畢業入職軍工研究所,2月後想跳槽,該如何取捨?

時間 2021-06-03 13:11:39

1樓:Day May

面臨著一樣的窘境,如果再有一次機會,一定不會選擇研究所,而是會先去外面闖幾年再說。來到這裡,發現跟當時想的完全不一樣,效率低,工資低,加班是常態,沒壓力是真,但是作為乙個研究生,月工資連市平均水平都沒有,有見過轉正第乙個月只有基本工資的國企嗎,基本工資只有2千多,已經計畫著好好學習為自己做準備了…

2樓:jixielg

目前面臨著同樣的窘境,只不過我已經工作三年了,越來越受不了軍工這種單位的管理體制了,加班是常態,工作效率低,無用功居多,天天應付各類評審。。但是我已經結婚了,還沒有孩子。目前找到了乙份離家近的工作,某計量單位,壓力小,不怎麼加班,但是完全是另外乙個行業(機械轉光學)工資剛開始比現在低,正在糾結要不要換?

一方面怕換工作重新開始,一切需要重新學習,短時間內要不了寶寶。另一方面怕錯過這個offer,以後更難找工作。哎,糾結。。。

3樓:

大佬您現在如何?軍工研究所其實很坑,各種拉專案人海戰術效率特別低。樓主這麼好的學歷去社會上網際網路bat妥妥的,在跳槽怕是社招難度要大很多了

4樓:來到豆瓣

一般辭去職務不好走,就因為保密協議,可能要把你放到擱置部門(比如養老辦)呆一年才讓辭去職務。

可是也能夠廠外履行,就是放你辭去職務,可是要簽定保密協議,一般在2年內不得到相關職業作業,不能出國,不能去外資企業(合資的能夠)。

沒關係,去吧,軍工業還不錯的,至少有保障。想走也不是很難,跟領導請求廠外履行就好。待遇不錯,歸於軍工類,換崗的話,可能就會有所約束,總的來說,仍是很不錯的。

5樓:蒂娜的午後

待遇不錯,歸於軍工類,換崗的話,可能就會有所約束,總的來說,仍是很不錯的。助理工程師歸於初級職稱,專科以上學歷作業滿一年就能參與評定,假如你在校時考過英語和計算機等級,那作業今後就能報名參與評定了,你的學歷完全可以

6樓:開心就好

本人985小碩男,進軍工研究所搞技術,快五年了,三線城市真的想辭職

可是沒有行動的勇氣

有時候很煩

反過來一想還不錯

呆個一兩年,綜合衡量考慮再決定吧

尤其現在經濟形勢不好,能夠國家發錢的單位還可以了,私企會越來越難受,考慮清楚

7樓:良上取優

軍工所收入尚可,體制弊端,工作氛圍,工作成績,技術進步跟外企和華為這種私企比,差太遠了。我們這技術轉機關認為是高公升,因為機關掐著技術的脖子。

技術很多時候就是領導奇特想法的炮灰。去年領導去參加航展,發現外方乙個厲害的裝置,結果回來就讓我們半年時間出樣機,因為實在是沒積累,最後不了了之,但是幾個人陪著浪費了半年時間。

8樓:小夏先生

一入軍工深似海,進來容易出去難。想走要趁早,心裡有火苗,永遠都會燃的。

總結一下:

1, 進入研究所前要有規劃,如果不想長留,就不要表現的過於優秀(在領導面前),自己努力不努力學習是另外一會事。筆者有同事表現過於搶眼,以至於離職差點走不了,付出了很大代價才走了。

2, 如果想在研究所闖番事業,那就要去當官。幹活的永遠賺不來錢,什麼專案經理、資深技術專家都是浮雲,從政當領導才是王道(這一點在研究所尤為明顯)。當官的事我學不來,看怎麼做人了。

3, 一旦想辭職就要下定決心,決不跟那些有著醜惡嘴臉的人討價還價,當然好領導除外,猶豫不決只會浪費你的時間。時間就是金錢。

4, 領導一般最善長的手段就是搗漿糊了,切忌打太極你一般不是他們的對手,要尋求速戰速決。

9樓:保持好奇心

想走行政道路,能說會道,可以去軍工研究所。一心想搞技術,建議去高校。想短時間內發財,建議去民企,私企,外企。本建議只針對博士。

10樓:

