碩士留學生回國找工作的時候,企業的HR是如何衡量的,是看學校綜排還是學校專排呢?

時間 2021-06-02 03:12:56

1樓:Gloria

看你想應聘什麼行業什麼層次的企業了

有些行業的公司是不怎麼看排名的,只看你會不會做,有沒有經驗,比如IT行業,設計行業。

而有些行業,因為門檻比較低,申請人多,公司挑人的時候,往往是:關係》工作經驗》實習》學校&成績。

另外,也看HR的喜好,有些HR會不喜歡哪個國家或者哪個大學的畢業生,或者特別喜歡某個國家某個大學的學生。

綜上,排名僅供借鑑,是最簡單的評估學校質量的方法,具體找工作時,還是看你綜合的實力,例如工作經驗,實習經歷,技能掌握的情況,資格證書,成績&學校,甚至包括外貿氣質,穿衣打扮,眼緣等等。

2樓:

會問這個問題,很大原因我想是因為留學中介的選校和服務收費都按學校的排名來確定,所以很自然,同學們會覺得排名很重要。

但是,我說企業招聘的時候不看排名你信嗎?

占個坑,稍後再來細寫。

3樓:王麗麗

HR都會看:),先定位一下你這個學校名氣大不大(綜排),可能意味著校友資源,意味著名聲,還有你平常在跟什麼人打交道等。再看你這個專業在這個學校好不好(專排),可能意味著碩士的分量有多重。

不過最終還是看你的能力符不符合崗位要求。我認識一些HR就告訴我,他們知道哥大比較水,容易申請,有很多中中國人被錄取,即使綜排很高。

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