1樓：zhebaoer
你要有更好的辦法當然可以啦。
比如像賈伯斯，想出個手機讓你得公司員工幾天之內做出來。
比如像馬勒當拿，吃喝嫖賭抽全不耽誤一樣NB。
或者像思聰，看個電競比賽吃三明治就算奮鬥了。
或者像明星也可以，上綜藝做一些**的遊戲就掙大把銀子。
牛一點的做導師，損人罵人還拿錢。
你有麼？
沒有的話，加班就是奮鬥。
2樓：大新
加班是奮鬥的一種體現而已，但是如果長期處於加班的人是不能稱為奮鬥的。
如果你是個有潛力的人，那麼肯定會找出加班的原因，是自己的能力不夠，還是公司的政治要求。那麼好，如果是自己能力不夠，那麼就需要提高自己的效率，最差的方式就是加班。如果是公司政治因素，那麼就要考慮考慮自己的職業規劃了吧。
現在的工作環境很不好，動不動就拿加班來做考核，但是筆者並不認為加班就是在奮鬥。
3樓：分析與思考
加班不等同於奮鬥！何為奮鬥？真正的思考，深度的剖析這才是奮鬥，如果你在工廠幹著普工，哪怕你天天加班，依然是在為生活而謀生，並不會實質上改變你的人生，這裡不是否定努力，而是要深度努力，做有價值的努力！
戰術上的勤奮永遠也彌補不了戰略上的懶惰
4樓：想剃禿頭的女少年
這個是畸形的公司文化，社會風氣浮躁的表現。工作是為了生活，適量加班是為了更好的薪水更好的生活。加班不等同於奮鬥。
反正我是沒有很熱愛工作，工作也不同於理想夢想，工作就是單純為了薪水。
5樓：
先說結論
不是, 並且在任何社會都不屬於奮鬥奮鬥，漢語詞語，拼音fèn dòu，指為達到一定目的而努力幹。奮鬥是為乙個目標去戰勝各種困難的過程，這個過程會充滿壓力、痛苦、挫折。 [1]
參照這個詞的解釋, 看看能不能對的上:
加班目的是啥?
你真的努力了嗎?
加班從來不是奮鬥, 而是只是一種最逃避方法。
6樓：陳旭道
沒有啦，我們有些錢喜歡用錢安慰內心。如果沒有錢就會用時間覆蓋。所以加班就是安慰自己現實自卑和平庸的內心。有誰會真的喜歡加班呢？你說對嗎？
7樓：貓大人
不是，這只是福報馬這類資本家偷換概念的說法。
奮鬥是指為乙個目標戰勝各種困難的過程。加班可以說是奮鬥的一種方式，但不等於奮鬥。也就是說你為了達成某個目標而付出努力和精力，都可以稱之為奮鬥。
但奮鬥的價值是有高低之分的。最高端的奮鬥是為了人類命運前途而奮鬥，比如通過各種形勢與資本家做鬥爭，為廣大勞工以及無產階級爭取權益，這是最偉大的奮鬥。
其次是為實現個人價值而奮鬥，比如在社會生產和實踐中做出對個人發展以及社會前進有貢獻的發現和創造，並達到自我實現上的滿足感，比如科學家發明乙個新技術，作家寫出一本好書，歌手創作出一首好歌，運動員獲得運動會的金牌，都是這類奮鬥的展現。
第三種是為了滿足個人慾望或者養活家人而奮鬥，這種是最基本的奮鬥，是為了滿足生存需要或者獲得更好生活而做出的奮鬥，比如努力賺錢養家，或者為買房買車而工作，都可以說是奮鬥。只不過這種奮鬥是被社會環境所推動著的奮鬥，不一定是個人意願，但也值得肯定。
最等而下之的奮鬥，就是為奴隸而不自知，替反動勢力做墊腳石，不僅不與不公平的現象做鬥爭，反而為虎作倀，甘願替反動集團做炮灰，為維護少數資本家利益而奮鬥，這種奮鬥不僅沒有讓社會人大多數人未來更美好，反而拖了進步力量的後腿，導致社會大多數人以及自身更加的痛苦。