感覺有乙個穩定的工作的人往往有恃無恐的焦慮職業前景個人發展,沒有工作的人在羨慕有工作的人的同時,還在焦慮如何找到乙個勝任的工作和能有乙份養得起自己的工資……事實證明,這個社會守則不符合守恆定律。

11樓:wuqf

勉力回答一下,我原來情況也是跟題主類似,大學畢業進了乙個軍工單位。但是由於離家遠,工作方向不明確等原因離職了,幾經輾轉現在在華為做軟體。

對比了一下收入和生活感覺還是留下來能過的比較爽。

12樓:

我是畢業後進入北京某軍工研究院的,有戶口有編制待遇尚可。遇到的問題是專業越走越偏,上公升通道越來越窄,甚至已經可以預見退休時的樣子。猶豫了很久後辭職,中間還多次說服家人改變鐵飯碗的老觀念,當然也賠了不少錢。

目前在銀行科技部門,上乙份工作積累的知識和經驗基本用不上,從頭幹起。

個人建議跳槽前要想清楚:1.為什麼走,專業?環境?收入?家庭?職業規劃?2.想要什麼,錢?權?平台?離家近?

要說後悔的地方我也有,當時如果再多待一年會更好,職稱和崗位都能再上一級,對下乙份工作的收入有參照作用。

但機會不是時時有,對吧。

13樓:魚頭好吃魚尾好吃

同意匿名答主說的,不要輕易做判斷。給點時間去觀察。和領導加強溝通換方向。

「溫水煮青蛙」至少在五年內不是問題。相反事業單位能給你兩年自我學習準備好跳巢的機會。不信去問問從體制內,或者三大運營商跳出來的人,他們最後一年是怎麼做的(別聽他們說的嘴上說是早出來就好了,看他們怎麼幹的。

)另外,作為一位老通訊人。看事業單位的浮沉。軍工研究所未來十年也許是年輕人的好去處。

首先,通訊人才很多。但產業已經極度細分,新人天才成名立萬幾率比彩票還小(成為中層也不易,一堆現在30-40歲的天才年富力強)。

通訊也爆發式發展不過15年。而10年前的博士已經跟上了世界頂尖水平。這10來的天才沒有幾萬也有幾千了。各大路口都難以出奇兵了。

所以,換私企,唯一可期的是高收入。但私企最講究價效比了。給你2倍錢要你3倍工。這是你情我願的事情。但題主的描述看。就怕是對此毫無認識。盲目跳巢那可不好。

其次,國力強,難免會搞一些沒經濟回報但有戰略意義的專案。這些研究難免落到院校和軍工研發。國家越有錢,這些單位越有錢。

最後,新人在軍工出成績榮耀的可能性比民企大一些。起碼混獎狀容易多了去。同學裡面,企業打工的都很羨慕事業單位拿傑青的。

14樓:

我覺得兩個月的時間就判斷是否喜歡還是短點兒,關鍵是你想去的工作的工作狀態是否真的和你想象的一樣呢?你入職前應該沒有想到這份工作會這樣吧。最好還是辭職前好好了解下自己打算去的地是怎樣的。

15樓:

和題主一樣的困境,top2,但是自己在學校就是學渣一枚,實在對科研無愛,在單位收入又少,永遠沒有出頭之日的感覺,想離職又深深擔憂離職時脫密期等一系列問題。

16樓:王生先

當985與軍工相遇時,擦出的火花往往是悲劇。1950+年代建立起來的體制如今仍在約束這些國家新生代人才的思想和行為,這種愚昧的罪惡只能以落後和「挨打」做為補償。

17樓:銘戒

說得私企就很有方向是的!

私企唯一的方向就是錢!

就算覺得做的專案像一坨翔一樣,只要老闆賺錢就得繼續!

所以沒什麼區別!

18樓:

也說下自己的感覺:北京某985畢業,畢業後直接來到這家研究所。製造業某專業,目前幹著的工作和專業相關,但是國企的機制你懂得,每天都看不到希望。目前狀態騎驢找馬中……

即將入職某軍工研究所,有FPGA工程師和嵌入式軟開工程師兩個崗位可選,哪個更好一點?

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