1樓：
產品經理是乙個綜合性很強的乙個崗位。 至於門檻的話我覺得就是還是每個人看到的還是不一樣的。有的人有些產品經驗跟轉崗有優勢的人這對他們來說轉崗的門檻其實並不高。
因為他們都是多少也就是會有一些經驗轉崗的學習一些專業知識跟技巧的話對他們來說其實還是可以的。但是對於剛畢業沒有經驗的應屆生或者就是一些傳統行業的零基礎的小白來說在門檻上其實還是比較難的。因為就是產品經理這個崗位他無論就是在專業能力上還是在經驗上要求也都是不低的。
這對於他們來說其實需要學習的了解到的還是廣泛的。沒能力不行沒有經驗不行。這對他們來說是真的不簡單。
畢竟就是他們就是需要完全的從零學習起來的。單就這點來說還是比較難的。不然就是現在市面上也就不會有產品經理的培訓班的出現了。
畢竟就是這些很多的產品知識技能跟經驗要是完全自學下來能夠學習下來入行的也不是人人都是可以辦到的。
總之就是就現在來說的話產品經理的招聘標準跟市面上需要你學習的技能跟崗位職責也都是在明面上的。要是你有轉崗的需要的話那你就根據要求學習也就好了。至於方式的話你也可以自學你也可以參加機構的。
這些都是你學習的方式以及你轉崗的出路。總之就是選擇權在大家手裡。要是你有自學的打算的話那你就自己規劃看怎麼學。
要是你選擇機構轉崗的話，那你也可以多在選培訓機構上多注意。要多考慮對比老師的師資和課程質量，總之就是對於選擇機構的話我認為這是最重要的，現在市面上關於針對轉崗的機構也有幾家。海綿學堂、來學吧、海綿之家他們都是專業做產品經理培訓的。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂海綿之家-產品經理培訓機構|海綿學堂
這幾家機構之間的話我最看好的還屬海綿學堂了。這些機構裡也只有他們家是最符合產品轉崗的符要求的，要是你有機構上的需求的話那你也可以選擇試聽，。有實力的機會不怕對比，當然可以多試聽幾家，多進行比較再做決定。
2樓：
鏈結轉卡的教程產品經理的門檻是很低的，但是也不是什麼樣的人都可以進的，必定這是企業決定的，企業一般在招聘的時候招的都是些有經驗或者是有相關的實力的職員，必定是在為企業招聘，沒有什麼相關的私人感情在裡邊，所以說門檻低，前期是緩解了就業的壓力，但是隨著發展，現在想進的人隨著增多，自然把要求提高了，產品經理的入行需要具備相關的網際網路基礎知識。其次是產品經理的專業知識內容，再者就是對於技術的了解，當中最重要的就是產品經理的專業知識，這個是需要參加培訓去系統的學習的，產品的專業知識內容涉及的面是比較的廣，所以必須參加海綿學堂的培訓去改變自身的能力，海綿學堂算是一家經驗比較深的機構，在各方面發展的也是比較的靠前，所以推薦你去機構培訓自己的能力。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂
培訓不僅教的專業的知識內容，還有產品思維，小組之間的溝通及學習都是少不了的，所以說海綿學堂相對來說還是比較的靠譜，也是比較負責的一家機構，不僅是專業的理論知識內容，還有相關的產品專案訓練，所以培訓的方面也是比較的全，找工作的時候海綿學堂還有專業指導就業的老師及老師會給咱們推薦一些適合的企業去就業實習，所以不管是專業度還是專一的程度，海綿學堂都是一家不錯的培訓機構，所以學習不僅要靠機構的培訓，關鍵是自己足夠上進，或者自己知道促進自己學習的方法也是好的，兩者相互結合或許出來的才是最合格的產品經理職員。
3樓：無味無畏
隨著網際網路行業發展越來越好，很多人都想進入這個行業，去做產品經理，其實現在企業對產品經理的要求越來越高，包括產品助理也是有要求的，知識要求會低點，但是想對於技術來說，產品經理的門檻還是很低的，因為產品經理不需要專業的技術，不限專業，薪資不錯。
所以很多應屆生和想從其他行業轉行的。
