1樓：菜花低調
優秀的簡歷首要條件是本人也挺優秀的。一般優秀的人簡歷也挺優秀的。
所以，我就說說普通簡歷要避免哪些坑。
千萬千萬別把以前公司的後台位址暴露在簡歷上，更不要把以前公司的原本上傳到 github 或者gitee等開源社群，這是基本的職業道德和安全意識。最近看了挺多簡歷的，發現這並不是個別現象。
不要簡單的堆專案，讓別人根本看不出你到底能幹啥。最好寫下專案具體使用什麼技術，也可以說下你在專案中的作用，解決了哪些痛點，比如提高了首頁載入速度，減少了打包時間等。
技術名詞拼寫要準確，避免出現DIV+CSS這種術語，會讓人覺得不夠專業。
jsiwa：如何寫好前端簡歷
簡歷的格式最好是PDF，如果HR是蘋果系統，剛好沒有office，或者前端 Leader，用的是蘋果系統，也正好沒有office，又或者你的office版本和HR他們的不一致，可能會導致版面錯亂，影響印象分，甚至過不了初選。
最後提個醒，我知道很多技術員平時不怎麼注重打扮，連頭像也是不注重下，相比其他程式設計師，前端算比較好的了，最好注重下招聘平台上的頭像，很影響印象分的，實在不想折騰，還不如使用平台預設的一些頭像。
2樓：陽叔
幫助了很多小夥伴成功就業，可以說下我給他們的簡歷建議：
專案經驗，個人技能，是重點。
個人技能：前端涉及到的技能點要寫的精煉簡短，讓HR一看就知道這個人是不是要找的。
專案經驗：很多夥伴沒有工作過，那麼就寫仿寫專案涉及到的技能點，用XX技能實現了XX功能這個格式，當然也可以找陽叔一起組隊做專案，刷刷經驗
至於前端要學什麼，就業導向看，就是JS重點學好，框架初學者會個VUE，就完事，無限期做專案就很OK了。
3樓：Gogoout
Evan Jia's CV
響應式布局，直接改一下data下面的yml就能直接生成了。出國找工作的時候花了1天做的。
國內可能要替換一下google font
4樓：Bilibiliou默默地
我並不優秀，來裝逼，騙讚的。本帖目標使用者為前端小白，意在鼓勵參與開源，我也只是個剛入門的小白，讓大神們見笑了
大家多做開源多輸出社群影響力，會有好結果的，簡歷中包括翻譯，技術分享皆為開源免費分享
簡歷：https://numerhero.github.io/assets/download/resume/
簡歷模版：抄襲自阿里巴巴程式媛女神張秋怡 （目前她已經把這個專案 rm掉了可能在大神眼裡這破模版太low了） 簡歷也是開源專案
廣告：簡歷中提到翻譯的Oreilly 圖書免費開源位址，首次做開源翻譯，還請各位大神多指點。有能力的同學可以直接讀英文版：https://
關於我研究的animations：https://
5樓：Hiufan
這幾年來，看到過許多設計精美的簡歷，但是往往都沒能夠通過初篩。
為什麼？簡歷設計精美，是一項錦上添花的工作，卻不是真正的重點。
簡歷的本質是對自己過往成功的經驗進行結構化地總結、提煉，讓這份介紹自己的材料能夠成為求職的敲門磚。
既然招聘方，對於應聘方都有一定的要求，只有真正匹配招聘方的要求，才有機會被篩選匹配。否則，簡歷設計得再精美，招聘的人匆匆一瞥，覺得內容言之無物，也就輕易地淘汰掉了。精美，只是讓人感覺舒適，卻不一定讓人有眼前一亮的感覺。
你應該在簡歷中展你的技能、亮點、潛力，在過往的經歷上去挖掘體現這些內容的關鍵事件，並寫到簡歷上。這才是真正需要認真花費時間的。
甚至於，簡歷上能夠體現出你設計簡歷時思維的結構性，有邏輯、有條理，都好過於在外觀上著力太多。
業界通常推薦的結構化方法就是STAR法則，即情境(situation)、任務(task)、行動(action)、結果(result)，一件事情的前因後果，是需要描述清楚的。展現自己的思維過程更為重要，否則每個人都是堆砌名詞術語，你和別人有何不同？
建立信任本身，在短短的一兩個小時之間，是不大可能的。你如何讓別人相信你是靠譜的？你要盡可能地把過往你的靠譜經歷都告訴面試官。
這只是乙個初步的過程。而後，試用期才是建立信任的關鍵時期。
部落格、github、stackoverflow...什麼都好，這些如果是你的作品的話，有亮點，能體現你某方面的能力的話，都是加分項；否則，如果什麼都體現不了的話，無關痛癢，不寫也罷。所以關鍵是，體現你能力的載體是什麼？
