我是乙個大學生,今年大二,不想讀書了,我該怎麼辦?

時間 2021-06-03 18:09:03

1樓:

好吧,實名支援你退學。

原因是,我估計題主已經掛了差不多5科了,基本大三留有的掛科名額不多,自己學不進去,最後還是拿不到畢業證的。

至於說題主的這個愛好,我不知道你能愛好的什麼程度,因為工業設計跟UI設計就是倆方向的玩意兒,工業設計或者3D模型方面的,還能認半路出家的。可以通過各種培訓學習,比如專業的3DMAX,或者maya認證什麼的,這些玩意兒不要本科。

UI設計,如果是應用軟體的,如果你寫不出HTML用不會DIV,那就都是扯淡。如果是介面美術設計的,那基本沒有手繪功底也是白扯。

你這倆選擇就是倆不同的方向,看題主自己評估,說白了你的愛好要是足夠維持自己生計,那麼可以沒問題。

以上答案僅針對題主個例,不做普適,能拿到本科學歷的還是一定要拿,還是有用的。

PS:作為遊戲行業的HR,我個人見過很多沒有學歷的美術大神,包括3D方面的大神,所以這個方向,學歷就不是事兒,看天賦和學習能力以及工作態度吧。

2樓:瞌睡貓

不敢亂答,擔心誤人子弟。

一般來說我是覺得畢業證是非常重要的題主可以先試試能不能轉專業

接下來題主你要考慮清楚自己的職業方向,你是要創業或者自己接單呢還是要進公司。如果進公司畢業證是你不得不面對的乙個坎

如果你要創業那麼大學畢業證會帶來一些政策優惠,但也不是非有不可

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如果說想去中型公司的話,我來闡述下作為公司中招聘人員是如何甄選面試者的。如果是創業型公司的話一般可能由CEO直接面試,自主權利很大,甚至可以當場拍板。但是如果是中型公司的話那麼一般是由專人負責招聘的。

簡練來說,我在向用人部門推薦人選時要考慮到乙個背鍋問題。如果我推薦了乙個硬體條件,也就是簡歷上看起來完全合適的人選且用人部門錄用了,如果之後工作績效不好也只是用人部門終試時沒把握好。如果我推薦了乙個高中生去做要求最低學歷本科的職位,做得好還罷了,做不好呢?

這個鍋誰背?你HR怎麼給我找人的?你說有能力就有能力了?

有能力高中畢業?這就是HR要冒得風險。

所以說你能不能找到中型公司的工作。要看HR願意不願意為你的我能力背書。當然,也不排除有的公司完全不看學歷

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