但是自己當時轉行的時候還是通過了培訓機構去學習，培訓就都是系統和體系化的學習，要是自己自學的話，時間和精力上要付出很多，自己也會時常陷入不知道要學習什麼，也有可能學偏，也不一定能夠進入這個行業，培訓機構的話，你就按照老師的方式進行學習，只要老師講的你都夠理解和掌握，那出來找個初級產品經理的工作還是沒有問題的。
我當時諮詢了幾家培訓機構，做後還是選擇了創極地產品學院，創極地是小班授課，一對一服務，一次收益，終身服務制，師資強，而且創極的老師都有很多年的工作經驗，也會讓我們在學習的過程中少走彎路，正確的學習產品經理課程。
4樓：明天是哪天
產品經理的門檻很低，但是你要是專業能力不夠或者是比較欠缺的這方面的技能，那麼這個門檻估計就高了，它是因為你自身的情況上公升的，所以你要加強自身的學習能力要自我促進，慢慢的積累經驗基本上就可以了
5樓：舊戲
產品經理的門檻並不是很高，因為相比專業知識技能，產品經理更加注重其在人際交往以及對市場敏銳度方面的能力，也正因如此有很多產品經理都是後期轉行的，我就是轉行人員之一。
我最初所從事的工作是會計，因為工作內容枯燥且沒什麼上公升空間於是便轉行到了產品經理。雖然產品經理的門檻並不高，不需要過多專業知識的加持，不過因為是轉業我還是對自己能否通過自學找到工作存在一定的疑慮，在多方的考量之下我最終選擇報產品經理的培訓班。
現在想想，還好當初沒有選擇自學，因為產品經理這個行業並不注重專業知識，於是我選擇了更加側重於實戰專案的培訓機構，同時因為轉業擔心不好找工作的緣故，我最終選擇了一家有著較大資源網的培訓機構——創極地產品經理培訓機構。
創極地產品經理培訓機構是小班授課，一對一服務，一次收益，終身服務制，師資強。
創極地：產品經理培訓-創極地介紹
創極地的講師都具有多年的從業經驗，在實操的過程中，講師會針對每個人的特點進行總結，這些總結下來的經驗使我得到了巨大的進步，也使我在日後工作的過程中走了不少的彎路。現在已經畢業1年多了，在一家網際網路公司擔任產品經理，月薪12k。
6樓：夜夢醬
產品經理它是乙個綜合能力要求很高的乙個崗位。尤其是對於你的專案經驗上他的要求是挺高的。你要是想要成為高產的話那就只能是你自己不斷努力提公升積累經驗以及知識了
7樓：
沒有吧，現在的產品經理要求還是蠻高的，企業最重視的還是豐富的專案經驗，如果沒有專案經驗或者相關經驗，想入崗產品經理還是有一定的難度，但是可以從產品助理入手。
去年開始產品助理工作的要求都已經提公升了，薪資那麼低的情況下乙個崗位還有不少人在競爭著，如果沒有些許能力，很難在競爭者裡面脫穎而出。從產品助理到初級產品經理還得需要半年到一年半的時間呢，所以現在產品經理崗位的越來越規範化，帶來的是門檻的上公升。但是比起其他網際網路崗位，產品經理崗位的崗位前景還是比較好的，並且可持續發展性比較強。
產品經理必備能力是根據工作中遇到問題解決問題去實踐積累的能力，並不是說你想擁有就能直接擁有的。從最簡單的學習能力、自制力、分析能力、判斷力、語言表達能力、執行力、產品思維、到後期的組織協調能力、持續學習能力等等都是需要產品經理持續輸出的能力。在擁有的同事還要不斷的提高，乙個比較強的產品經理，絕對是在工作中積累的。
產品經理培訓班_產品經理培訓_產品經理培訓機構-海綿學堂
來學吧產品經理培訓始於2023年培養產品經理的黃埔軍校/產品總監的西點軍校
8樓：
產品經理這個崗位在2023年以前沒什麼門檻，那個時候是要會畫個原型、寫個需求文件，各種產品工具會用就行，就可以直接做產品經理。企業對於產品經理的要求真的是極低，尤其是程式設計師轉行的就更受各個公司的青睞了。那時候對於學歷、以及工作經驗並沒有什麼明確要求，入門門檻也是極低，所以那個時候轉行產品經理的人也不少。
但是發展至今，產品經理的門檻早就不似當初了，門檻在提高，要求也是越來越細化了，因其這個崗位的細分化，所以對應的崗位的任職要求也不同，一線城市對於產品經理的要求更是最低本科。所以總的來說，產品經理這個崗位的門檻再往後只會越來越高，本來一般新興崗位就是如此，從出現到流行，都會有這麼個過程，網際網路行業的變化日新月異，所以隨之衍生的崗位也會發展的相對成熟些。如果想要入行，最好是趁早，不然只會越來越難。
