1樓：鵬求識
我想了一下，這就是個概率的問題，導師以前可能男女都收過，現在收研究生會考慮以前的表現，如果是男生綜合表現優於女生，那麼多收男生也是合理的，相反，如果女生表現更好，那麼多收女生也是很正常的。還有一種情況，就是根據別人收男女的情況來計畫自己收男女的比例，根據他人意見以及自己看到的東西來決定多收哪一方。綜合因素很多，不能簡單的歸為性別問題，而且這種做法會受到先驗概率的影響，即經驗的影響，所以如果前面出現過女生表現很不好的情況，那麼會對他後面是否選擇女生產生很大影響，即現在女生被少選很可能是前面女生的表現不太好而導致的。
2樓：
男導師比女導師多，還不能表現出性別歧視嗎，男的機會和資源比女的多呀，要我說，改變不了的東西，不想玩的遊戲規則，沒必要和那群人瞎摻合，出國讀研不就成了，什麼北美，英國，歐洲，還不夠選嗎，而且，這種事情在國外是很嚴重的性別歧視沒人敢這樣幹噢
3樓：
刪掉了本來想說的關於自己的一大堆話，只說2點
第一，那些喜歡硬槓的女拳，發你個土鑽，你能打幾下，取坡面土給你能不能自己取出來，種盆栽，幾百個花盆，土能不能自己去挖自己去扛。別說你能做這個做那個，去做一做，做一次你就知道為什麼懟你。
第二，如果沒有清華腚姐這類人，就不會有這些問題，腳下的泡都是自己磨的。中國女性解放運動的最大敵人從來都不是男性，而是這些喜歡叫嚷著自稱「女權」的人。
4樓：老狗
雙非碩士，沒有讀博。接觸的朋友基本碩士以上。有兩個特徵很有意思。
女孩讀博讀碩的，在日常聊天中都普遍說對自己做的課題甚至專業沒興趣，大多就是要個學歷。我下面四個師妹，兩個碩士畢業工作了，純混個學歷；兩個讀博，其中乙個明確的給我說，要讀博士，想混個高校老師；另乙個也就那樣，實驗室不咋去，遇到困難就推脫。
但是我遇到的男孩這種情況就比較少，尤其讀博的。大部分讀博的男生對自己的研究方向什麼的，雖然達不到幹一行愛一行的程度，但是花時間去鑽研的，至少沒有感覺到混的態度。
還有在黨建的時候。女孩子入黨多，但是真問道政治覺悟，黨史黨章之類的，90%抓瞎。我們黨建老師直接都說了，這些女孩子就是覺得黨員身份有點用，說不好聽了就是投機主義。
個人思考，集體意識的特徵是存在的，當大多數都出現某種想法的時候，可以被其他人感知的。導師不願意招，正常。心不誠，意不堅的風險太大。
不管這個導師是不是混子，想要個誠心誠意意志堅定搞科研的學生都是更有利的選擇。
5樓：
最近在備戰考研
看到這個話題真是被打擊到信心
女研究生現在已經是Tag？
人嫌狗厭到這地步了嘛？
為什麼要引起性別對立？
IT IS NOT FAIR AT ALL
6樓：白給小助手
如果你手下男女兩隊人存在明顯差異，你會一視同仁嗎。我做不到，特別是存在較大差異時，我會偏袒更有利於我團隊的那一隊。正所謂前人挖坑，後人遭殃，就是前面出現太多坑導師的，後面導師對這部分人或者這類特徵的人避而遠之。
有的導師還不收特定地區的人呢。就是因為以前這個地區的人坑導師次數太多了。
不要以為別的女生出問題和你無關，等你遇到對女生歧視的時候，你在為他人的錯誤買單。不要以為自己校友作死和自己無關，你的校友作死次數多了，你們學校就被迫臭名昭著。
7樓：
因為導師收你是去幹活的，是要成果的，是要當免費勞動力的，不是指導你的。
換個角度而言，不收女生的研究生導師也不適合男生去。太苦太累，還都是幫人做嫁衣。
8樓：風灰塵
新進碩導一枚（男），現有不到10名碩士研究生，其中，自己名下研究生男女比例1:1，指導其他老師名下學生若干名（均為女生）。
其中，有一名女生，科研能力差、態度不端正（敷衍了事、不負責任）、脾氣大（即將畢業，科研無任何實質性進展，僅有的一次批評、催進度，頂嘴、回嗆，不知道該咋指導）。
另一名女生，本科-研究生，專業跨度非常大，可以說零基礎讀研，但是，科研能力強、做事情積極主動、科研進展順利，整體素質非常優秀。
