1樓：托馬斯翻滾
關於職業選擇，我一般建議是興趣第一，從事自己喜歡的工作終究會快樂一點。但一般這類問題的題主提出的選擇大多是選項上都沒什麼興趣偏好，那我這裡就忽視興趣偏好，純理性的提出自己建議：社群工作更好。
前面已經有朋友具體去分析過兩個選擇的優劣了，但我覺得所涉及的點太片面，內容和不是很完善。這裡我就盡自己所能給題主更為多角度分析一下。
首先我們談談薪資，我們先只說現在才進去的水平，至於以後會是什麼水平，我覺得放在發展前景裡談會好一些。社群工作的薪資水平大家應該都有所了解，基本滿足生活需要，無法有太多結餘，尤其女生我覺得日常的美容產品需求、社交需求，相對來說花銷會大一些，月光我也覺得可能性會很大。至於銀行技術崗，題主已經說了，翻倍，這個概念其實不很具體，那這裡我假設社群給5K（因為社群工作相對來說有地域性，我只能就我家鄉的水平估計，我覺得5K已經是個很高的水平了）？
那銀行能拿到10K。
那5K的意義大媽？講道理要看情況，如果題主家裡情況較差，那這5K可以說至關重要，光這點就足以作出選擇。但看題主提問的語氣和描述的情況，我感覺題主的家庭情況應該至少是自給有餘的，這種情況下我覺得這個5K就只是一點小甜頭，不算很關鍵。
結論：薪資上銀行技術崗佔優，但優勢不大。
這個內容其實具體去比較是差不多的。雖然前面有很多表示社群工作更穩定的，可就我了解，銀行技術崗的工作相較於社群來說在穩定性上差距也不大，除非極端的經濟形勢走低，銀行真的很少聽說裁員，除非你自己不想幹了。但考慮這種極端情況我覺得意義真的不大，遇到這種極端情況全社會都別想好過。
結論：穩定程度兩個持平。
工作強度這塊我覺得是要重點講一下的。銀行技術崗到底幹嘛？據我了解，各個銀行除了各自的研發中心，其他所有的技術崗，其實都很少從事正經的開發工作。
主要就是兩個工作內容：維護現有系統和對接乙方。其實這些工作不會太過複雜，但架不住銀行本身的「行業文化」影響，就算你的工作少，領導也會想辦法把你的工作強度提起來的，故相對來說選擇銀行的工作強度就算不是極高，也是相對高的。
而社群的工作強度，雖然這兩年稍微強了一些，但比起銀行自然是要低不少的。
有些時候人們會覺得工作強度無非是累不累的問題，可實際上工作強度很多時候也和收入掛鉤。當你工作強度不是那麼高，能留出時間和精力的時候，那些時間和精力你用來提公升自己或者賺取外快都是能間接或直接影響你收入的。
至於壓力，社群工作可以說是完勝的。銀行的工作不論哪個崗位，都是需要十分細緻的工作過程，你有想過自己工作中多乙個1，少乙個0會產生多大的影響嗎？並且銀行也是講究績效考核的的。
雙管齊下下那酸爽。而且題主有提到自己是不具備程式設計能力的。前面我提到了銀行技術崗的具體工作內容，就算相對來說技術含量不高，但多少是要掌握一些的，那題主初期掌握技術也會有壓力，千萬別忽視這部分壓力，一項技術從入門到實際工作遠非想象中那麼簡單。
至於社群的工作壓力，我也就不多說了，相信心裡都有數。
結論：工作強度和壓力，社群完勝。
這個點很多人都不去談，但我覺得一項工作的成就感對於從業者是非常重要的，這一點很大程度上決定著你能夠在這個崗位上堅持多久，以後又能走多遠。
社群工作的成就感我沒什麼了解，但架不住銀行技術崗的成就感差啊！前面我就談過了銀行技術崗在除起研發中心外基本都是幹維護現有系統和對接乙方。這兩項工作可以說是相當單點且缺乏成就感了。
維護現有系統意味著很多時候你都是拿著別人的專案調參，甚至有些地方這個維護的工作都是外包出去的，你就只是看著別人調，這工作其實說句不好聽的「是人就行」。至於對接乙方，很多情況就是聽他們吹，然後就看其「人際關係」，行裡自然會決定選誰，你很多時候只是個傳話的。這兩項工作說起來都簡單，但內容及其單調，過程及其乏味，基本可以說毫無成就感。
結論：銀行技術崗成就感，大概率輸，頂多五五開。
