1樓：fantiny
bat做個工程師或者去小公司做個cto？
或者找的工作還不如教出來的學生的好？有可能可以，不過個人認為教授副教授們要當上技術骨幹的概率很低。
當上教授副教授需要很多年時間
離開工業界比較久技術可能脫節
工作方式和目標不一致導致不一定能適應工作節奏和方法跟人打交道接專案的方式不一樣
很大概率不如教出來的學生好
2樓：Charlie W
大學教授和BAT工程師本來就是兩個職業路線，讓他們突然轉行，成不了骨幹也是合情合理。兩者並沒有多少可比性。
但我確定，絕大多數的教授如果當初選擇去工作的話，成為公司骨幹是沒問題的。（是的，就算他們有一身臭毛病也能）
3樓：ben liu
重點大學的當然可以，不用懷疑，其實工作中遇到的那點事，培訓出來都可以。普通大學的就不一定了，歲數大了，技術一般，還不能加班，所以會跟不上的。
4樓：winnie Shao
這是個好問題。我想過，也觀察過，原因麼就不說了。
1，企業裡講得是「現用」，現在就用得上的技能，假設應聘環節沒問題，也對口，頭三個月，學校裡的教授（教師，博士生，碩士生），跟本科畢業生沒啥兩樣，都是兩眼一摸黑，從頭學習從頭適應。
2，如果能過得了頭三個月，適應企業文化，適應企業日常工作，呵呵，其它的能力就開始起作用啦。所謂厚積薄發……理論指導實踐......歸納總結的能力……理論高度......
政治鬥爭能力......呵呵，能在重點院校PK掉許多人站起來的青年骨幹教師，我看好他們的戰鬥力，不會比企業裡混的差，而且如果理論基礎好，上公升空間大！
5樓：毛草
看什麼叫「技術骨幹」。
大部分教授不能勝任工程師或者技術管理職位，因為他們是科學家。
不過這問題就好像問「乙個警察局長去當兵的話，他可以當將軍嗎」一樣完全不靠譜
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