所以，學生優秀與否與性別並無關聯。我自己招生時並沒有性別傾向，只一條：擇優錄取。
有同事說過不招女生，原因是「瓜田李下」，畢竟研究生和導師朝夕相處的時間太長。這個也不難理解吧。
此外，還有專業問題，有些專業需要大力氣、工作條件艱苦等，自然也會傾向於男生。而如若是博士研究生，則又要考慮生育問題，對女生更加不利。
總而言之，不招女生的老師，並不全然緣於性別歧視。具體問題具體分析。當然，中國男女平等之路，任重道遠。
9樓：周李
這回答裡凡爾賽太多了，只有女學生的導師默默飄過，女生挺好的，不過我也不需要她們幫我搬東西跑腿啥的，做好研究就行。挺多很不錯的孩子。
10樓：文弱滴男紙
簡單的提幾個溫和、中性的觀點和角度：
不論是個人、組織、國家都是趨利闢害的，這烙印在DNA深處的衝動；
別聽乙個人說什麼，看TA做什麼及怎麼做；
歧視和擇優往往只有一線之隔；
權利和義務不對等的情況下，會有外界系統性反饋進行調節；
男性在「暴力」方面（生理方面）高於女性；男性和女性在腦力方面能力幾乎沒有差異，但勞動過程中，腦力運作持續時間和強度以體力為前提；
少部分為了一己私利且不懷好意份子，更具有傾向去喊出尖銳且傳播廣泛的聲音（參考按鬧分配），TA們無法代表大部分「中庸」的普通人；
11樓：
1、所有的導師都不收女生嗎？那殘疾人呢？病人呢？是不是也可以說，當xx成為一道加倍努力都無法邁過的門檻，作為xx改如何自處？
2、你覺得是明確告知不收比較好，還是不明確告知但以你不夠優秀拒絕你比較好呢？
3、為什麼性別會成為一道門檻的呢？前人栽樹，後人乘涼，前人砍樹呢？都想乘涼，誰來栽樹呢？
如果大部分女生把自己的細心、努力、堅韌這些優勢發揮出來，不收女生的導師會變多還是變少？如果大部分女生都我就是生理上比不過男生，就應該得到照顧和傾斜，那麼不收女生的導師會變多還是變少？
12樓：
男性廢物一般會認命，女性可不會認為自己是廢物，她們會爭取。同樣畢不了業，男性最多也就跳樓，女性採取的手段可就多了。。。。
13樓：
對於某些說女性靠男人、女性威脅、女性不努力追劇等等的高讚回答
我只能說物以類聚，我在我這個學校是從來沒見過，那些高讚回答倒是應該好好反思自己怎麼遇見那樣的女性
14樓：愛的戰士
實在沒辦法
連女導師都不喜歡招女生，這事沒地方說理了
我相信各位能夠繼續進行碩士學位進修的女同學們實力和智力都是過硬的對於我們來說
我大學時候熟悉的那幾位博導，招女生招的還不少，幾位教授手裡資源也豐富我不同意題主的話
性別絕對不是加倍努力都無法邁過的門檻
努力學習終有回報
15樓：且先森
我帶過乙個部門，小團隊，4個人，我男生，其他3個女生。
有個從上海回來的女設計師。
有個從北京回來的女文案。
還有個本地的轉行女文案。
離職後，我再也不帶女生團隊了。
具體過程不想說了，但真的是心累。
16樓：一船清夢
躺平了2333
感覺自己卷不動了，某些時候真的摸到了自身與大佬之間的那個壁，身在工科天賦和努力什麼的也拼不過男生也不想拼了
找了個散養導師，按法定節假日給假期（有完整寒暑假！！！)，老師脾氣好事兒少，國家發的助學金落實到個人手裡，湊合能畢業
我導這種的反而還挺喜歡帶女生的，因為男女在他眼中無差有導師天天996，007的，他願意要女生我也不去，沒有說這種老師不好的意思，單純個人喜好問題
只要我躺的夠平，誰也卷不起我
17樓：
？？？？那些不好好做實驗的，人品不好的，不止女生有，男生也有，這就是不收的原因嗎？
我們課題組基本全女生，農科專業，課題組幾畝地，下地幹活也女生上，搬重東西女生上，女生當男生用。
至今我挖地搬土鋪路種苗拔草沒有沒乾過的。
我跟我朋友開玩笑說我的研究生生活又名種地實錄。
當然我們男生也當牲口用。男生少，所以男生尤其慘。