這個內容是我要重點說的。雖然說社群工作按資排輩，但確實是有提公升空間的。而我的重點是銀行技術崗幾乎沒有發展前景。一定要看清楚技術崗三個字，不然我可能就要被罵了。
首先，銀行的主要方向就不是技術。銀行發展好不好看技術水平高不高？上頭定你的績效看你這個分行技術成果怎麼樣？
你技術再好能比專門的技術公司好？相信對於上面三個問題大部分人是能作出判斷的。銀行說到底是金融機構，業務才是第一位的，前面有人說銀行以後有機會做行長，我差點笑出聲來，你乙個技術崗以後能做上行長？
天縱之才，沒得說了！就算是各個行的研發中心的技術崗，其實都前進空間都十分有限，其他的基本就沒有空間。
其次，如果你真是天縱奇才，不管在什麼起點、什麼方向都能往上衝，那拿了主角劇本的你，在社群工作上不更是大有可為？社群工作的頂峰是什麼就不用我多說了吧，不可說，不可說。
結論：發展前景，社群工作優勢。
最後的總結，銀行技術崗只有在薪資這一條上有5K的優勢，如果題主確實短缺錢，自然選擇這個也可以理解。但如果不是，那我實在找不出選銀行的理由。還補充一點，樓主作為乙個沒程式設計能力的女生，本來在屬性上這兩個工作裡就偏向社群（我最後才說這點就是覺得性別在一般情況下對於職業選擇不是那麼關鍵的因素，但聊勝於無，我們還是盡量周全一些）。
2樓：
就業所有人只給你建議，你想做什麼自己心裡肯定是有答案的，只是缺少有人支援。
銀行工作本人沒有做過，但是建議還想奮鬥的話可以作為一種年輕的嘗試，畢竟到了某個年齡的時候不可能還做。
社群而言，工作比較複雜，有些情況也不是能料到就能做到，如果你只是想過好當前而還沒有想過要幹出什麼大事，還是挺合適的。個人見解
3樓：廣議金融
這兩個崗位差別太大。你根據自己性格、愛好、理想決定。
一是比職業發展。銀行優於社群。銀行發展空間大，可能晉公升為部門總、各類級別行長等，還可各行間跳槽。晉公升影響因素主要是業績，當然有關係也更好。
社群發展空間相對小。論資排輩觀念強，晉公升主要是人際關係有用。
二是比穩定性。社群優於銀行。社群穩定，工作輕閒，彈性小，無壓力，當然一生生活單調。銀行有風險、有指標壓力，工作具有挑戰性，生活會豐富多彩。
三是比工資。銀行優於社群。一般高三倍，如果能公升職到中層，可能十倍就可能。
四是比崗位。社群書記，社會地位高。銀行科技崗位，數位化加快發展，現在是銀行的緊缺人才，崗位價值大，前景好。
總之，關鍵是你自己想要什麼，你如果性格謹慎、保守，想穩定無憂地生活，作為女生，就去社群。如果你想挑戰人生，過豐富多彩的生活，賭一下未來，提公升適應複雜多變模糊不確定的應對能力，就到銀行吧。
有社群工作者嗎？想問問應聘社群工作者難嗎，工作性質怎麼樣？
wsx113377 現在社群工作者招聘變得越來越熱門了，招聘崗位要求也越來越高，基本大多大專以上，但本科也不少，門檻已經越來越高了，可見目前競爭越來越激烈。其實之前也很糾結要不要考社群工作者，在當地來說，還是乙個很不錯的工作，薪資待遇比一般合同工要高，近幾年開始公開招聘，筆試面試體檢政審流程，就考試...
社群工作者招錄考試如何備考？
阿妮 社群工作者主要考試的內容 各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面 社群工作專業知識和實務 公共基礎知識 行政能力測試 綜合能力測驗 具體考試內容要依據個招聘公告而定。公共基礎考的省份也比較多，如何複習，可以看公共基礎學霸筆記，總結到位時政每個省份差不多都要看，今年的社群考...
考社群工作者需要看哪些書？
阿妮 社群工作者主要考試的內容 各省份考試內容不盡相同，就各省的情況來看主要涉及以下幾個方面 社群工作專業知識和實務 公共基礎知識 行政能力測試 綜合能力測驗 具體考試內容要依據個招聘公告而定。和其他事業單位比較，社群工作者比較簡單，也容易上岸，筆試好好準備，面試才能逆襲 今年的社群考試公告陸續都出...