1樓：Kevin Hu
題主應該是，IT部，企業IT部，系統部類似的職能類部門。
在得不到尊重的崗位上，我們更應該是堅守自己崗位的職責。
我記得曾在我有個朋友某東企業IT部，做網路，桌面維護時，也遇到了這類問題，他們不會叫你IT，只會簡單的認為你就是修電腦的。他為此也是很煩惱，我是這麼指導他做的，堅持不做部門職責以外的其他工作。在每次的新員工IT培訓制度上完善職責說明，貫穿員工企業IT部還有其他他們會認為高大上的職業，作為新人必然會敬仰。
總之一句話～努力200%做好自己的本分工作，自然會有人尊敬你。
題主還問，IT部，裝系統有什麼發展？
請允許我猜測一下，您可能在這個崗位工作1-2年了，看到了該部門的盡頭。我想告訴你的是，
1.在公司來講，這個崗位4-6k，能幹的一大把，你離職或者不離職，對於公司都不會是損失。
2.在你個人角度來講，你不離職還能從這個部門學習到什麼知識？
3.題主很關心的是這個行業的發展空間。
我提倆點:
1.個人是否考慮從事管理，人際。
2.個人是否講技術學習到底。
如果考慮1題主可以在已知公司的職能部去學習這些技能，我相信你們的崗位性質可以使你會學習到人際交往，和協調性。
2.如果想好搞技術，建議題主跳槽去找你想從事行業公司的前5。
我告訴你我的朋友最終選擇了廠商公司，做了技術支援。但我相信他的選擇，因為他知道了在這個階段他很清楚的知道了自己需要的是什麼。
一入IT深似海，題主冷靜思考自己到底想要的是什麼。
2樓：宋小芳
說實話，只有你賺的多你就覺得有前途，電腦運維，關鍵還是你要找到專案，專業IT威客網多人維等威客網威客網—多人維威客網全國最專業的IT技術服務眾包平台可以作為找專案的乙個途徑
3樓：大海
俺就是乙個做運維的，我很贊同管理這個說法。對於終端使用者來說，其實技術只是一方面，主要是溝通和管理，目標就是讓系統正常執行下去。雖然都是一些幕後英雄，但沒有這一塊還真得不行呀。
對於我們運維人員來說，除了不停地學習業務技術外，還要積極參與管理和業主的溝通上，做好客戶的服務，贏得客戶的掌聲，才是運維的根本出發點，也是所有運維外包公司服務的宗旨呀。
4樓：碼農甲
不大，有理想最好轉行。
…………………
再加一句，幹了兩年開發後，機緣巧合，在公司專職運維兩年，今年實在坐不住冷板凳，跳槽轉回開發了了。
在美國留學，經常被人說you look so sad, so stressed out 怎麼辦？
Bolr 瀉藥 王大麻 以我個人的經驗來看和美中國人對比的話中中國人天生就不是特別愛笑，又或者說是笑點比較高?反正美中國人經常因為乙個很無聊的笑話一群人笑得很開心。愛笑和外向可能是美國文化裡比較明顯的特點，比如相互不認識的兩個人迎面走過來，如果互相對視了，一般都會微笑點頭。同乘電梯的話也會簡單聊兩句...
經常被人說蠢，會真的變蠢嗎？
不會。有答主提到社會學標籤，但也有心理學暗示，你要讓自己做乙個過濾器，對於一些這些 被說蠢 的言論學會左耳朵進右耳朵出。日本作家渡邊淳一，有本作品名稱 鈍感力 講述了現代人不要對日常生活太過敏感，鈍感力 遲鈍的能力 是非常必要的。這本書裡面講述很多事例，從有無鈍感力的角度對比說明，闡述鈍感力對生活 ...
女大學生經常被人說長得可愛是什麼意思？
蘇公尺 可能因為長相的原因，從記事開始到研究生結束，聽到最多的詞都是好可愛呀，工作以後就沒有了，殊不知當年我最害怕的就是這倆字，好歹有人換個詞也好呀 彳亍 三種可能，一種是你真的非常可愛 另一種是這個人對你有意思 適用於男生 還有一種就是你長的不好看但是也不醜，別人這麼對你說估計就是想在你這刷個好感...