至於加班是不是奮鬥，可以參照以上四點，捫心自問自己是為什麼而加班，為什麼而奮鬥。
8樓：代胖子
必須不是，加班代表你安於現狀
現在要做的事，每天努力生活
疫情雖然裁人很多，但是你會發現，身邊的奮鬥逼並沒有什麼用，而人脈廣，能力強的缺得到重用。
所以，加班可能是城市裡最安於現狀的生活方式如果你在小城鎮，那麼。開心就好了
9樓：崔順順
加班等於浪費生命！
被迫或突然情況的加班有情可原！但有些人就是加班成性，明明可以在規定時間完成的事卻總是拖到不得不去做時才去做。為什麼要把工作放在自己最沒有效率的時候來做？這時候加班做還做不好。
這不是在白白的浪費生命嗎？
10樓：程尼瑪
加班如果為了是提公升自己的價值，那就是奮鬥；如果是提公升剩餘價值，那就是…
在資產階級創造的困境中，有人選擇主動去當工賊，有的人被迫成為了工賊。
11樓：雨傘情報站
機關、企業有時時間緊、任務重，職工加班是常事。但如今，一種新的「形式主義加班」正成為不良風氣在職場中蔓延，不僅員工有苦難言，也讓職場內的奮鬥精神變了味。
「別人加班我也加」、「領導不走我不走」，已成為現在許多人「約定俗成」的職場潛規則。加班不是為了完成沒做完的工作，而是加給領導看，做給同事看，變成在領導面前「怒刷存在感」的一種方式。有的企業和單位甚至競相攀比加班時間，以加班時間論英雄，彷彿加班越久越努力，給職場內部風氣帶來不良影響。
對於這種形式主義加班，許多員工雖然反感，但也無可奈何。有位員工表示，「我也不求領導提拔我，但其他人這麼做，你不做，人家就會覺得你不上進、不認真。」
「不加班=不上進」，這是當下職場中形成的一種奇怪論調，也是人們被迫「形式主義加班」的心理誘因。領導總是期待員工能在正常工作時間之餘能為公司創造額外的價值，而「加班」是最明顯、也最能量化員工工作態度的指標。然而，實際情況是，許多人在加班期間並無工作可做，而是擺陣勢、做樣子，談不上什麼奮鬥與上進。
如果一些在實際工作中並無成果的人抓住「加班」這個機會在領導面前「露臉」，得到領導賞識；而那些從不加班、充分利用上班時間為企業創造更多業績的人卻被扣上「不努力、不上進」的帽子，無疑是對人們奮鬥成果的不尊重，更是對奮鬥精神的消解和誤讀。另外，員工不斷被「形式主義加班」的浪潮裹挾，大量私人時間被無意義的加班所消耗，也會讓員工感到身心俱疲，為企業奮鬥也無從談起。
「形式主義加班」盛行的背後，既有企業過度榨取員工勞動價值的衝動，也有高高在上的「官本位」思想在作祟。在這套「形式主義加班」邏輯中，員工幹事不幹事，能不能幹事，看的不是工作的實際效果，而是領導能不能看見。在一些扭曲了的職場文化中，只有領導看見了，工作才有意義，公升職加薪才有希望。
有些領導甚至會要求員工陪自己一起加班，將員工加班強行與為企業奮鬥聯絡起來，對強制加班帶來的價值和付出的代價視而不見。這種以領導個人態度而非實際工作成效為導向的加班，將在員工內部滋生惰怠、投機取巧、效率低下等問題，對企業發展而言無異於捨本逐末。
企業要想發展，離不開每一位員工的努力和奮鬥，但決不能靠「形式主義加班」這種偽奮鬥來實現。奮鬥的過程，必須注重結果導向，以工作效率和工作成效作為評判員工的標準。企業與其在員工的加班時間上斤斤計較，不如在實際工作中堅持求真務實、實事求是的工作態度，為員工創造寬鬆、有奔頭的工作環境，激勵員工以腳踏實地的精神幹事創業，才能真正做出實效，為企業創造更多價值。
