1樓：改之理zcw
物質資本的邊際報酬是遞減的，而人力資本投資則能獲得非遞減的邊際報酬，也就是所謂的ak模型，人力資本是解釋內生增長的乙個重要概念。當傳統的物質資本積累，不可迴避的到達穩態，也就是人均有效勞動的產出為0，人力資本是拯救的關鍵。
2樓：益達蘇
我有點想通了，就過來說一下
不可否認的是人力資本和物質資本在現今對經濟的發展都極其重要，但是隨著知識經濟、資訊社會的到來，要想取得更高的經濟效益就不能只是注重物質資本的積累、投入，還需要注重利用率、有效組織利用等等，而且就目前看來企業、國家之間沒有哪個不面對著激烈的競爭，所以要想取得更大的效益，要想持續性獲益在激烈的競爭中生存下來就不得不倚重於人力資本這個能最大化提高效率的因素。
另外通過觀察傳統的擁有天然物質資本的國家、國企的競爭力不斷下降，而那些尊重人才、有效使用人才的組織如雨後春筍般冒出，並且取得領先地位，這一點也可以佐證這個論據。
3樓：
人家都喊出口號了： 二十一世紀是人才競爭的時代
中國的物質資源挺豐富的呀，稀土賤賣，小日本有個屁資源呀，就影響他們發展了。