1樓：叫我老許
你們這是想幹什麼呢！想把我們的底細都挖清楚，好來欺騙我們這些可憐的程式猿麼o(╯□╰)o
廣大程式猿同學，請不要告訴他們我們很看中工作環境不要告訴他們我們極其討厭辦公室政治
不要告訴他們我們非常不喜歡程式猿鼓勵師(這簡直是侮辱)不要告訴他們以為多招幾個妹子我們就會傻兮兮的不離職天天開心的幹活(離職一般都是因為心累了，或者工資差距太大了)
最後我想說，其實程式猿也是正常人呀，你就把我們當成最正常的人來看待就好啦
哎呀呀，我到底說了什麼呀……
2樓：fantiny
跟程式設計師聊天就抓住一點：就事論事講邏輯。
你做招聘工作如何做到就事論事講邏輯？
針對公司
廢話少說
薪資和福利
公司的技術實力
公司專案介紹
工作環境
同事交往與工作氛圍
不明點解答
針對個人
廢話少說，結合上面的內容
薪資和福利要求（趁機介紹合理的薪酬體系畫餅子）個人技術方向（趁機宣傳公司的專案和技術實力等）興趣愛好 （趁機宣傳公司組織的工會活動等）對技術領域的見解（趁機宣傳公司的技術實力和學習氛圍）工作環境要求（趁機宣傳公司的氛圍如何輕鬆，同事交往如何愉快）提問（趁機了解對方覺得重要的東西）
針對HR自己
不管候選人水平如何都要禮貌優雅且平易近人
掌握尺度無法實現的東西不要承諾
合適的情況下也讓他介紹朋友也來面試
表現誠意，如果自己不能回答那麼就表現謙虛
多了解自己的公司，多交往程式設計師群體，他們都是你的客戶
3樓：Parry Sun
了解專案，了解對方的需求。
沒什麼技巧。應聘者關心的就是工作內容和薪酬待遇。如果你不懂程式，把這些溝通清楚，然後剩下的交給部門經理。
4樓：
作為程式設計師提供一點建議：
1、人事面試層面上不必對程式設計師過多關注，跟其他面試者沒什麼兩樣2、問問ta的愛好，讓ta自己開啟話匣子，程式設計師普遍是內向的3、告訴ta你公司的優勢，例如妹子多，例如離家近，例如加班少，例如課外活動多等等
4、永遠不要失信於程式設計師，ta會因為你一句承諾沒實現，或者一句話不真實而不想去你的公司；至少這也會給ta將來的離職埋下種子。
5樓：
別總改需求……別的都好說……
-----
其實程式猿也不知道要說什麼……嗯……
另外，像@趙阿逗 說的，有本事就在技術上跟他聊，沒本事就在錢上跟他聊。就醬
產品經理如何與程式設計師溝通？
予希 1.產品經理和程式設計師的溝通就是人性鬥爭的過程 2.產品經理想要和程式設計師保持好關係，靠的不是委屈自己，而是靠威嚴3.在任何情況下，不要和程式設計師吵架，暴露情緒 4.不要向程式設計師暴露你的弱點，比如不熟悉業務，不熟悉流程等，不懂技術 不要挑戰人性 5.溝通不了的問題，就上公升到領導，不...
如何與有好感的程式設計師溝通？
死亡冰柱 if you like me please zhudongdian because i like you so when you biaobai with me i will say yes 聊他感興趣或者擅長的唄 比如講個有關程式設計的笑話，然後說看不懂，讓他解釋給你聽，完了就說好有趣還...
如果程式設計師的老婆也是程式設計師，如何平衡工作與家庭？
我是個程式設計師，後來，組裡來了個前端妹子。和她越聊越熟悉，很喜歡她。就和她領證。不過，我們不想太招搖，也就隱藏的很深了，同事們也都沒發現。我們部門加班不多，下了班就去看個電影 逛個公園什麼的。除了技術，還有各自的工作 生活經歷 各自的愛好 各自看過的電影 遇到的有意思的人 話題很多吧 當然，工作時...