1樓：一條小鹹魚
分析一波衰退的可能的具體方式吧。
行業發展規律分析之三，關於網際網路行業
如下圖所示，座標系的橫座標是時間，緩慢向上的虛線代表著特定行業在特定門檻下在遠期將達到的均衡收入水平（考慮了經濟水平的不斷提公升，線是傾斜向上的），曲線則代表著受外部條件影響下存在暫時性紅利的收入水平。網際網路在A點，土建在B點，生化環材天坑專業在C點。
在行業逐漸見頂之後，參照其他行業，可以粗略推測一下下行的具體方式。
對上市公司來說，公司管理層是有較大的規模增長及利潤壓力的，如果規模增速較高，則利潤壓力較小，相反若規模增速較低，則利潤壓力較大。行業見頂後規模增速較低，利潤壓力較大，公司有較大的動力去開源節流。
開源，就是接一些以前看不上的，肉少沒吃頭，不好做的專案，或者把業務拓展到其他相近行業。節流，就是想辦法削減企業執行成本。人力成本上包括降薪，裁員，只出不進等方式，高階一點的企業會借薪資結構調整之名裁掉部分員工，只保留不可替代的核心員工並給予其較為優厚的待遇，其餘容易替代的工作推給外包公司去做。
可以預見此階段會有大量中小企業倒閉，由於中小型民企提供了市場上大部分就業崗位，所以整個市場的崗位會大幅度減少，內卷壓力增大，行業對學歷等硬門檻限制會變多，大量嚴苛內卷環境下的受害者們（工程師）被迫接受外包公司提供的工作，外包公司規模快速發展，大公司人數逐步下降但人均工資水平緩慢上公升，新晉創業者極難拿到投資等現象。運營成本的節流會表現為企業福利的縮減（因為人才過剩所以不再需要高福利來提高在人力資源市場的競爭力），專案支出大幅度削減等幾個方面。同時，在公司經營上，會聚焦重點專案，即能在短期盈利的專案會優先保障，與主營業務關係不大的附屬性業務會被大量下馬，未來可能賺錢但現在虧錢的專案也可能被停掉。
諸如此類一頓開源節流的操作下來，行業頭部公司的利潤勉強能好看，行業內的中小企業會迎來一波又一波的倒閉潮。普通從業者的收入和福利待遇會有明顯縮減，失業率增加，應屆生找工作困難，少部分大公司的核心員工待遇會略有上公升。做個不恰當的模擬，可能類似於現在的越南警局中的情況：
考編極為困難，但正式編制人員待遇上公升，同時聘用大量輔警從事基礎性一線工作。
最後，我越來越覺得發展的本質是先發展者對後發展者的收割。先發展者面對的是空白的市場競爭，大量的新增消費者及較為充足的投融資環境。後發展者面對的是激烈的市場競爭，固定存量的消費者及嚴苛的投資環境。
這種收割不僅在產業發展的意義上，在其他的各種競爭環境中也普遍存在。
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