1樓：
領域相關，匿了
最想說的，看出你學長畢業不到一年對工作有些不滿意，但是他還沒有離職，和你講這些也算對你掏心窩子了，你不打碼就實名上傳，有沒考慮過對真心對你的朋友可能造成的傷害。
其次，你學長非開發崗位，開發崗位開發工作還是挺多的。說到技術難度，x86大環境如此，華為已經為打破三大件廠商佔大額利潤有了許多突破。伺服器夕陽產業？
為什麼阿里，亞馬遜都好好的軟體不做去自己做伺服器。想辯解其實有很多可以講，但是華為招聘確實有被廣泛詬病的地方，因此，就不再多講了。
自己也在網際網路公司實習過，也有很多重複性，沒提公升的崗位。
2樓：Andrew
個人建議可以去，上面的人太偏頗，如果華為如此low，那就無法解釋其取得的成績，畢竟這個世界競爭如此激烈，很難想象爛公司會活的這麼好，這麼久，這是基本常識
3樓：
個人建議，可以先去華為工作兩年再跳槽，華為的工作雖然可能枯燥乏味，但是這個平台會在你跳槽時提供極大幫助。
另外，上面那些人可能情商比較低吧，去華為，你頂多廢一兩年，去小公司的話，很可能會廢一輩子。感受一下這幾年被淘汰的網際網路遊戲公司吧：
4樓：鳥人
不要去，我在華為和網際網路公司都呆過，真心勸你不要去華為，你要去了華為的話，基本上就廢掉了，尤其是你這種沒有技術含量的工作
如中興案無解，華為收購中興，能否化解危局？
corleone 首先中興的體量很大，估計華為買不下來，其次目前看來華為還算比較克制的，估計後期也是挖人為主，因為華為基本上擁有中興的業務，他們屬於全方位的競爭。收購中興只能給他帶來負擔和減少乙個競爭對手。畢竟研發有時候太多也沒意義。相對來說其他廠家對中興可能興趣更大，比如聯想之類的。通訊是個基礎行...
華為，中興的海外待遇是否這樣驚人？
童虎 演算法基本上差不多，不過這個例子明顯是高階別的領導的待遇，一般的小兵剛出來沒有那麼多。華為海外現在價效比越來越低了，補助的標準都是10年前了，國內出差都是200人民幣一天，而海外長期和家人分居，要看你追求啥了。如果單身沒結婚的，年輕的時候多在非洲奮鬥幾年非常好的，我現在都後悔出來常駐晚了，應該...
華為是不是不招ZTE中興的員工？
現身說法，的確是的。跟ZTE掛鉤的都不行。這種搞法的問題在於，比競業協議還很狠，但我們沒有得到競業協議的補償，兩個通訊托拉斯的乙個默契，直接省了巨大開銷。 驚了原來真有這種事，不經歷還不知道。7年前畢業大概在中興某子公司幹了半年走了。華為HR說了半天很合適，結果發了簡歷說不可以入職，還好沒浪費啥時間...