乙個男生每個老師幹活都叫他。有次他今天被組裡這個老師叫去幹一天活，明天被那個老師叫去幹一天活，一周就過去了。
和老師一起吃飯，老師也勸他不要什麼活都幹，還是實驗重要，但是老師叫到他他能那麼輕易地就拒絕嗎？
有次我們田裡幹完活都五點多了準備下班，隔壁課題組一老師說跟我們借個男生幫忙幹活，我們百般幫他拒絕，說沒午飯吃都沒吃什麼的幹一天活了。最後他還是留下幫那個老師幹活了。
我捫心自問，我能接受一周被這這樣差遣而碌碌無為嗎？我不能接受。
不僅是老師想招男生，我們都想要師弟，因為真的太辛苦了。
所以長時間以來，包括讀研究生不用這麼辛苦以前，我都是理解某些需要勞動力的單位更願意招男生的。
但是想招和不招能一樣嗎？
一棒子打死永不可取。
18樓：丘拜斯
因為研究生導師也是正常人，而正常人吃虧上當一次就會學乖了
女子剛入職就懷孕，生完孩子就辭職，公司：以後不招女員工了！ 如果你是這個公司的領導或者是同行，你以後還會再招育齡女員工麼？
同理，如果你是導師，你的同行碰到過乙個矯情無比的女學生，以後你還會再招女生嗎？
19樓：子昂
研究生和導師是雙選嘛，你有權利選導師，導師也有權利選你，所以不招女生的導師不違反任何規定。
單就我這裡而言。男女比例大概2：1，還比較平均，研究生很多都是從大二大三就進我們實驗室的，看了1-2年了，非常了解，從未出現過其他答主的問題。
一言以蔽之：沒有學生可以隱藏自己的性格和真實想法超過一年以上。
歸根結底，這是個制度建設問題，要有不良研究生和不良導師退出機制，對雙方都有制約。
20樓：花椒
知道為什麼嗎？
因為你面對的是人，群體對群體，都是人，都有感情，都有脾氣，當你對其使用耍賴的方式損人利己的時候，對方日後做防禦性保護，有什麼問題嗎？
為什麼去醫院要檢查走一遍？
因為每乙個檢查單都是證據，證據有啥用？
防止醫鬧！！！
這就是患者群體中的某些人作孽，卻要所有人買單的起因。
當你想要對另乙個個體使用極端方式解決問題，必然會遭到反噬。
性別問題也一樣
社會問題也一樣
21樓：若你困於無風之地
因為個別女生的錯誤行徑拖累了整個女生群體，這麼想來真正的硬核女權應該比男人還痛恨那些女拳才是。。。
雖然個人經歷是組裡女生多過男生，可能老闆還是呆了點
22樓：Ophira
不肯收的導師，一般都是遇到過比較難搞的女學生，比如某一些女學生不好好搞科研，或是中途懷孕影響了工作。我就恰好觀摩過乙個導師從收女學生到不收女生的過程。可能實際上和性別沒什麼關係的事，但是，最後總會歸類到女性這個身份上。
只能說，希望前人好好做，不要讓後人承受前人的罪過。
如何選擇研究生導師
電線桿上電氣人 不能直接複製黏貼過來，會被知乎判違規發布相同內容的東西，有興趣可以看看我在下里寫的。求教，如何選擇導師？如何聯絡導師？電線桿上電氣人 不同學校的研究生生活 畢業要求 工資 飛天神狗巨能吃 想排個雷 SCI文章數的確是評價導師學術水平的乙個客觀指標但是需要關注作者型別 但是需要關注作者...
研究生遇到水貨導師，如何拯救導師？
要是放在一年前，這題我肯定不來答 那個時候我還覺得我老師是天使 現在長大了，不這麼認為了 只希望他的頭是鐵做的，那樣我就可以買個棒槌直接敲他的腦袋 放任他，支援他，順著他，多年之後你再看他。他將獲得應有的拯救。作為他生命中的過客，默默欣賞就好。對了，到時，記得拍手叫好。乙個水貨導師學生的心聲 我導師...
如何評價你的研究生導師？
她不是乙個好的領路人，也不是乙個優秀的科研工作者。她回國很多年了，課題組內只有一篇博士師哥不到三分的神刊文章，我們也知道她缺人，想做的事情太多，沒有足夠的學生幫她實現。可她真的不算是乙個好老闆，不了解學生的訴求。對我和組裡其他有科研理想的同學來說，只要畢業有保障，有收穫，我就一定會付出，在保障畢業的...