1樓：
第一任主管是女的，技術大牛，覺得帶專案太糟心，堅決不帶專案，現在轉行做公務員了。
陸續帶過5個女的下屬，有能力不行，離職的。也有能力不行，轉了崗位發展不錯的。也有幹得不錯，一直在研發幹著的。也有能力不錯，覺得研發太累，轉崗後發展非常好的。
現在對口乙個SE剛懷孕，我也常勸她別太在意工作的事，人家仍然幹的兢兢業業的。
部門裡有一女同事，公認的人生贏家，事業家庭雙豐收。做事效率，情商都是沒的說。但是要公升她職，她不幹，不想壓力太大。
部門主管也是女的，能力也是各方面大佬看好的，而且我覺得辦事特別實在，有擔當。據說也不打算往上爬，因為身體不太好，再往上爬，擔心壓力太大，身體不適應。
能在華為幹好的人，一定是懂得平衡生活和工作的，懂得取捨的。和性別關係不大，沒有人歧視女性，不過女性的身體負擔是要比男的大。
另外，參加過多次秘書節活動，負責拍照。不論多水靈的姑娘，來了兩年後，臉色都變的暗沉。所以，愛美的女性不適合華為，會變醜的。
2樓：
適不適合乙個工作，和性別沒有太大的關係。華為的適用情況是下面幾點1、家裡條件不是很好，需要有奮鬥的機會
2、不那麼急躁，華為是後期型的，待久一點待遇才比較給力3、華為一般在遠離市區的地方，對熱鬧沒那麼高要求最重要的一點，題主給的條件太少了，沒法回答什麼有用的東西
3樓：Jay Lam
曾經我有個去華為的機會，因為想照顧家庭放棄了，現在後悔莫及。
現在我覺得職業和家庭就像線性規劃，能力強了，可行域就大了，最優解也會更好的。華為就是個提公升專業能力和經濟能力的好機會
如果你能去，就大膽去吧
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