1樓：
對老闆來說最稀缺的是能跟自己想在一起的人，這樣的話即便你不如他，你能夠替代他現有的工作，他也可以騰出時間來發揮自己比你更具優勢的那一部分能力。
最後想說一下，現在的創業環境還是比較嚴酷的，如果有乙個好的工作，並且有發展，能夠體現出自身的優勢，或是具有發展的空間和前景，那還是優選那個吧；
多從你自己的發展和利益角度上去考慮自己的選擇，而不要想著別人的事情應該怎麼做才能更好。
2樓：四兒
但是經過幾分鐘的理智思考，我覺得不應該太感情用事，還是要就事論事。
接下來是我的分析：對於合作的事，是乙個個體融入集體的事情，有歸屬感才會有成就感。首先要考慮的不是他們什麼想法什麼看法，而是你能為團隊付出什麼帶來什麼。
很顯然你已經認識到自己對於這個團隊沒什麼用處，但你出於一些原因可能還想融入進去。
所以，通過理性分析得出結論：還是不要。
因為你對於這個團隊沒有價值，硬靠朋友關係融入進去也不會有什麼好的結果，你從這獲得不了什麼歸屬感，那何來成就感呢？而人這輩子追求的無非就兩樣東西：性慾和成就感（書看雜了，哪位大師說的這句話我忘了）
沒有成就感，自然不會有後續動力，就會變成團隊的累贅，惡性迴圈你越累贅就學會拖動團隊整體運作，自然團隊就會越來越煩你。別最後什麼都沒落下，連朋友都丟了，那就得不償失了。
以上，感性分析，理性分析，結果都屬於在不太了解你情況下的個人分析，如認為有幫助則採納，如認為沒幫助也不要想太多，選擇你想選擇的就夠了。
3樓：
如果自己真的很想創立乙個品牌，那就爭取加入。
不是要立即能完成什麼事情，而是一邊學習一邊提高，慢慢地可以幫上忙。
誠心請求加入，如果不同意或者不樂意，也不要太勉強。
4樓：深淵裡的呆瓜
如果是你自己沒有穩定的工作，可以嘗試加入
畢竟趁著年輕拼一把還是很好的，起碼以後不後悔，就算你在她的團隊存在感很低，只要你踏實做事，努力學習各種業務能力，我相信她寧願用自己人也不會去用乙個外人的
5樓：瘦到一百斤
額。。我回答是不是顯得班門弄斧了
我覺得你可以加入，因為你本身也想創立品牌嘛，正好去學習一下他們怎麼創立怎麼發展的，要是發展得好的話你能學到的就更多了，不過同學之間合夥做事我本身是不太喜歡的，關係好的話會怕因為利益變壞，關係不好的話又覺得尷尬，所以你重點不要放在和同學相處上，好好學習怎麼創立品牌，學習經驗
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