1樓：職業規劃諮詢倪平
題主，你好，根據你的分享，我提煉了以下幾點資訊：
你最在意的兩點：家庭幸福
你的工作經歷：網際網路客服、客服經理、客服總監工作技能：銷售能力、溝通協調能力、中型團隊管理能力目前擇業需求：
上班時間規律且具有個人發展空間從你訴求出發，最關鍵是上班時間上的可控性是第一要求，可以著眼輔助崗，比如，行政類，經理助理類，辦公室主任類，培訓專業類等。
其次，要有個人發展空間，可以考慮自己在網際網路方向的積累，比如自由職業的網際網路兼職類工作、網際網路產品推廣員、兒童教育類產品推廣員、金融產品銷售、保險類銷售等。
2樓：楊弘敏
如果33歲還處於迷茫期，那就乙個問題:你的格局跟眼界沒有跟上。想辦法跟一些標桿企業的專家交流，然後發揮自己的優勢。
不必轉型或者從新開始，停下來，做出自己對行業趨勢的分析，這時候你就知道接下來要做什麼。
不要急，先從大局著手，方向沒錯，方法總會有。
希望你越來越好！
3樓：馮銀川
理解你兼顧家庭和事業的想法，關於你的問題我有幾點建議：
1、人力資源方向，建議暫時不要嘗試。首先，你的資歷，對於招聘的企業而言，不符合條件，因為你根本沒有人力資源方面的管理經驗；其次，你以前最多的時候只管理過20多個人，即使是新的企業讓你做人力資的工作，你未必能勝任，畢竟，人力資崗位對接的是整個公司的人員，而不是像你之前只管理乙個部門。
2、新的工作，最好是能跟你以前的積累有關，要不然，去嘗試乙個新的領域，會牽涉到你很大的精力。建議考慮銷售和客服。既然是要兼顧家庭，那麼，在尋找新的工作時，把週末雙休作為硬性條件。
另外，上文你也提到了，以前跳槽中，有幾次不太愉快的經歷，都是因為公司不景氣，所以，這次在找的時候也要注意這一點。
3、其實，我還有一點不太明白的，按理說到了客服總監崗位，下面起碼是配置的有經理和客服人員了，為什麼你的週末還讓工作牽涉到了那麼多的精力？
以上建議，供參考！
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4樓：水墨
作為乙個男人，就沒有人問如何兼顧事業與家庭，但是女人就經常面臨這個問題。這也是女性朋友在職場上最常見的困惑。其實不難想明白，男權社會下，往往是要求女人做出犧牲，或者女人自願放棄職場的角逐，退居背後相夫教子。
5樓：
瀉藥您的情況說的挺詳細的，也很有條理，比我見過的很多人要好一點從您自己的描述看出來，這是一位比較善於溝通，但是不是銷售方面的高手中小公司都缺銷售方面的人才，本質是因為產品和服務體系不完善，或者產品本身沒有什麼技術含量，大公司裡面比如加多寶這種產品，不靠銷售團隊還能靠什麼
其實很多中型公司都沒意識到，自己缺的是強悍的客服團隊，而不是銷售人才比如房地產企業，房子位置和價位已經決定了，廣告打出去，全靠客服的水平比如4S店
從我自己的從業經歷來看，您還不如自己加強客服團隊這一塊您的問題不在於專業能力，也不在於找不到不加班的崗位，做團隊領導人，加班不是關鍵，眼光和協調能力才是
而是您找東家的眼光太差了，兩年換過兩三家公司，都是因為公司不景氣，這不是公司的問題，這是您自己對自己的求職沒有明確的概念，不建議做人力，會誤人誤己的
建議自己的簡歷好好思考一下，認真梳理自己的能力和長板，讓自己與眾不同找一家大公司
不加班和前景的問題都解決了
職場女性怎樣兼顧家庭和工作？
希望田野主播 愛乙個人最好的方式是經營好自己 Yuyu Lin 三娃，全職上班。家庭還算幸福，部門裡屬於骨幹中層，感覺應該不算強答。首先先確定自己在家庭裡才是最重要的，自己照顧好自己的身體，精神和情緒。你健康快樂，孩子和老公才會健康快樂。然後一切以減輕自己不必要的勞動為首要條件考慮，節約一切可以節約...
想換工作，不知道該不該換工作，該怎麼和老闆說？
我也是在乙個熟人的廠裡做了7年，之前一副很看重我的嘴臉，利用完了就丟棄了，做了七年和新來的員工工資一模一樣。今年終於想開辭職了。人要多出去走走不要一直在乙個地方待。和老闆不要講情誼只能講利益，如果工資你覺得可以那麼可以先做做，如果沒有上公升空間就算了。而且你們老闆不一定真的想提拔你吧，可能只是口頭上...
30歲的人想換工作有機會麼？
大快 4G到現在也不過短短7年時間，也就是說，大學報專業時，是熱門行業，讀完書的時間，這項技術差不多就已經落後了。而現在的你，如果想換乙份工作，或是在現在的工作上，取得更高的成就。得突破思維的障礙，領悟這個概念。 潘神朵拉 可能很多人認為這個年紀再去改行是一種冒險，但若單單只談年紀，三十歲應該正是事...