或者你的作品能體現你什麼樣的能力？這才是加分項。
功夫在平時，但是表述也要清楚，人和人之間的區別是思維，體現你的思維，優秀的簡歷一定是在思維展現上有他的亮點的。
不是說外觀不重要，而是地基都沒有夯實，樓板都沒有堅固，就在徹外牆，往往會讓人產生一種金玉其外，敗絮其中的感覺。話說得有點兒嚴重，但篩選簡歷時，往往就是看幾眼，內容不能吸引人，直接就忽略了，過幾天連人的名字也記不得了，這是現實。
6樓：蒲小花
千萬不要放一些訪問 404 或者宕掉的頁面位址就好。
最後安利三個非常棒的簡歷位址（抄總會吧~）:
AddyOsmani.com
Addy 就不多介紹了~
自帶 UI 技能的 Ire Aderinokun 簡歷看著會很酷炫，也足夠喜迎人；
muan.co
如果喜歡簡潔，相信這款適合你。
7樓：破碎的小柿子
乙個前端工程師或許不需要寫後台，但是乙個優秀的前端工程師，不應該對後台一無所知，最起碼要了解乙個後台語言，有點後台的基礎，要不實際操作起來，跟後台配合也很麻煩
8樓：Toad
· 來分享一下自己設計開發的響應式web簡歷· http://
resume.toadw.cn
· 原始碼也在github上：http://github.
com/toadwoo/resume之前做簡歷都是用Ps做，後來看到有一些前端大神們的網頁版簡歷，於是就想把自己之前設計的簡歷也製作乙份網頁版的，並且與原來設計的A4大小同等比例，並支援移動端瀏覽
於是就有了以下作品
在chrome瀏覽器中可以可以右鍵列印成pdf格式的文件再附上一張A4驗證版的
如果喜歡的話在github上給我個star～
9樓：張睿武
自己寫了乙個簡歷生成器
效果（模板是別人那搞的，感謝！）
10樓：
我個人覺得，可以參考招視覺的思路，招視覺的第一思路就是這個人自己外表收拾得利落不；同理，招前端我一般第一要求是簡歷美不美，有沒有大小寫錯誤，比如AJAX應該全部大寫，jQuery中的「Q」應該是大寫，其他小寫；如果簡歷中到處都是「node.Js」、"jquery"等等的，從側面說明這個人不太關注這些細節，從而一定程度上反映出ta不太適合做前端。
11樓：小爝
我覺得回答問題之類的都不靠譜。
直接把github上乙個自己覺得好的專案扔過去，敢show code的工程師才是好工程師。
12樓：SunLn
推薦隨網之舞的博文： http://
dancewithnet.com/2009/02/17/how-to-make-a-resume-of-f2e/另外，從面試官的角度思考，google： Nicholas C.
Zakas如何面試前端工程師
13樓：
要看你的賣點來決定如何包裝，重點是突出什麼你有而別人沒有的。例如說，如果你的 StackOverflow 至少有個 1k reputation，那可以寫上去。
乙個優秀的前端工程師應具備哪些技能？
Silence 1 熟練HTML和CSS，是熟練哦 2 學習ES5，進zhi而ES6，即使瀏覽dao器相容存在問題，但前端工程化時用得著 4 SPA，不是桑拿spa，而是單頁面應用，及相關理念和JS框架，如MVVM模式，angular vue.js 5 http網路協議，Ajax及json 6 協作...
乙個合格的前端工程師應該具備怎樣的能力？
chapman zhang 如果你打算在前端這個行當深入的走，其他答案給你的建議只能夠讓你 合格 而不太容易出類拔萃。前端最重要的能力不是開發，而是有效的溝通，描述的詳細一點就是 和產品經理談判，在談判中明確需求，以及確保在你和他的頭腦中，對需求的理解一致。和後端同事溝通，在溝通中明確介面，以及確保...
如何才能成為乙個優秀的CAE工程師？
康小數 上面幾位答主的回答都很好，在這裡補充一點。CAE 行業本身其實是乙個發展非常快的行業，隨著各種數值計算 不同演算法的改進，以及計算機硬體，也就是計算的成本的降低，以前要花很多時間 資源求解的很多問題，現在都可能很輕鬆的實現。科技的進步 企業之間的競爭直接帶來了對產品開發更快更好的要求，也推動...