1樓：門道科技
決定參加培訓了，那如何選擇一家靠譜的培訓機構呢
從如下幾個維度來判斷：
講師資質：最直接的方式是看講師的工作年限（比如很多講師一看就很年輕，能有多少經驗啊，難道是天才，如果是天才。。。）
課程體系：課程是否接地氣、是否全面、是否照本宣科、是否適用（找乙個做過測試工作的朋友幫忙評估下即可），很多機構都是照本宣科，聽著是很舒服，實則就是花拳繡腿。
教學模式：一定要面授教學，每個班人數不要太多，很多機構每班人數都是50人80人，簡直太多了，小班授課比較不錯（但太少也不行，沒有氛圍，15-20人最為合適），對於這點很多看重網路教學，需要慎重，可參考《線上教學與線下教學的區別》
試聽評估：盡可能的選擇有差異的三家來試聽對比，看看老師講課如何，一定要對比，不對比就沒有傷害，但對比過多也沒必要，會眼花的，頂多三家。
選擇培訓機構的幾個誤區：
誤區一：機構越大越好：從某種程度來說機構越大對服務質量是打折扣的，有心無力，店大欺客的道理同樣適用，但也不能說機構小服務質量就一定好，也得看整體運營的規範度和成熟度，需要多維度權衡。
還有個別學員喜歡選擇一些名氣大的機構，實際上僅僅名氣大小對培訓來說完全沒有直接關係，並不意味著在名氣大的機構培訓完就好就業，這和我們上大學選擇名校是完全不一樣的。
誤區二：學費越貴越好：要看貴的那部分是廣告營銷成本還是教學成本，很多是貴在營銷成本這就對學習是完全沒好處的，如果是貴在教學師資成本上就值。
誤區三：培訓週期越長越好：培訓時間越長效果未必越好，時間太長了反而影響培訓效果都是有可能的，我們每個人的學習精力是有限的，時間越長越疲憊，千萬不要想著通過三五個月去培訓想一下子就成為軟體測試的高手，這根本不可能，培訓的目的僅僅是利用這種方式轉行，想成為高手必須要盡早的去企業真正幹活去歷練才是王道。
門道科技：零基礎轉行軟體測試若干建議
有人在松勤這家機構培訓過測試嗎，怎麼樣
正好那邊學過，之前參加過鬆勤8周年慶典報名的，心田老師，小豬老師，蘇三老師講課都挺不錯，他們也有不少免費試聽課，可以聽聽的，松勤網課做的還可以，我目前入職攜程，也是松勤老學員內推的，總之自己多努力，測試要學的挺多的，希望都能高薪 線下沒去看過，在南京呢太遠了，我只了解過市面上的測試網課。松勤講課最好...
有沒有前輩知道測牛學堂軟體測試培訓機構？我想了解一下，希望大家給點建議？
沒啥好說的，測牛學堂和其他培訓機構本質上都一樣，都是為了賺錢 任何企業都是為了賺錢的，只不過有的企業吃香太難看，測牛學堂還算比較良心罷了，我去年在測牛學堂學的網課，學費不到一萬，學習三個多月，工作是我自己找的，我謝絕了測牛學堂的推薦就業，完全是自己找的，簡歷也是我自己做的，面試的時候對面測試主管可能...
軟體測試是培訓機構學還是線上學
POPTEST研學圈 題主你好！首先要明確一點在經濟條件允許的情況下什麼樣的人會選擇自學呢?我想應該是對自己的學習能力非常自信的人或者盲目自信的人 無論是屬於哪一種，他都把軟體測試的入門想的太過於簡單了 為什麼這麼說呢，因為軟體測試不僅僅是功能測試及一些專業技能的學習，更有現在流行的自動化測試，介面...