1樓：小森
剛跟乙個內資大所的同事聊了聊
1工資方面，他們出差很多，稅後多過我們睡前，所以所謂的工資優勢，真的要看所，不能一概而論
2業務方面，內資所成長會快但知識結構會不紮實，跟乙個同事聊過，她說剛進入就讓她做調整，什麼都不會就亂調，這在四大是基本不會發生的事，一般第二三年才會接觸調整事項
3工作壓力，半斤八兩都好不到哪去，主要看專案，今年我是從1月到6月基本都是10點打底，年審2點打底，內資所平均強度沒這麼大，但是他們年審完全無休，我們是單休。
在四大，大家都知道是跳板，企業也不會投入太多成本去關注你的生活內心什麼的，我們去年有乙個組工司活動是去村里釣蝦，人均幾十塊成本，隔壁同學內資所去了日本玩了好幾天。今年連蝦都沒得吊了，直接取消。隔壁去了歐洲。
我覺得，真的，就底層而言，四大專業性是強的，但是小朋友接觸不到，福利和工作強度比起來真的是完全不匹配，內部的員工大多也是高認同感，低歸屬感。真正非常厲害的人，基本上都是拿完證就走，是不會一直留在審計行業的。真愛除外，做到高階經理合夥人級別，都是行業大牛。
剛入職四大會計師事務所，家裡朋友親戚見面就說「沒關係幹兩年以後跳槽唄」，我就想問，這份工作是很不堪嗎？
看專案吧，有的人做福利專案，fee多，人手充足，客戶財務nice，基本忙季每天8，9點下班，輕鬆愉快。有的人就只能做苦逼專案，我就曾做過乙個民企的港股IPO，每週休週日上午乙個半天。其他時間都在工作，晚上沒有在12點之前離開客戶公司的，2 3點也是常有的事，還好team裡都是男生，女生有的來乙個月就...
從內資大所跳到四大，但是要接受降級，降薪，是否值得？
不值得。不管是四大跳八大還是八大跳四大又或者四大 八大內部跳都不值得，乙個坑跳另乙個坑有啥意思。早點考出CPA，趁早去甲方。選對行業的話財務工資不會比四大或者八大工資低的。身邊有幾個幹了三年跳去杭州獨角獸企業當財務的，工資不比原來低，價效比就高到沒邊了。 陳宸 看你的事務所排名還有合夥人的水平，兩項...
求在四大工作的各類英文簡稱講解，剛入職有點懵。。謝謝！？
TogoCareer途鴿求職 嗯 補充一點郵件常用縮寫吧。OOO OOTO OOF out of office 意旨休假中 CC BCC carbon copy blind carbon copy 抄送和暗抄送 NB note bene，不是 這個是提醒你注意的意思！OT overtime 加班 估...