1樓：小猴子
題主如果還有乙個月畢業的話。就乾脆畢業之後，把在留換成，特別活動資格，然後跟2023年畢業的人一起參加就職活動就可以。
2023年畢業的，昨天剛剛開始正式的就職活動。題主完全來得及。因為你今年畢業也算在應屆生裡面。我2023年去面試的時候也有遇到已經畢業的人。完全沒什麼問題。
我已經在日本就職，我的公司今年的招募簡章裡面寫的物件就是2023年-2023年的畢業生。所以像題主這樣的，就現在開始參加就職活動，今年就職市場狀況也不錯，如果不要求一定要超大手的話拿到內定我想應該問題不大。
如果你要回國的話也得趕緊準備了，春招也開始了。
最後如果看今後發展的話國內可能有更大的可能性，但是看眼前文科回國的待遇的話，我覺得在日本就職是乙個不錯的選擇。不過，這個就見仁見智看你自己怎麼想了。加油
2樓：madaodetuzi
我也啥都不會。
認為公司在招聘的時候注重職務能力是中中國人普遍的思維。
你想啊，你象牙塔剛畢業，你啥都不會。
那其他人象牙塔剛畢業，他們就什麼都會？
那人人進公司都是管理職位了，畢竟什麼都會了。
這世界不是這麼轉的。
你什麼都不會，你的學習能力如何，學習熱情如何，個人積極度如何，社交能力如何。
我不搞hr我都會覺得招應屆畢業生更看重這些。
小公司看不上？那沒辦法了只能回國了。
是我的話小公司先呆3年，搞清楚一些社會道理以後直接跳槽。
現在日本的各個公司對第二新卒的接納度真的挺高。
中國競爭太特麼激烈，還有一群人，明明不需要競爭，偏偏比誰都優秀。
國內看父母，出門看本事。
有點以偏概全但是反正我就是有這樣的感受。
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