12樓：山海關向我衝過來
你加班4個小時，談下乙個給「你自己」帶來5位數利潤的客戶/專案/產品，這叫奮鬥。
你平時上班不幹活，加班6小時先吃兩個小時飯再玩兩小時手機最後上乙個小時班然後刷1個小時知乎下班，這叫奮鬥逼。
第一條如果是給公司創造利潤，自己湯都喝不上，同樣視作奮鬥逼。
13樓：三分明月
我看不懂題主的提問意圖？
你是想問自己加班是不是等同於在奮鬥，在為自己的未來拼搏？
或者你是在問為啥自己加班了就被人說成奮鬥逼？你感覺很冤枉。
說清楚。
反正我不相信你是因為語文不好，看不出加班和奮鬥詞意上沒有關聯。
14樓：雨後繁花
當然不是！加班和奮鬥有必然聯絡嗎？奮鬥的好，效率高，就沒有加班才對啊；或者奮鬥的好，喜歡上工作，那專案成果的成就感已經讓人不在意加班的事情了。加班可能是手段，但不是唯一手段。
15樓：新小宇童鞋
加班的原因存在以下幾種：
1、為了提前完成工作，後面有放鬆的時間；
2、專案緊急，不得不抓緊趕出來；
3、新人為了提公升自己，多問多學習；
4、工作能力不足，效率緩慢；
5、工作效率低，拖延症、懶癌；
6、故意做樣子，給想看到的人看；
7、被領導強制加班，必須坐夠多長時間；
所以，加班是等同於奮鬥嗎？
還是先問問自己加班的目的吧！
16樓：加油餒
看個人價值取向。
把公升職加薪作為目標，加班就是奮鬥。
把家人朋友作為目標，加班就是謀財害命。
你有怎樣的選擇，就有怎樣的結果。
所以加班是不是奮鬥，是你自己決定的，不是別人告訴你的。
告訴你加班是奮鬥，不加班就是廢物的人，你告訴他去死。
就這樣。
17樓：會飛的魚
這個價值觀似乎和錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的一樣...
加班要麼是工作效率慢，要麼是活太多。
工作效率是個人問題，需要自己學習；活太多是公司問題，能學到東西且乾且學習，不能學到東西就早點和公司say byebye吧。
現在這個社會，相親靠譜嗎？
未薇小美 只要能夠得到愛情，任何一種方式都是可以的 相親有可能遇到質量不高 動機不軌的人，然後感情基礎也不深 可是你在現實生活中也可能遇到質量不高 動機不軌的人，然後感情也不一定好到哪去 所以不論是自由戀愛，還是通過相親戀愛，你都有一定的風險 要降低風險，更重要的不是改變認識乙個人的渠道，而是提公升...
現在這個社會專情有錯嗎。
朱林 專情沒有錯對，跟社會更沒啥關係，個人情感都是個人的，跟別人也沒啥關係。專情只是你願意的結果，如果你期待回應的話就不是專情，是交換。如果你不需要回應，專情就是專情。並且希望你一直專情下去。嗯！直到你不願意為止！ 蘇瑩 現在這個社會最真實，專情對別人可以！但得她同意，你願意，你不願意的那不是專情是...
現在這個社會學歷重要嗎？
精衛 在經濟和社會地位方面重要，初中畢業和清華畢業，付出同等時間，獲得的金錢是不同的吧。所以說與其說學歷重要嗎還不如說能力重要嗎。乙個人的學習能力決定著他自身的能力 Seven 學歷是乙個很重要的光環，但就現在的時代而言，這是乙個實現溫飽的社會，也是乙個重視法制公平的社會，學歷的確可有可無，有它沒它...