1樓：俊宇
就我的實習經歷，我建議作為一名實習生你可以考慮在賽諾菲實習。我一共有兩份實習經歷，第乙份是在阿斯利康，阿斯利康與輝瑞在招實習生這一塊每年都是大大出手，所以就會出現乙個組內有兩名實習生甚至是四名，你可以理解為僧多粥少，輝瑞和賽諾菲都是大外企，但是實習生是按組的情況來分配的也就是說他們的內部轉正空崗機會其實都是差不多的，可在賽諾菲乙個組最多隻會安排一到兩名實習生，而且是在TAB（空崗）的前提下。所以你可以想象，在賽諾菲的實習生是多麼的幸福。
2樓：
我想說每個公司都有自己的明星產品，而且你想做的市場環境也千差萬別，所以還是要看自己的發展規劃，不能簡單的將兩個公司做比較，當然在理想的條件下，薪資還是輝瑞高，賽諾菲的薪資在外企裡面是中下游的。還有一點就是你不可能在一家公司做到你退休，當然不排除及個人，所以如果在任何一家公司，你所做的就是要不斷的去學習，不斷的提高自己的業務能力，這樣你在保證有乙個良好的收入的基礎上也能夠為自己的職位的提公升做準備。
3樓：龍三千
別管轉正的事，把業績做出來，就算再找公司有何難處？
別比較工資，實習生那幾個月工資頂個屁用，等你正式工作了，壓根看不上眼。
地區還是有必要考慮的因素。
多想想哪個老闆能幫助你成長更快，這就是最重要的衡量標準。
4樓：
世事難料，一年前我回答的這個問題；
萬萬沒想到一年之後我離開賽諾菲進了輝瑞。
經歷了這兩家公司的我，談談區別：
1工資：跳槽後底薪漲了一千，但如果同等水平薪資應該是差不多的，相比第二點，底薪其實是浮雲；
2 獎金：輝瑞指標是業內公認的高，獎金相對也較高，關鍵看你拿不拿得到，這個還是得看產品和市場；
3文化：輝瑞的風格是結果導向和務實，業績決定一切，所以只要做好業績，沒有太多虛的東西；賽諾菲的風格比較溫和，看結果也看過程。做不好業績的時候也看你行為，所以會有很多形式化的東西要做。
總體來說，兩家公司都是醫藥外企中的佼佼者，在不同的公司能學到不同的東西。從賽諾菲到輝瑞，我最大的感覺，這些大公司各有各的好，也各有各的弊端。
收到offer之後怎麼選擇？
一看產品和區域，二看公司給的薪資福利，三就看你看哪個公司的文化更適合你了。
以下是原答案分割線
就我了解到的資訊：
1實習工資：以廣州為例，輝瑞實習工資一天100，賽諾菲實習是正式工資的80％，（包括基本工資+交補+通訊補貼—1000左右的稅，扣稅這個有點坑，拿到手就，6000左右）；
2培訓：輝瑞實習生據聞沒有正式培訓，會有老代表帶著，賽諾菲實習生可參加為期十天的新員工培訓，培訓非常專業而且嚴格，有考試，地點在上海五星級酒店，當然食宿機票是公司包的；
3轉正：就廣州而言，我身邊所有在輝瑞實習的同學最後都沒能轉正，據聞輝瑞最會壓榨實習生，壓榨完就踢走，當然只是聽同學說，而賽諾菲在核心城市同樣很少空缺，但外圍城市機會還是有的，轉正前同樣有測評。
ps：答主14年1月在賽諾菲實習，7月份畢業並轉正工作到現在，二線城市核心產品
5樓：孫思邈
必須賽諾菲。。
首先，乙個是核心市場，乙個是縣里，縣里需要自己墊錢，平時公司的學術資源以及大的會議無法享受。就算將來轉正了提公升的機會也較小。
其次，賽諾菲對實習生沒有指標的，享受公司特定的實習生培訓，貌似去上海或北京，往返雙飛，五星酒店並且專業的培訓；
另外，輝瑞實習生實習工資不超過2000，賽諾菲我見過很多都是每月5000以上的。。
個人建議，實習多想著能學點什麼，不必太執著能否留下，能力強了總有好公司要的。
6樓：Michael
同意樓上的觀點，如果賽諾菲容易留下來，那就去賽諾菲，有經驗了，賽諾菲這個平台跳哪都去得，不過賽諾菲這麼摳的薪資什麼時候能改改啊，讓我們太難做了 - -
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