意義是去把控每個人做自己適合的事，或者為了完成這個事需要什麼樣的人
實施者的意義是去完成自己的任務目標
第三個問題：
大學四年，沒學會怎麼去學習，不懂得珍惜時間
總是沉浸在自己的世界裡，不做打算，沒有想法，扛不起責任，擔不起壓力
忠告1、這個世界靠自己，想不勞而獲是人性的弱點
2、有些事情拼過來了以後不是海闊天空，而是適應這種生活
4樓：沈曉波
我說一條，在工作中很多人沒有完成度的概念，不考慮自己做出來的東西怎麼給別人用，交給別人的都是半成品，還需要再幫他重新調整。
5樓：
-- "Life will give you what youdeserveand it doesn』t give a damn what you 'like'."
6樓：楊志達
樓主，我們不妨把問題稍稍改一下，當代大學生進入社會，面臨的最主要的問題是什麼？
出到社會，不管在職場，商場還是官場，我們都逃不脫這四個字「為人處世」。換句話說，樓主你想知道的常識，80%以上是出於「為人處世」四個字上。既然談到為人處世，那麼你就不得不對人性有所了解。
對於人性，你可以在日常生活中細細觀察，細細體會一下其中的玄機，也可以讀一些書，然後聯絡實際思考一下書中的內容！在這裡，我推薦你閱讀一下劉墉的書，他的書很辛辣的講述現實生活，你可以從中了解一下人性的奧妙！
7樓：Redford
我還沒出社會。現在面臨畢業。不過以我大學四年的觀察，先不說出社會，在大學裡面他們就有很多不知道的事情。列舉兩個典型。
1.不知道自己喜歡什麼，未來想做什麼。
2.不知道自己多無知，還裝的自己什麼都懂。
我也存在以上缺點，但是能夠認識到他，所以在慢慢向上靠攏中…
8樓：張博文
知人不必言盡，留些口德；
責人不必苛盡，留些肚量；
才能不必傲盡，留些內涵；
鋒芒不必露盡，留些深斂；
有功不必邀盡，留些謙讓；
得寵不必恃盡，留些後路；
凡事不必做盡，留些余德。
9樓：商理
我覺得大學生還缺乏普通的醫療衛生常識，包括急救知識。為什麼總會有孩子被噎死，因為他們的父母和老師都沒經過嚴格的急救培訓。我覺得有些專業應加一下急救知識
10樓：李俊
還是經驗，實踐出真知這沒錯的。職場中還是不能放棄學習，然後為人處事多學點，禮儀方面也需要多多學習，最後還是打鐵還需自身硬。
11樓：
講個故事。
應屆生A是BBB公司的新入職員工，公司給員工租的房子只有兩室，已經住了兩個老員工，A只能睡在客廳沙發。乙個月後，公司給他們三人租了三室的新房子，裝修很好，原本不和此三人住在一起的另一老員工C，覺得這房子不錯，想跟A換，讓A搬到他原來住的房子去（也是公司租的），A不願意，心想，我睡了乙個月沙發呢，已經吃虧了，憑什麼好事都是你的，欺負新人，找各種理由不換。C沒擰過A，還是讓A住了新房子。
結果，結果，乙個月後，A被調動工作，到公司另外乙個城市的辦事處，再也沒回來。
12樓：楊帆
結合之前兼職的經驗，簡單說一下。
1.多說多錯，少說少錯，不說不錯。社交中（尤其是在職場中），盡量要做乙個簡練精幹的人。陳述觀點和表達想法的時候要把握分寸尺度，察言觀色非常重要。千萬不能不懂裝懂。
2.學會保護自己。社會中可能會有很多事傷害到自己的利益和原則，要懂得用適當的方式保護自己，可以妥協，但不要輕易妥協。
3,說話做事一定要符合自己的身份。我們常說，「高調做事，低調做人」，就是這個道理。每個人都很渺小，別人不會有心情和精力聽自己的抱怨或評價。做人做事永遠不可太張揚或尖銳。
4.時刻把握住自己的位置。在女性員工較多的職場，很自然會形成若干個三五人的小群體，這是非常常見的。把握自己在她們之中的位置，不要過多的參與她們評價他人的話題。
5.實踐出真知。實踐是檢驗真理的唯一標準，多做，多經歷，自然會有自己的一套經驗理論，這也就是「躬行」的原則。
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