1樓：奶茶加珍珠椰果
這兩個都重要，如果非得要在二者之間做乙個選擇的話個人覺得個人能力比較重要。
個人能力一般是適用於你以後的發展要用到的能力的，定位更準，但是企業培訓可能只是針對公司的業務培訓離開這家時可能這些能力對你沒有太大的幫助，但是這個過程也會給你更多的歷練也是一種不錯的經驗。
還有一種情況是兩者是不衝突的，它既是公司培訓的也是你必須要掌握的技術，這樣就比較的好了，你能更加用心盡力的做好，同時提公升自己的能力。
除非兩者相差甚遠否則也不用做太大的區分了，出來就不是為了混口飯吃，盡力做好就行。
2樓：公文搜
首先是自我培養，先有自我培養，在企業崗位中，才能更好的發揮自己才能，發揮自己所在的價值。在企業中，方有上公升機會，才能獲得更多培訓。企業培訓只能是在哪項技能或者某個領域上的學習，但自我培養，自己可以多方面的。
所以，我認為先首先要加強自我培訓。
3樓：瘋狂的小老鼠lh
如果非要選擇乙個更重要的話，那麼我覺得自我培養比較重要。
因為企業培養類似於考研上大課，大家都學一樣的東西，但是人和人是不一樣的。
俗話說：一千個人有一千個哈姆雷特。企業培訓無法因材施教。
更重要的是，我們的未來道路和夢想都各不相同，自我培養才能找到自己的方向。
4樓：大蝦成長日記
看看你的行業是什麼，有些行業，你靠自我培養是很難提公升能力的，尤其是高階技術類的。
有個簡單的例子，口紅一哥李佳琦也是在公司大力培養下，才脫穎而出；很多明星也是在公司大力包裝下，才成功出道。
由此可見，企業培訓是十分重要的。
但個人素養的提公升，需要你的自律以及強烈的目標感，這是公司培訓給不了你的，公司培訓可以給你框架，讓你見識更多的事物，但是你不去行動，不去轉化，那到頭來，都是沒用的。
自我培養是必修課，而企業培訓是選修課，但學分都得拿，不然是無法畢業的。
5樓：南風入境
都很重要，看你哪方面比較弱，企業培養可以獲得實際工作上的經驗，自我培養用則是對企業培養的認知的乙個基礎。當自我培養達到一定厚度，才能甄別出適合自己的企業培養。從而達到更大的收益。
6樓：
自我培養。
企業培養效果最好的是軍隊，但也不能讓所有的士兵都成為合格的戰士。
因此，如果沒有自己的上進心，各種企業培養都不會有效果，所謂的個人責質提公升無從談起。
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