1樓：
成都我不了解，姑且忽略
不過為啥轉行策劃啊，策劃一來不是那麼好當的其次，策劃工資肯定沒有開發高啊
調侃一下
轉行的話，最好還是了解一下策劃的基本工作比較好策劃算是隊伍前面扛旗的人，引領大家走向正規同時也是背鍋挨罵的
其實有能力的話，自己動手開發乙個小專案也是不錯的然後別人還是會招你當開發
因為策劃不光要有構思遊戲能力，把遊戲賣出的策略工作上還必須要有和對接部門溝通的能力
基本的辦公軟體相信都會用，有時候還需要Xmind和Axure沒有經驗的話，可以考慮在公司內轉崗，先了解了解情況不然出去也會被當做實習生看待，學不到什麼不說，苦活累活一大堆還沒什麼錢，經驗積累也不到位
另外，才投了一周的簡歷而已，不用著急
2樓：KURIngo
成都數字天空號稱在做3A 你可以碰碰運氣（just fyi，跟我沒有任何利益關係）
但是現在市場情況就是，沒有經歷就是很難給面試機會的，所以你自己要有心裡準備。建議還是多做策劃向的積累，有條件可以自己做些demo，這樣是最有說服力的。——不知道你想做什麼型別策劃，但是一般從程式來的人都很嚮往做玩法或者關卡，就預設你是想做這種了——那你更應該有自己做的demo
你有多熱愛不是看你口頭說有多熱愛，而是你實際做了多少行動和努力。你要做策劃不是等別人給你機會，而是你自己已經具備了做策劃的條件，再等時機成熟而已
3樓：
轉行當然是同公司轉崗最容易啊，知根知底並且如果那邊正好缺人，你熟悉開發反而是個優勢。
跨公司轉崗，你的薪資難道按新人策劃價錢給？就算你接受低薪，對方還擔心你的穩定性呀。
你不如找客戶端的工作，同時告訴hr你想未來轉策劃，如果對面正好策劃缺人，這樣的公司你優先考慮。
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