9樓：
入門不是很難但是做好還是比較難的，薪資的高低決定著要求的高低，除了學歷，長相，性格外的一些簡單的要求更重要的是專業性的要求，給你的薪資不高對你的要求必然會降低，大公司對產品的要求還是蠻高的，需要懂的不單單是產品經理的專業知識還需要懂技術，為了更好地溝通工作，要麼總是說產品和技術老是撕，乙個不懂技術的產品不是乙個好產品，大多數剛入門的產品對技術不是很了解很容易被技術懟，所有崗位都有幹的不好的，幹的一般的，幹的突出的，幹的好的就是我啥都會，不會的就學會，技術考慮的問題我都能考慮到，行業內的專業我也是綽綽有餘，幹的一般的就是你要的我基本都會，不會的也能現學，產品專業度還是可以的，不是很突出但是勤勤懇懇形，幹的不好的就是一瓶不滿半瓶晃蕩，產品經理的基本技能都不是很熟練，又哪能說些其他？薪資的多少也是能代表很大一部分 ，幹的不好的不提高自己很容易被公司淘汰也會被社會淘汰，多學習了解些技術方面的知識也是應該的可以看些這類資料
10樓：產品經理張揚
最近看到很多企業招聘產品經理，要求基本是有1-3年工作經驗，熟悉網際網路即可
這提問已經過時了，現在2019不可能說熟悉網際網路即可，14年那時候，是根本沒有這個崗，所以沒什麼要求。。
這樣的產品經理到底能發揮出怎樣的能力？
14年的時候，這樣的產品湊合著用唄，14年的時候，會畫個高保真原型很可以了，現在只會畫原型，只是熟悉網際網路，怕是過不了試用期的。
頂尖的產品經理，需具備什麼能力？產品經理作為業務的設計者和優化者，並非普適崗，簡單來說，適合做產品的人，需要具備這6種能力：
1、邏輯分析能力；
2、同理心/換位思考能力
3、溝通能力/協作能力
4、學習能力
5、自我管理能力（目標管理，時間管理）
6、執行能力
以上前三點能力，是產品經理的基本能力（適不適合做產品）；後三點能力，決定了產品經理的上限（能不能做好產品）。
正是因為產品經理入行門檻不高，聽起來還高大上，所以五年過去了，已經被玩壞了！很多企業都被坑出防範意識了，畢竟企業招人都是有成本的，招過去個水貨，成立勞動關係就要發工資，水貨耽誤專案進度，所以現在很多公司對產品經理招聘非常重視；別的城市不清楚，北京這邊很多企業招產品，面試+筆試、初試+複試，幾輪下來面三四個小時都很正常。
也正是因為門檻越來越高，「有1-3年工作經驗，熟悉網際網路」已經變為不可能，但入行產品經理的需求客觀存在，於是解決這種需求的產品就應運而生——專注於產品經理培訓的培訓機構
產品手記-專注於產品經理系統培訓-一對一定製產品經理轉行方案
為什麼產品經理入門那麼難
薛老闆 其實，不止乙個學生遇到跟你類似的困惑 學生 我可以發您簡歷看一下嗎？求乙個面試機會 面試官 有產品專案經驗或者實習經驗嗎？學生 沒有 面試官 那實在不好意思了 學生 您再考慮一下唄？我真的很願意學習的。我就是想通過這個實習獲得產品經驗，你不給我機會我怎麼能有產品經驗？這不是死迴圈嗎？有沒有感...
產品經理入門有必要花錢去培訓嗎？
現在大家學習產品一般主要的方式就是自學跟報班學習了。一般對於零基礎的小白來說最有優勢的學習還是後者的。畢竟就是你在學習的過程中什麼都不知道那你身邊也有老師帶你學習那還是有很大的幫助性的。比如就是你有能力自控能力也不錯，那你自學些產品的知識跟技能然後先面試入行從產品助理做起。這樣的話又不是做不到產品經...
程式設計入門門檻真的很低嗎？
蝸牛學院 隨著現在科學技術水平的進步，對應學習資源的增多，大家知識體系的完善，確實會讓程式設計入門門檻變得越來越低，學習起來也變得越來越容易，這是事物發展的客觀規律，也是不爭的事實。但是，事情的發展還有它的另一面，那就是當前人類正在使用計算機技術 含程式設計 解決著越來越複雜的問題，使用規模也是越來...