1樓：美輪美奐
隨著社會快速的迭代與發展，AI人工智慧的興起，裁員是順應實時，越來越多的大型公司會裁員，不管怎樣，任何時候不希望自己是被裁的乙個，即使賠付再多的補助，努力做到無可替代才是重要的
2樓：查理老師
xieyao
惠普有計畫地裁員也不是一次兩次了，面對轉型期沉重的組織架構一定是困難重重的，轉型成功就還能再扛10年，失敗了，可能就不僅僅是裁員了，畢竟硬體的利潤已經越來越低了
3樓：知知歐
hp前重慶gdc員工，15年11月直接把整個部門裁了，就留了我和另外乙個同事，然後被吊去別的部門，思來想去，趕緊跑路了 (逃
4樓：一抹黃
很明顯，惠普在進行重組轉型，企業轉型裁員是很正常的情況。轉型可能會有瓶頸，但是裁員會降低公司成本，有更多薪金空間給新的職位。只會有利於公司轉型，而不一定是因遇到瓶頸才裁員。
5樓：惠權益
據悉，此次惠普裁員的重點將放在公司企業服務領域。在此之前，惠普就曾宣稱要將公司一分為二，拆分成兩家上市公司，剝離個人電腦和印表機業務，進一步專注於企業服務市場。
惠普CEO Meg Whitman宣稱「重組措施將為新的惠普企業(Hewlett Packard Enterprise)公司帶來更具競爭力、更持久的成本結構。」
惠普企業公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席財務官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已經披露，該公司旗下服務部門可能會採取措施，以幫助惠普企業公司節約20億美元左右的成本。除此之外，惠普還考慮針對公司其它領域再採取措施，以節約另外的7億美元的成本。
對此，惠普董事長兼首席執行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在當天的分析師會議上表示，「這些重組行動將為新惠普企業公司擁有更具競爭力和更加可持續的成本架構。」
根據惠普2023年財報顯示，惠普當時雇員人數為302000，裁員後重新組建的惠普企業(Hewlett Packard Enterprise由軟體、諮詢和資料分析等多個技術部門組成)每年可以縮減27億美元。在過去的52周，惠普最低股價為24.85美元，最高股價為41.
10美元。
個人覺得是因為提高技術減少開資，提高利潤
6樓：tracy
不過既然這樣，就說說我的看法，大學時候舍友用的惠普，ghost重灌系統居然就會藍屏無法再開機，然後只能送售後，重灌一次100還是150！
反正一直對於惠普無感
裁員不裁員不關我事
7樓：玉公尺
誠邀，我能理解成您問題實質PC業務萎縮嗎?移動網際網路時代，手機和手持移動裝置才是未來趨勢。PC端未來也就辦公用品，想必您也發現每天自己玩手機比玩電腦時間多很多吧?
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