我想依靠自身能力組建乙個精英組織,大家有什麼建議麼?

時間 2021-05-30 16:37:12

1樓:雨虛陳

參考一下古今中外各種教,組織,黨的起家屎。首先得有一套自圓其說的理論,參考一下中國的儒家墨家的東西,以及洋鬼子的一些宗教資料,比如古蘭經,聖經的,以及馬恩列斯毛等,該理論得有一定的煽動性,最好接點地氣,針對當前社會的弊端提出自己的方案。提出組織的理想以及行動綱領。

然後推銷自己,拉贊助,養門客,然後進行廣泛的射匯實踐。

2樓:

初期,至少有乙個核心理念,這個理念必須是具體的,可落實和實施的,可以是乙個愛好,乙個目的,乙個習慣,甚至是乙個怪癖…但不要是為了.."更好發展"_這種寬泛的目標,這是最基本的要求

必須要有至少乙個跟你想法一致的人,你們可能會有分歧.但他(她)可能是陪你走過最長路的人,就類似於合夥人啦,要知道乙個人死磕真的很難…

至少5個核心成員

人數初期發展不要超過20人,等穩定之後再加人,人的想法需求是很難調和的,這就是那五個核心人物的作用

學生會是你的優勢,也是你的劣勢,認清這點很重要優秀的標準如何界定,這是需要好好考慮的。.

3樓:

我屮艸芔茻,你們一群潑冷水的,不能給人家指條好路,也別亂潑冷水啊。

擼主請泡茶聽我言吶~~

首先包裝出乙個有模有樣的產品來,成本價1塊錢,賣價為100塊。

然後找一幫人賣這玩意,一次性賣給他們每人100件,告訴他們都是鑽石級精英了。以後可以30塊拿到這玩意出去賣給別人。

然後不用管他們,不久他們就給你帶來他們的下一批人,現在要常常培養他們的營銷意識,「你知道XX嗎?」 「朋友,機會只等待有夢想的人」

然後你的團隊會越來越大,不涉及政治和宗教,制度完善人人平等,精英都通過會員介紹,年齡在20歲以上,連60歲的都有一大堆,天天有效溝通和交流,互相講課,大家非常有凝聚力,因為都有夢想,絕逼能夠共同進步,你賣我生財,互相之間提供助力甚至是精神上的援助,經常睡在一起不分彼此。

唯一最他媽想了半天沒想出,這個組織怎麼能限制到100人,好吧你狠狠心吧,依我看反正不限制是以萬去給你的組織當單位的。

4樓:於紅紅

建乙個qq群,就行了。

「如何建立有效的溝通和交流機制」,這是乙個理論問題,與其抱著一大堆五花八門、侃侃而談的現成知見,還不知道對不對,不如去qq群實戰,便什麼都明白了。

5樓:

看標題,還以為是衛斯理的「非人協會」之類的神級組織呢...

可一看解釋....

老實說學生會主席什麼的只是個噱頭,

我們學校有19個院級學生會1個校級學生會,用1個學生會主席搭配1個副主席1個團委書記1個秘書長1個社聯主席來算,也就是每年產生近百個這樣的人,這還不算各種協會團隊組織的負責人呢..

這些是不是精英不知道,但如果規模100人左右的話,不就是學校個學院負責人Q群的規模麼...

題主見識的人還不夠多的說...

好吧,吐槽完畢,回答題目:

首先自己變優秀,社會認可的憑能力而不是標籤的那種真正優秀,再認識好些真正優秀的朋友,滾雪球的認識越來越多的精英,最後會出現兩條路線,一是你認為世界上精英認識不完,放棄精英組織的想法,二是你覺得真材實料的就那麼一些,至少在你那個領域,開始組建興趣組織,然後發現已經有相關協會了...

然後,可以開始努力工作....

6樓:

我就想問問啦..你的口中的精英都沒有指向性的,,比如..沒錢那是算精英還是不精英..

一般窮人都普遍被認為不是精英,就是想問你指向性和基準而已!~~這樣你就知道你要是什麼型別的精英了吧?

7樓:

100人在乙個中國大學裡對於菁英這個定位來說,未必太大了一些。

當然樓主對菁英的理解未必和我的理解想同。

骷髏會,甚至排名最高@藤本烈 答案中的團體是以很大的社交背景資金作為資本基礎建立的。

假如沒有以上兩條作為基礎,所建立起來的「菁英團體」最多是弱者的抱團取暖。

舉個比較典型,稍有知名度的學生組織「北斗」。雖然不乏大量成員自稱「菁英」。稍作了解就知道北斗就是典型的「弱者的抱團取暖」。

8樓:

我來嚴肅回答一下:

每個國家、每一屆、每乙個還算不錯的院校,都會有一撮、或幾撮人琢磨這個事兒。

為什麼國外這麼多年留存了下來的就這麼幾個?而國內似乎更少?

乙個重要的答案,還是Credibility。

而Credibility這貨,很大部分取決於 a. Capacity,但又離不開 b. 時間和經歷的沉澱。

為什麼越是歷史悠久的『精英組織』越是能量驚人?為什麼優秀商學院的校友會互相幫扶更加緊密?為什麼93年是段永基挑頭泰山會而不是馮侖?

也可以從這個角度找到答案。

而藏在Credibility背後,所謂的『凝聚力』,也無外乎就是『英雄惜英雄』的功利與情懷。

在這個意義上, 活在這個年歲的你我,又有多少讓你真心佩服敬重的同齡人?

而這些同齡人,佩服敬重的又是誰呢?

9樓:

--update--

參考搏擊俱樂部,先瘋掉,再把自己往死裡揍。

--舊答案--

你的個人魅力,能力;

宗旨,理論;

神秘感,宗教感及其他。

———記得去大學生活動中心備案,嗯也可能是社團聯合會或者團委。

10樓:

最重要的是傳遞什麼價值?

為什麼政治組織容易吸引人而且會存續比較久,因為那個話題更高深,明白其中遊戲規則的人更少,多數人還是羊群中的羊。

你打算傳遞什麼價值?是否有一定的神秘感、使命感?要不研究一下馬氏理論,人類需求的若干層次,找到吸引人的主題、價值,並且你能夠掌握——說白了,你沒有忽悠人,而且是忽悠多數人的本事,你很難建立這樣的組織。

按這個思路探索探索?

忽悠這個詞如果不中聽,我們也可以稱為「建立乙個理論體系」。

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乙個人的能力強不強,跟自身角色息息相關?

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